一、山東省胸科醫(yī)院簡介
山東省胸科醫(yī)院（山東省呼吸病與結(jié)核病研究所）始建于1948年，是我省唯一的胸心專業(yè)省級?？漆t(yī)院?，F(xiàn)床位800張，在職932人；設(shè)置了內(nèi)科（呼吸、綜合、結(jié)核）、外科（胸外、骨外、綜合外）、心血管中心（心內(nèi)、心外、CCU）、腫瘤中心（腫瘤內(nèi)科、腫瘤外科、腫瘤微創(chuàng)科）、重癥醫(yī)學科等21個病區(qū)；設(shè)置了醫(yī)學影像科、介入中心、臨床檢驗科、功能科、病理科、漢光國際感染性疾病研究中心等醫(yī)技科室。山東省呼吸病與結(jié)核病研究所與山東省胸科醫(yī)院一個機構(gòu)、兩塊牌子，防治結(jié)合、合署辦公。
醫(yī)院特別尊重科學、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新；重視人才、珍惜員工的主觀能動性，體現(xiàn)以人為本；推行民主管理、科學管理；以社會責任為重，著力體現(xiàn)醫(yī)院公益性。在承擔山東省抗擊SARS省級定點醫(yī)院和業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心、第十一屆全運會定點醫(yī)院、防治甲型H1N1流行性感冒省級定點醫(yī)院及抗擊汶川特大地震等工作任務(wù)中，全院員工齊心協(xié)力，奮勇當先，體現(xiàn)了崇高的職業(yè)道德、頑強的拼搏意志和無私的奉獻精神。
天道酬勤。醫(yī)院發(fā)展迅速，運營健康。10年來，出院人次年均發(fā)展速度22%，平均住院日、藥品比例持續(xù)下降。在快速發(fā)展的同時，山東省胸科醫(yī)院得到了廣泛的社會認可。數(shù)年來獲得了全國五一勞動獎狀、全國醫(yī)院文化建設(shè)先進單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)誠信建設(shè)先進單位、全國先進基層黨組織、全國抗擊SARS集體一等功、省級精神文明建設(shè)先進單位、全省職業(yè)道德建設(shè)十佳醫(yī)院、全省行風建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵單位、全省醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院、全省衛(wèi)生系統(tǒng)“廉潔行醫(yī)樹新風”先進單位、全省衛(wèi)生行業(yè)文明建設(shè)先進單位、全省衛(wèi)生系統(tǒng)誠信建設(shè)先進單位、全省深入開展“兩好一滿意”活動先進單位等30多項重大榮譽；一批員工獲得了國家層次的獎勵或榮譽。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘組織
按照山東省人社廳和上級主管部門的規(guī)定和要求，成立由班子成員、人事、紀檢、有關(guān)專家和相關(guān)科室負責人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長任組長，負責組織領(lǐng)導(dǎo)中心的招聘工作。
四、招聘崗位
此次公開招聘計劃擬招聘高級崗位工作人員1人。招聘人數(shù)及條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。
五、應(yīng)聘條件
應(yīng)聘各級專業(yè)技術(shù)崗位的人員應(yīng)符合省屬事業(yè)單位公開招聘關(guān)于招聘人員基本條件的規(guī)定和醫(yī)院公布的崗位要求，同時具備以下基本條件:
1、堅持四項基本原則，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德。
2、具備招聘崗位規(guī)定的學歷、學位、專業(yè)條件要求，并取得規(guī)定的學歷、學位證書。
3、熱愛醫(yī)院工作，遵守法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，無受到黨紀、政紀處分或法律制裁的行為。
4、身體健康，符合國家和我省規(guī)定的體檢標準。
六、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息
在山東人力資源社會保障廳網(wǎng)站、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東省胸科醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
2、報名
報名時間：自公布之日起－2011年12月1日。
報名方式：分為現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。
（1）現(xiàn)場報名：地址：濟南歷山路46號山東省胸科醫(yī)院人事科，郵編：250013，聯(lián)系電話：0531-865680120531-86568079，聯(lián)系人：張利宏張慧王建剛。
報名提交的材料：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、畢業(yè)生、學位證。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學歷、學位證書、身份證、戶口簿；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。
（2）網(wǎng)上報名：下載《山東省胸科醫(yī)院招考報名登記表》連同個人簡歷發(fā)送到郵箱rsk@xkyy.org，網(wǎng)上報名后，需在報名截止日前提交報名相關(guān)資料進行現(xiàn)場資格審查，逾期未到者視為棄權(quán)。
3、資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。醫(yī)院對報名的應(yīng)聘人員進行資格審查，對應(yīng)聘人員的基本條件、專業(yè)方向、科研水平等情況進行初步審查篩選，審查通過的，發(fā)放準考證。
在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件或存在弄虛作假行為，即取消該應(yīng)聘人員的資格。
4、考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，對高級崗位的招聘，采取直接面試的方式進行。面試成績即為考試總成績。具體面試時間及考務(wù)、監(jiān)督情況另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察考生的專業(yè)能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力和舉止儀表等，按百分制計算成績。
考試設(shè)定合格分數(shù)線60分，如本崗位應(yīng)聘人員考試成績均達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位此次招聘計劃。
5、考核及體檢
應(yīng)聘人員按考試總成績，由高分到低分按1：1.2比例確定進入考核、體檢范圍人選。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考核：通過查閱檔案、走訪調(diào)查等多種形式，對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、表達能力、工作實績和任職資格等進行綜合考核，考核不合格者不予聘用。
體檢：體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
如均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
6、公示
醫(yī)院根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在省人社廳網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
7、確定聘用關(guān)系
經(jīng)過面試、體檢、考核、且公示無異議的人員，經(jīng)省衛(wèi)生廳同意，醫(yī)院將聘用意見形成書面報告報省人力資源社會保障廳備案；符合聘用條件的由省人力資源社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》后，醫(yī)院與本人簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、相關(guān)待遇
享受國家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位同等在職職工工資福利待遇。
