為解決護(hù)理崗位人員緊缺問(wèn)題，我院經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘編制外護(hù)理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
護(hù)理崗位編制外人員60名
二、資格條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神；
（三）具有國(guó)家級(jí)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷（成教取得專(zhuān)科的，須有普通全日制護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的中專(zhuān)學(xué)歷）。
（四）身體健康，年齡在30周歲及以下的護(hù)理人員（1981年1月1日以后出生）。
三、報(bào)名、資格審查、考試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）報(bào)名時(shí)間為2011年11月21日至11月25日，地點(diǎn)在臨滄市人民醫(yī)院人力資源科。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須攜帶身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、具有國(guó)家級(jí)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的原件（2011年參加護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的，可持衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心頒發(fā)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明報(bào)名）、復(fù)印件等資料到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行初審，臨滄市衛(wèi)生局進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件者填寫(xiě)《臨滄市人民醫(yī)院2011年公開(kāi)招聘編制外護(hù)理人員考試報(bào)名表》。資格復(fù)審時(shí)間為2011年11月28日至11月29日止。
（二）考試時(shí)間為2011年12月2日上午8：00開(kāi)始，地點(diǎn)在臨滄市人民醫(yī)院感染性疾病科一樓進(jìn)行。
四、考試方式
采取面試的方式進(jìn)行
五、考試程序
（一）考試形式。此次招聘采取面試的方式進(jìn)行，以100分計(jì)，所得分為確定進(jìn)入體檢和試用考核人選的得分。
（二）試題產(chǎn)生。在紀(jì)檢指導(dǎo)監(jiān)督組的監(jiān)督下，2011年12月1日由領(lǐng)導(dǎo)小組派專(zhuān)人負(fù)責(zé)封閉命題，指定專(zhuān)人打印當(dāng)場(chǎng)密封由專(zhuān)人管理。試題分為A、B二卷，考試當(dāng)天在紀(jì)檢指導(dǎo)監(jiān)督組的監(jiān)督下，由推薦考生代表抽取其中一套考卷作為本次考試試題。
（三）計(jì)分方法。計(jì)分采用當(dāng)場(chǎng)打分的方式，去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取平均分值為考生面試的得分。
（四）成績(jī)公布。成績(jī)當(dāng)天進(jìn)行公布。
（五）公示進(jìn)入體檢和試用考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序和招聘的崗位數(shù)，依次確定進(jìn)入體檢和試用考核的人選。如遇總成績(jī)相同的情況，以學(xué)歷或共產(chǎn)黨員優(yōu)先來(lái)確定。若報(bào)名數(shù)與招聘數(shù)達(dá)不到1：1（含1:1），面試成績(jī)必須在合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分）以上，方能確定為進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢按照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由我院健康管理中心負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢不合格人員，給予一次復(fù)查機(jī)會(huì)；若仍不合格，取消試用考核的資格，因此產(chǎn)生的空缺按成績(jī)的排名順序等額遞補(bǔ)。公示期為7天。
（六）辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)體檢合格人員由護(hù)理部安排到科室進(jìn)行試用考核，試用期滿考核合格的人員，由護(hù)理部統(tǒng)一出具試用考核結(jié)果及聘用的書(shū)面申請(qǐng)報(bào)院辦公室，經(jīng)院辦公室處理后，由人力資源科按有關(guān)規(guī)定辦理合同簽訂手續(xù)。對(duì)試用考核不合格的，護(hù)理部以書(shū)面形式及時(shí)通知本人，不予聘用。
六、相關(guān)工作紀(jì)律
（一）參加招聘工作的人員要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)。嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、回收等工作。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)肅處理。
（二）參加報(bào)名的人員要實(shí)事求是，如實(shí)反映自身情況，自覺(jué)遵守招聘紀(jì)律和考場(chǎng)秩序。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律、考試作弊或不具備報(bào)考條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，取消考試資格或聘用資格。
（三）遵守回避規(guī)定。工作人員與考生有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
