根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和中央組織部、國家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2010]92號(hào)）及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（安市人通[2007]30號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，我市部分市直8個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員44名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次部分市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡稱“市招聘辦”）。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
2011年部分市直事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員44名，招聘崗位分A類為專業(yè)技術(shù)崗位43名、B類為管理崗位1名。
1122、市人民醫(yī)院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員28名；
1123、市疾病預(yù)防控制中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員3名；
1124、市中心血站擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名；
1125、市婦幼保健院擬招聘專業(yè)技術(shù)人員4名；
1126、市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員4名；
1127、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局?jǐn)M招聘管理人員1名；
1128、市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)技術(shù)管理中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名；
1129、市保密技術(shù)檢查中心擬招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
四、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生）；
2、戶籍及各崗位要求見《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件一）。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行；
2、年齡在35周歲以下（1976年10月1日以后出生），具體崗位年齡要求見《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》；
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生（服務(wù)期未滿的特崗教師不能報(bào)考）；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職的人員。
五、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名
報(bào)名由市招聘辦統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由市招聘辦和各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》見附件二），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、未就業(yè)高校畢業(yè)生《就業(yè)報(bào)到證》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期同低正面免冠一寸彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位和縣級以上主管部門同意報(bào)考證明。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘崗位不設(shè)開考比例，若達(dá)不到1:3開考比例的崗位，A類崗位按專業(yè)測試成績60分及以上和B類崗位按筆試成績60分及以上為合格，或減少招聘數(shù)；報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、專業(yè)測試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
2、招聘單位現(xiàn)場報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本次《招聘簡章》及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由各用人單位負(fù)責(zé)，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。
3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90.00元繳納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：2011年11月6日至11月8日，上午9:00－下午16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：安順市人才市場（中華東路公路局對面）。
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名發(fā)票于2011年11月17日至11月18日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）在報(bào)考過程中，報(bào)考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由用人單位和主管部門及市招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
（四）加分政策
對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績總分中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者（加5分）；
2、本市零就業(yè)家庭考生（加5分）；
3、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（加5分）。
（五）加分確認(rèn)
加分審查工作由市招聘辦負(fù)責(zé)。符合上述加分條件的報(bào)考人員，現(xiàn)場如實(shí)填寫《安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》（以下簡稱《加分申請表》見附件三），加分審查在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)進(jìn)行，加分審查時(shí)須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；
2、零就業(yè)家庭考生需提供零就業(yè)家庭《就業(yè)援助證》原件和復(fù)印件及居民戶口冊；
3、提供《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》原件及復(fù)印件；
4、《加分申請表》經(jīng)市招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。
六、考試
考試分筆試、專業(yè)測試、面試。筆試和面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施，測試工作在市招聘辦的統(tǒng)一指導(dǎo)下由各招聘單位和主管部門組織實(shí)施。報(bào)考人員考試科目不完整的，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試時(shí)間：2011年11月19日星期六上午9:00-11:30；
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）專業(yè)測試
測試工作由各招聘單位和主管部門擬定測試工作方案，報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查通過，并在市招聘辦的指導(dǎo)和市紀(jì)委監(jiān)督下實(shí)施。測試內(nèi)容和方式、測試時(shí)間和地點(diǎn)、成績的比例和折算、以及成立測試工作考試領(lǐng)導(dǎo)小組，在測試工作方案中明確。
報(bào)考A類專業(yè)技術(shù)崗位的考生，全部進(jìn)入專業(yè)測試，測試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)能力測試；考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試，測試地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
報(bào)考A類專業(yè)技術(shù)崗位，進(jìn)入面試人員按各招聘崗位筆試、專業(yè)測試兩科成績之和，由高分到低分的順序，按1:3的比例確定；B類管理崗位，進(jìn)入面試人員按各招聘崗位筆試成績，由高分到低分的順序，按1:3的比例確定。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生成績之和并列的，同時(shí)參加面試。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，A類專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)測試成績在60分及以上進(jìn)入面試；B類管理崗位按筆試成績在60分及以上進(jìn)入面試。
擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》參加面試。
（四）筆試、專業(yè)測試、面試的成績計(jì)算
報(bào)考A類崗位考生總成績按筆試成績30%、專業(yè)測試成績50%、面試成績20%計(jì)算；報(bào)考B類崗位考生總成績按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算。
筆試、專業(yè)測試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
1、根據(jù)成績合格的考生，由高分到低分按本崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員；因參加體檢人員體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，則按該崗位折算后總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢；同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試、專業(yè)測試、面試單科成績的順序高者列為體檢對象。
2、體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢。對身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢人員對以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，對體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
體檢在市招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安順市人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；報(bào)考其它崗位的考生體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)【2005】4號(hào)）及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（黔人社廳通【2010】181號(hào)）執(zhí)行。費(fèi)用由體檢人員自理。
八、考察
體檢合格人員，確定為考察對象?？疾觳缓细竦?，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體由各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立考察組，考察組由兩名以上黨員組成?？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；
5、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
7、經(jīng)市招聘辦研究確定不能聘用的其他情況;
8、不符合特殊崗位政審條件的人員。
九、公示及聘用審批
1、經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市招聘辦按照原貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和原安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號(hào)）以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見〉進(jìn)行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
已下文聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到;不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開的“三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生，次年內(nèi)不能參加我市事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
市招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0853-3640698
招聘咨詢電話：報(bào)名點(diǎn)：0853-3525070
市人民醫(yī)院：0853-3325522
市疾病預(yù)防控制中心：0853-3224789
市中心血站：0853-3467773
市婦幼保健院：0853-3226900
市固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心：0853-3284042
市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0853-3283204
市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)技術(shù)管理中心：0853-3282435
市保密技術(shù)檢查中心：0853-3282430
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由部分市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘辦。
附件一：安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表.xls
附件二：安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表.xls（下載報(bào)名表并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場簽字確認(rèn)。）
附件三：安順市2011年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.xls（下載加分申請表并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場簽字確認(rèn)。）
