為適應(yīng)我市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件精神，經(jīng)市委、市政府研究同意，我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由天長市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）、市機構(gòu)編制委員會辦公室（以下簡稱市編辦）共同組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用筆試、部分崗位面試、考察相結(jié)合的方法組織公開招聘。
三、招聘計劃和崗位
我市部分事業(yè)單位本次公開招聘工作人員56名，其崗位納入事業(yè)編制管理、全額撥款（其中市白蟻防治研究所為經(jīng)費自理單位）。具體崗位計劃數(shù)見附件1。
四、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
面向社會，具有國家承認學(xué)歷的人員。
（二）報名條件
報名人員必須具備下列條件:
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所從事的工作。
2、具備招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)條件（見附件1）。
3、身體健康，年齡在18周歲以上至報考崗位所規(guī)定的年齡以下（截止時間為：2011年10月24日，年齡、年限、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、職稱、獲獎均依此為截止時間）。
4、招聘崗位所需要的其他條件。
5、兩年內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試作弊者不得報考。
五、公開招聘辦法和程序
根據(jù)用人單位崗位特點和實際需要，本次招聘工作人員除市博物館講解員崗位、城市管理行政執(zhí)法大隊崗位采取筆試與面試相結(jié)合辦法外，其它崗位均按筆試成績從高到低錄取的辦法進行。
（一）報名及資格審查
1、采取現(xiàn)場報名，時間為2011年10月24日—30日，每日上午8∶00—11∶30下午2∶30—5:30。
2、報名地點：在市人社局事業(yè)單位人事管理股（天長市商務(wù)中心四樓428室），報名咨詢電話：0550—7770428、0550—7770427。
3、報名辦法：報考者持有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報考崗位或加分所要求的資格證書，2011年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格，可憑學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，聘用之前仍未提供證書的取消聘用資格。
報考市體育中心崗位人員，報名時另需提供從事相應(yīng)運動項目相關(guān)證明（二級及以上運動員證、經(jīng)主辦單位蓋章的地市級比賽秩序冊或成績冊、三級及以上裁判員證）。
本市機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還需提供本人所在單位同意其應(yīng)聘的證明。以上證件均需提供原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員須填寫《天長市事業(yè)單位招聘工作人員考試報名表》（附件2），交二寸近期正面免冠同底彩色照片三張。
4、報考者按招聘單位和崗位要求進行報名，每人限報一個專業(yè)崗位。報考崗位的人數(shù)與計劃數(shù)比例不小于3:1，另博物館報考崗位的人數(shù)與計劃數(shù)比例不小于5:1。如緊缺專業(yè)崗位報考人數(shù)比例不足時，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組同意可放寬至1:1（其公共基礎(chǔ)知識筆試成績需達到該科目實考人員的平均成績）。因比例不足而取消的崗位，其報考者允許在報名結(jié)束后二日內(nèi)改報其它符合條件的崗位。
5、根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，報考者按每科45元繳納報名費用，考試科目兩科為90元；進入面試人員另需繳納80元面試費用。
農(nóng)村特困和城市低保人員享受減免費用政策。
辦理減免費用手續(xù)的應(yīng)聘人員須提供以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
6、對弄虛作假取得報名資格、加分條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。
7、報考者于2011年11月10日—12日攜帶身份證、繳費發(fā)票到報名處領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為棄考。
（二）筆試
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科?！豆不A(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要包括政治（含時政）、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、寫作等；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容主要為各招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，具體崗位《專業(yè)基礎(chǔ)知識》類別詳見附件1，考試科目不指定教材?？荚嚂r限為120分鐘，卷面分值為100分。
2、筆試時間和地點：
（1）筆試時間為2011年11月13日，具體安排為：
上午9:00—11:00考公共基礎(chǔ)知識
下午14:00—16:00考專業(yè)基礎(chǔ)知識
（2）筆試考點、考試須知見準考證。
（三）面試
1、市博物館崗位以筆試成績高低按計劃數(shù)的1:5比例進入面試，城市管理行政執(zhí)法大隊崗位以筆試成績高低（如出現(xiàn)筆試成績相同的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序）按計劃數(shù)的1:2比例進入面試。
2、面試內(nèi)容和程序：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要為考生的普通話、綜合素質(zhì)、邏輯思維、語言表達、誠實敬業(yè)精神等方面。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績須當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績須達到60分及以上方可進入體檢程序。
3、面試時間、地點另行通知。
（四）成績計算
筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》（占40%）與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》（占60%）合成。需面試應(yīng)聘人員考試成績?yōu)楣P試成績（50%）與面試成績（50%）合成。
凡符合招聘條件，且服務(wù)期滿兩年（計算到2011年9月30日）考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員，憑安徽省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生“村官”證書、安徽省“三支一扶”服務(wù)期滿證書，在筆試成績合成前，每科筆試成績增加2分。以上材料需在報名時據(jù)實提供，過期不再認定。
（五）成績公布
1、需面試的崗位，如出現(xiàn)成績合成后相同的，以面試成績高低排序，面試成績相同再按筆試成績排序為序。其它崗位按筆試成績合成后高低排序，如出現(xiàn)筆試成績相同的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序。
2、筆試成績于2011年11月21日通過“天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)”查詢，如對本人筆試成績等有疑問的，可于2011年11月22—23日到市人社局申請查分，逾期不再接受申請；2011年11月30日起在“天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)”公布進入體檢程序人員合成總成績。
（六）體檢和考察
按照報考者合成總成績排名先后順序與招考崗位數(shù)1:1比例確定參加體檢、考核對象。體檢和考核后，因出現(xiàn)人選缺額的，在本崗位人員中按成績高低依次等額遞補。
１、體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢。
2、考察由市人社局商其主管部門與用人單位共同實施，主要考察招聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況,并對其資格條件進行復(fù)查。
３、市人社局從體檢、考核合格人員中提出擬聘用人員意見，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后向社會公示七天，公示期間接受社會監(jiān)督，對公示無異議的下達試用通知。下達試用通知后如出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。
4、用人單位對所有聘用人員在一年試用期的前三個月實行能力水平試用，并納入聘用考核程序。三個月期滿后由用人單位進行綜合考核，察看是否符合聘用崗位的基本條件和業(yè)務(wù)要求?？己撕细裾呃^續(xù)試用，試用人員與用人單位簽訂一年試聘合同（聘期從下達試用通知之日起計算）；不合格者用人單位及其主管單位提出不予聘用的意見，市人社局據(jù)此提請市招考領(lǐng)導(dǎo)組確定是否取消其聘用資格。
六、辦理相關(guān)手續(xù)
（一）編制、工資手續(xù)的辦理
1、經(jīng)公示無異議的新招聘人員，由招聘單位統(tǒng)一到市編辦、人社局辦理入編或編制關(guān)系調(diào)整、實習(xí)期工資及財政供給等手續(xù)。
2、原屬本市財政供給的招聘人員，在三個月能力試用考核合格后，由招聘單位統(tǒng)一到市人社局、編辦辦理人事調(diào)動、編制調(diào)整手續(xù)。
（二）聘用手續(xù)的辦理
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦法〔2002〕35號），對試用期考核合格人員，實行聘用制管理。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同（聘期為三年），市主管部門審核，報人社局備案。
七、招聘工作的監(jiān)督
招聘工作全程接受市紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-7770000（市紀委）、0550-7770417（駐市人社局紀檢組）。
八、其它
未盡事宜由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定、市人社局負責(zé)解釋。
