為適應我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府研究，決定招聘83名普通高等院校相關專業(yè)的畢業(yè)生到市工業(yè)企業(yè)發(fā)展服務中心等單位工作。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行公開招聘。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)及學歷要求（見附表）
根據(jù)報名情況，報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)比例低于3：1的，按比例相應減少該崗位的招聘人數(shù)（其中招聘崗位人數(shù)或核減后招聘崗位人數(shù)為1人的，報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于4：1）。
三、招聘資格及條件
1、國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)生；
2、1981年10月1日以后出生（其中面向在登封市服務滿一年以上且考核合格的“三支一扶”大學生、“進社區(qū)，服務農(nóng)村”大學生和大學生村干部，以下簡稱“三類學生”不限年齡）；
3、登封市戶籍（“三類學生”不限戶籍）；
4、政治思想好，綜合素質(zhì)高，身體健康，具有崗位所需的專業(yè)和技能。
5、有下列情形之一者不得報考：
①曾因犯罪受過刑事處罰的；
②曾被開除公職的；
③受黨政紀處分，處分期未滿的；
④因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
⑤其他不符合報考資格條件的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在報名地點、登封市電視臺、登封市政府網(wǎng)站、登封市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）個人報名
報名時間：截至2011年11月6日。
報名地點：市人力資源市場二樓
報名方式：現(xiàn)場報名
聯(lián)系電話：6283180262818829
報名時需攜帶：
1、畢業(yè)證；
2、身份證、戶口本或戶籍證明；
3、近期一寸免冠同底版彩色照片3張；
4、就業(yè)報到證（辦理人事代理的應提供委托人事代理合同和就業(yè)報到證）；
5、機關、事業(yè)單位在職人員報名時提供由工作單位出具的同意報考的函；
6、報考崗位代碼09、10，需提供工作單位出具有工作經(jīng)歷的證明；報考崗位代碼為31、32、33、34的“三類學生”，須出具相關服務基層的證件（證明）；
7、每人交考務費72元。
以上所需提供的材料除工作單位出具同意報考的函、工作單位出具的工作經(jīng)歷證明、為“三類學生”出具相關服務基層的證明須提交原件外，其他材料需查驗原件并交存復印件1份，并填寫《報名登記表》。
（三）資格審查
由市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（四）素能測評
素能測評采取筆試和面試相結(jié)合的方式在全程電子監(jiān)控下進行。素能測評總分為100分。
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和綜合基礎知識（含申論），每門各100分，總分200分。筆試成績折合后滿分為60分。筆試時間和地點以準考證為準。
面試主要通過對一些結(jié)構(gòu)化問題的分析、判斷、處理和對一些事物的觀察、敘述等來測評應試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績?yōu)?00分，面試成績折合后滿分為40分。
面向“三類學生”的定向招聘不再進行面試，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高到低直接進入體檢程序。
招聘崗位數(shù)為1人、2人和3人以上的，分別按1：3、1：2和1：1.5的比例，以筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。如果按招聘崗位比例確定的面試人數(shù)，末位筆試成績出現(xiàn)并列的，可一并進入面試。面試時間、地點另行通知。
筆試、面試成績均在市政府網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、報名場所進行公布。
本次考試不指定教材，不舉辦任何形式的培訓班。
（五）體檢
招聘崗位人數(shù)不足3人和3人以上的，分別按招聘人數(shù)的1：1.5和1：1.2的比例，依據(jù)素能測評成績由高分到低分確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，代碼為08、09、10、11的崗位體檢參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）。體檢確定為不合格的不予聘用，出現(xiàn)的空額按專業(yè)類別在面試人選中按素能測評總成績依次遞補。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。
（六）政審與考察
體檢合格人員按招聘崗位人數(shù)1：1的比例進入政審考察。政審考察由市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組組織實施，政審考察不合格的考生，不予聘用。空缺名額由進入體檢且體檢合格的考生按素能測評成績從高到低依次遞補。如果招聘崗位名額末位，出現(xiàn)素能測評成績并列的，屬在登封服務期滿且考核合格的“三類學生”，可優(yōu)先聘用；同為“三類學生”的，年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先；同為優(yōu)秀的，年度考核優(yōu)秀次數(shù)多者優(yōu)先；否則，末位成績并列的考生進行加試后，再確定擬公示人選。
（七）公示
體檢和政審考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在報名地點、登封市政府網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站等媒體進行為期一周的公示。
（八）聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢、考察和公示情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
附表：登封市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
