按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，根據(jù)工作需要，決定為市直40個事業(yè)單位公開招聘工作人員98名,解放區(qū)17個事業(yè)單位公開招聘工作人員30名。現(xiàn)制定招聘簡章如下：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，通過考試考核等方式為我市事業(yè)單位招聘工作人員。
二、招聘單位和人數(shù)
市直40個全供、差供和自收自支事業(yè)單位招聘工作人員98名，解放區(qū)區(qū)直、街道辦事處17個全供事業(yè)單位招聘工作人員30名，共計招聘工作人員128名（詳見附件1）。
三、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
3、遵紀守法，品行端正；
4、身體健康；
5、戶籍不限；
6、符合各報考崗位的專業(yè)、學歷和年齡要求。所有崗位學歷要求均為國民教育序列學歷（具體以崗位表為準）。本科及本科以下學歷考生報考的年齡要求為30周歲以下（1981年10月19日以后出生），全日制碩士研究生學歷考生報考的年齡要求為35周歲以下（1976年10月19日以后出生），全日制博士研究生學歷考生報考的年齡要求為40周歲以下（1971年10月19日以后出生）；對崗位有特殊要求的，以崗位表年齡要求為準，年齡計算基準日為2011年10月19日；
7、在職人員報考，需在報考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在面試資格確認時提供單位同意報考證明，在職教師報考還需由同級教育主管部門簽署意見;
8、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、受黨紀政紀處分處分期未滿的；
3、因犯錯誤正在接受審查的或?qū)彶楹笪醋鞒鼋Y論的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其他不符合報考資格條件的。
四、招聘辦法
本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
（一）報名
1、報名時間：2011年10月19日至2011年10月21日,每天8：00至17：00。
2、報名地點：焦作市展覽中心（人民路市委市政府大樓西鄰）。
3、報考者上網(wǎng)下載并填寫《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式二份（每份貼近期同底版1寸正面免冠照片1張），本人持有效身份證（考試時所持身份證必須與其一致）、畢業(yè)證、學位證、有關證書和證明原件及復印件各一式一份。通過資格審查后，繳報名考務費72元（含信息采集費和數(shù)碼照相費），填涂報名信息卡。每名考生只能選擇一個崗位報考。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，免繳報名考務費。擬免交報名考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件。
通過資格審查的考生于2011年10月27日至10月28日（每天上午8：00至11：30，下午14：00—17：00）持本人有效身份證和繳費收據(jù)，到市人事考務中心（市焦東南路勞動大廈11樓1105房間）領取筆試準考證，并核對筆試準考證信息。如信息有誤，于2011年10月27日至10月28日在領取準考證時間范圍內(nèi)到市人事考務中心改校。筆試準考證保留至體檢結束。
（二）考試
考試分為筆試和面試，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試
筆試時間以筆試準考證發(fā)布的時間為準。
筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《申論》，滿分為100分?？荚嚂r間為150分鐘。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供證書、戶口本原件及復印件各一份），由省下派到我市各縣市區(qū)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書原件和復印件一份），參加我市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部（提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明），其中報考焦作市直事業(yè)單位的筆試成績加5分，報考解放區(qū)所屬事業(yè)單位的筆試成績加10分（豫辦〔2008〕16號）。擬享受加分政策的報考者，于2011年10月19日至10月21日在報名現(xiàn)場到指定位置提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況于2011年11月1日至11月7日在指定工作網(wǎng)站公示。
根據(jù)筆試成績，按報考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試單科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。
筆試成績和進入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
2、面試
面試時間另行通知。
面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點，采取結構化面試或結構化面試與技能測試、現(xiàn)場演練相結合的方式進行，滿分為100分。
考生在規(guī)定時間憑有效身份證、筆試準考證到指定地點領取面試通知書。
3、考試總成績=筆試成績+面試成績。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。若有人體檢不合格，按考試總成績順序依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
（四）考核
各崗位體檢合格人員，按考試總成績從高分到低分的順序等額進入考核，按管理權限分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局與用人單位及其主管部門統(tǒng)一組織實施。解放區(qū)人力資源和社會保障局負責本轄區(qū)招考人員的考核。如考核過程中有人不合格，依次遞補。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。報考人數(shù)達不到1：3的崗位，報考本崗位人員是否聘用按管理權限由市委組織部、市人力資源和社會保障局、解放區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位及其主管部門意見研究決定。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結束后，報考市直事業(yè)單位的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件；報考解放區(qū)所屬事業(yè)單位的由解放區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期），聘用合同期限（含試用期）不低于3年。
新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。
六、信息發(fā)布
焦作市人民政府網(wǎng)站（www.jiaozuo.gov.cn）、焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.hajz.hrss.gov.cn）作為此次招聘指定工作網(wǎng)站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。
咨詢電話：0391-8826978
附件：1、焦作市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2、焦作市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人報名登記表.doc
