為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，報(bào)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘48名事業(yè)單位工作人員。為了確保此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘指標(biāo)
共計(jì)劃招聘48名事業(yè)編制人員，其中鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位15名，市政府各部門所屬事業(yè)單位33名。具體的招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附件1。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、身體健康；
5、戶籍以2011年11月1日所在地為準(zhǔn)。對(duì)尚未落戶的2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，以入學(xué)前戶籍所在地為準(zhǔn)；
6、部分招考職位所要求“具有2年以上工作經(jīng)歷”是指：2011年11月1日前，在各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)滿2年以上的經(jīng)歷；或取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書滿2年。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
7、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體條件詳見各單位招聘職位要求。
8、我市事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。
三、招聘辦法和程序
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2011年11月2日8時(shí)-11月6日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考者登錄寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“2011年下半年奉化市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，逾期不再受理。
在此期間，考生可以改選招聘職位，招聘單位不作初審。
2、資格初審
時(shí)間：2011年11月7日9時(shí)-11月8日17時(shí)。
市人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過人員，將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2011年11月9日9時(shí)-11月10日15時(shí)。
已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再報(bào)考其他職位未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2011年11月11日9時(shí)-11月13日12時(shí)。
已報(bào)名人員登陸寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。考生須繳納40元考務(wù)費(fèi)（浙財(cái)綜字[2007]2號(hào)）。通過資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。（注：繳費(fèi)確認(rèn)完成才算報(bào)名成功）
5、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2011年11月15日0時(shí)-11月16日24時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
6、筆試
筆試時(shí)間定于11月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者同時(shí)攜準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間150分鐘，內(nèi)容為行測(cè)和申論，滿分為100分。
統(tǒng)一劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為45分，筆試總成績(jī)低于45分者不得進(jìn)入面試。依據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定）。
7、資格復(fù)審
面試前，由我局組織招錄單位主管部門在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
面試對(duì)象資格復(fù)審須帶的證件為：戶口簿（集體戶口人員須提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件、報(bào)考職位所要求工作經(jīng)歷證明等資料接受資格審查。
除上述要求外，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
8、面試
面試時(shí)間另行通知。面試主要測(cè)評(píng)面試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績(jī)占總成績(jī)的50。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)乘以50加上面試成績(jī)乘以50合成總成績(jī)，滿分為100分（總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50＋面試成績(jī)×50）,根據(jù)總成績(jī)（若合成總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。
9、體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢合格者進(jìn)入考察，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
10、考核
考核時(shí)間另行通知。在體檢合格人員中，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核?？己艘跃C合考核為主，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。考核由市人力社保局委托用人單位組織實(shí)施。考核結(jié)果分為合格、不合格。不合格者淘汰。
11、確定擬聘用人員名單、公示
按照總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
12、遞補(bǔ)規(guī)定
①面試復(fù)審實(shí)施前，取得面試復(fù)審資格人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試遞補(bǔ)人員；②體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢的，在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)人員；③考核不合格的，在報(bào)考本職位的面試合格人員中（重新進(jìn)行體檢）按照總成績(jī)從高分到低分確定考核遞補(bǔ)人員；④擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，可在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)（重新參加體檢和考核）。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在奉化人事人才網(wǎng)上公布。
四、注意事項(xiàng)。
1、有關(guān)報(bào)考政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問，請(qǐng)咨詢0574－88588318和查詢奉化人事人才網(wǎng)。
2、截止到2011年11月1日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3、報(bào)考人員必須在2011年11月2日8時(shí)-11月6日17時(shí)間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn)。
4、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
5、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我市公務(wù)員、事業(yè)人員的處理。
6、繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)2倍的職位，按比例核減或取消該職位招考計(jì)劃；不足3倍的酌情核減或取消該職位招考計(jì)劃。招考計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)，如無(wú)符合報(bào)考職位，可向市人力社保局申請(qǐng)退還報(bào)名費(fèi)。核減或取消的招考計(jì)劃在奉化人事人才網(wǎng)予以公布。
7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。
8、報(bào)考人員對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7個(gè)工作日內(nèi)向我市人力社保局或招錄機(jī)關(guān)反映。
9、本次公開招聘工作邀請(qǐng)奉化市監(jiān)察局全程監(jiān)督。奉化市人力社保局咨詢電話：0574-88588318，88588331。市監(jiān)察局電話：0574-88588427，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0574-83867514。
