|為建立科學、規(guī)范、公正的用人機制，更好地選拔優(yōu)秀人才，充實衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于做好2011年衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員引進工作的通知》（常新社人［2011］17號）等有關(guān)精神，決定公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員30名。采用定崗報名、統(tǒng)一考試、按崗競爭、擇優(yōu)錄用的方式進行。具體職位設置見《常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2011年公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員職位簡介表》(附件1)。
二、招聘對象及基本條件
（一）在崗人員（需同時具備）
1．具有較高的政治思想素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，品行端正，遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
2．具有本科以上學歷，其中麻醉、醫(yī)學影像和護理專業(yè)放寬至大專學歷；
3．護理專業(yè)的須具有護士執(zhí)業(yè)資格，其他專業(yè)2009屆以前畢業(yè)生須具有相應執(zhí)（職）業(yè)資格，參加2011年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試通過的提供成績單；
4．年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），其中：①具有初級（師）以上專業(yè)技術(shù)資格的可放寬至35周歲（1976年1月1日以后出生），②具有適用執(zhí)業(yè)醫(yī)師法和醫(yī)學檢驗專業(yè)中級職稱的學歷可放寬至大專、年齡可放寬至40周歲（1971年1月1日以后出生）；
5．在醫(yī)療衛(wèi)生單位相應職位上工作滿1年（2010年9月30日前參加工作）；
6．身體健康；
7．具備擬報考職位所需的其他條件（見招聘職位簡介表）。
（二）2010屆、2011屆畢業(yè)生（需同時具備）
1．具有較高的政治思想素質(zhì)，品行端正，遵紀守法，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
2．具有本科以上學歷，其中麻醉、醫(yī)學影像和護理專業(yè)放寬至大專學歷；
3．護理專業(yè)的須具有護士執(zhí)業(yè)資格且為本區(qū)生源，2011屆畢業(yè)生提供參加護士執(zhí)業(yè)資格考試成績單；
4．年齡在30周歲以下（1981年1月1日以后出生），其中護理專業(yè)的須在25周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
5．身體健康；
6．具備擬報考職位所需的其他條件（見招聘職位簡介表）。
三、招聘時間安排
1、報名：截至2011年10月9日
上午9：00—11：30
下午2：00—5：00
2、領取準考證：
時間：10月14日
地點：同報名地點
3、筆試：10月15日
4、公布筆試成績、面試人員名單：10月18日
5、面試：10月22日
6、公布總成績：10月25日
四、報名及資格審核
1、報名。符合招聘基本條件且志愿在我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的人員，持報名表（附件2，直接下載填好）及有關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生推薦表、資格證書、執(zhí)業(yè)證書及專業(yè)技術(shù)資格證，所有證書必須出示原件，同時提供1份復印件）至新北區(qū)社會事業(yè)局（新北區(qū)人民政府五樓512室，市內(nèi)乘B13、19路至新北區(qū)政府下）進行報考登記，逾期不辦理報考登記手續(xù)。
所有在崗報考人員必須出具在單位相應職位上工作滿一年的書面證明。2010、2011屆護理專業(yè)的畢業(yè)生須同時出具為本區(qū)生源的有效證明材料(畢業(yè)生推薦表和證明原戶口在本區(qū)的戶口簿)。
2、資格審核：由招考工作領導小組對報考者進行資格審查，對審查不合格者，取消報考資格。
五、考試方式及內(nèi)容
（一）筆試
除麻醉、醫(yī)學影像和預防醫(yī)學等緊缺專業(yè)外，其他職位報名人數(shù)應與擬招聘人數(shù)形成不小于3：1的競爭比例，否則不予開考，原報考人員可重新選擇報考其他職位。
1．筆試內(nèi)容：委托專業(yè)機構(gòu)命題，不指定考試大綱和教材?？荚噧?nèi)容為招聘職位所需的專業(yè)知識，按所報職位，分為臨床（含麻醉、醫(yī)學影像）、中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學）、預防醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、護理、藥學和衛(wèi)生事業(yè)管理學等7個專業(yè)類別。
2．筆試題型：均為客觀題。
3．筆試分值：100分。
4．筆試時間：100分鐘。
（二）面試
筆試成績以60分為合格分數(shù)線。在合格人員中按照報考職位1：3的比例從高分到低分確定該職位參加面試對象。如果報考該職位人員均未達到合格分數(shù)線，則取消該職位面試；如果該職位合格人員未達到1：3的比例，則由達線人員參加面試。
1．護理職位
（1）面試內(nèi)容：
①護理技能操作：從《實用臨床護理“三基”（操作篇）》（東南大學出版社唐維新主編）中選擇5項基礎護理操作，包括無菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復蘇(成人)、鼻導管吸氧、鋪備用床。由每個面試室進入面試人員中抽簽產(chǎn)生的1號考生抽取1項作為該面試室所有參加面試人員考核項目。
②問題回答：與護理工作相關(guān)的綜合分析、計劃協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理等問題1個。
（2）面試分值：共100分，護理技能操作占60分，問題回答占40分。
（3）面試時間：護理技能操作10分鐘，問題回答5分鐘。
（4）面試計分：評委7人，去掉一個最高分和一個最低分，其余5人平均分即為面試成績，當場亮分。
2．其他職位
（1）面試內(nèi)容：回答問題2個，其中與報考職位相關(guān)的專業(yè)題1個，與醫(yī)療衛(wèi)生工作相關(guān)的綜合分析、計劃協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理等問題1個。
（2）面試分值：100分，專業(yè)題占60分，綜合分析、計劃協(xié)調(diào)、人際關(guān)系處理的公共題占40分。
（3）面試時間：15分鐘。
（4）面試計分：評委7人，去掉一個最高分和一個最低分，其余5人平均分即為面試成績，當場亮分。
（三）總成績折算方法
護理職位按照筆試成績占40、面試成績占60合成，其他職位按照筆試、面試成績各占50合成?？荚嚳偝煽円?0分為合格分數(shù)線。
六、體檢
根據(jù)招聘計劃按職位職數(shù)1：1的比例在考試總成績合格人員中由高分到低分確定體檢人員。參加體檢人員按規(guī)定時間到指定地點進行體檢，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定進行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在報考該職位其余考試總成績合格人員中從高分到低分一次性遞補。
七、公示
體檢合格人員被確定為擬錄用人員，并予以公示一周。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)學校、專業(yè)、報考職位、筆試成績、面試成績、合成總成績。公示期間接受社會和考生舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
八、收費
根據(jù)《省物價局省財政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，收取報名、筆試費100元/人，進入面試人員收取面試費100元/人。
九、其他
1、根據(jù)招聘計劃，按總成績從高分到低分錄用，如遇自愿放棄，則根據(jù)總成績從高分到低分在報考同職位的其余人員中一次性遞補。
2、錄用人員實行人事代理制度，享受事業(yè)編制人員同等待遇。在職人員實行半年試用期，畢業(yè)生實行一年見習期。試用（見習）期滿進行考核，如考核不合格，則予以解聘。
3、被錄用的社會在職人員與原工作單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
4、考試成績均在中國常州高新區(qū)網(wǎng)www.czxd.gov.cn、常州市衛(wèi)生局網(wǎng)www.czws.gov.cn和常州市新北區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)www.xbqwsj.com上向社會公布，不接受電話查分。
5、報名咨詢電話：0519－85127586
招聘監(jiān)督電話：區(qū)紀委（監(jiān)察局）0519-85127296
6、本簡章由區(qū)人力資源和社會保障局、社會事業(yè)局負責解釋。
附件： 1.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位2011年公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員職位簡介表
