湖南省總工會(huì)灰湯溫泉職工療養(yǎng)院是湖南省總工會(huì)直屬的醫(yī)療衛(wèi)生單位，系中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)模范療休養(yǎng)基地，是一家集溫泉、娛樂、餐飲、客房、會(huì)議、療養(yǎng)、醫(yī)療保健、健康檢測(cè)于一體的醫(yī)療衛(wèi)生單位。
為進(jìn)一步為勞動(dòng)模范和廣大職工提供更好的療休養(yǎng)服務(wù)，在省委的高度重視和支持下，省總工會(huì)決定對(duì)灰湯療養(yǎng)院進(jìn)行改造建設(shè)，其改擴(kuò)建項(xiàng)目已納入省十二五規(guī)劃之內(nèi)的重點(diǎn)工程。根據(jù)《湖南事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘實(shí)施方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳及省總工會(huì)的指導(dǎo)下,本院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院人力資源科負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜。招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定進(jìn)行。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
招聘人員必須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行，熱愛療休養(yǎng)事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛
崗敬業(yè)，政治素質(zhì)好，有開拓創(chuàng)新精神；
（四）符合應(yīng)聘崗位要求的身體健康；
（五）符合招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)條件要求。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求（見附件1）
五、招聘工作程序：
（一）、發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn
（二）、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月14日至2011年11月25日（休息日除外）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省總工會(huì)灰湯溫泉職工療養(yǎng)院人力資源科。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。
4、報(bào)名要求：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（見附件2），攜帶本人有效身份證畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書和有關(guān)材料原件及復(fù)印件等材料，3張近期同底1寸免冠照片，直接到灰湯療養(yǎng)院人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（見附件2）、并將本人有效身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書等證件復(fù)印件傳真至0731-87296071，并將本人近期1寸免冠照片通過掃描以附件形式發(fā)送至人力資源科郵箱（htzglyy@163.com
每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。在職人員參加應(yīng)聘的，除提供上述材料外，須由所在單位出具同意報(bào)考證明（加蓋公章）。應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，如因個(gè)人填寫失實(shí)或弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（三）資格審查
依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合資格審查條件的應(yīng)聘人員以電話方式通知參加筆試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，低于1︰3比例，原則上取消招聘計(jì)劃，但對(duì)緊缺崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占60%、面試占40%）。
筆試：所有通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)，主要考核應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)水平、知識(shí)運(yùn)用、思維邏輯能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和表達(dá)能力。
（五）體檢與考察
根據(jù)綜合成績(jī)排名先后順序按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格及放棄體檢者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。），以供人力資源科進(jìn)行資格審核。）、湖南工會(huì)網(wǎng)網(wǎng)站（http://hnghw.com）和湖南省總工會(huì)灰湯溫泉職工療養(yǎng)院網(wǎng)站（http://www.ghzlwq.com）面向社會(huì)公開發(fā)布。
六、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為六個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同后，享受本單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
1、嚴(yán)格執(zhí)行《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》規(guī)定的紀(jì)律與監(jiān)督要求，保證公正、公開、公平。
2、應(yīng)聘人員不得有下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；在考試、考核過程中作假舞弊；其他違紀(jì)情節(jié)。對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，或解除聘用合同。
咨詢電話：0731-87296003
傳真號(hào)碼：0731-87296071
監(jiān)督電話：0731-84320205
附件1、湖南省總工會(huì)灰湯溫泉職工療養(yǎng)院2011年公開招聘崗位一覽表。
2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表。
