為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步吸納優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，不斷提高全縣醫(yī)療服務(wù)水平。根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）、《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發(fā)〔2008〕18號(hào)）、《三臺(tái)縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（三委辦發(fā)〔2007〕20號(hào)），經(jīng)縣人民政府同意，三臺(tái)縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘57名工作人員（包括直接考核招聘20名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)my.scpta.gov.cn、三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)http://santai.my.gov.cn和三臺(tái)縣人民醫(yī)院www.stxyy.com發(fā)布）：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；個(gè)人自愿報(bào)名的原則；考試、考核相結(jié)合的原則。
二、招聘范圍和對(duì)象
符合招聘崗位、條件和要求的非在職在編人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品德端正；
（三）愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限（5年）；
（四）研究生學(xué)歷人員35周歲以下（1976年12月31日以后出生），本科及以下學(xué)歷人員30周歲以下（1981年12月31日以后出生）。招聘單位有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定；
（五）身體健康；
（六）崗位所需的其他條件（見附表）。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
招聘的崗位、條件、名額詳見《三臺(tái)縣人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位人員崗位需求表》。
四、報(bào)名及資格審查
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：截至2011年11月30日(節(jié)假日除外)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：三臺(tái)縣人民醫(yī)院人事科
3、聯(lián)系電話：0816-5230271
4、報(bào)名手續(xù)：
（1）應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件1份到報(bào)名點(diǎn)或在各高校“雙選會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并交近期同底版1寸免冠彩色（紅底或白底）照片4張。
（2）具有研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上報(bào)名，須將本人自薦書，將相關(guān)資料、聯(lián)系電話發(fā)送到三臺(tái)縣人民醫(yī)院郵箱：stxyy@126.com。
（二）報(bào)名和開考比例要求
1、報(bào)考者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè))。
2、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
3、每個(gè)招聘崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例，急診、兒科、放射技術(shù)、病理、病理技術(shù)、護(hù)理等急需短缺專業(yè)的開考比例可放寬為1:２，達(dá)不到比例的相應(yīng)調(diào)減該崗位的擬招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被調(diào)減、取消后，該崗位的報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
4、符合川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)和綿人發(fā)〔2008〕18號(hào)文件規(guī)定，招聘從事單位主系列專業(yè)技術(shù)崗位工作，實(shí)行直接考核招聘，并占用同崗位招聘計(jì)劃指標(biāo)。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：通過(guò)資格審查的考生于2011年12月10日到縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
五、考試
采取筆試、臨床技能綜合考試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中：筆試占50%，臨床技能綜合考試（面試）占50%。
（一）筆試。由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局和縣人民醫(yī)院共同組織進(jìn)行。采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為報(bào)考本專業(yè)國(guó)家執(zhí)業(yè)資格要求的相關(guān)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括應(yīng)用文寫作、衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德、時(shí)事政治等），實(shí)行百分制，總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占10分。按照臨床（含內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診）、醫(yī)技（含麻醉、康復(fù)、病理、影像、超聲）、檢驗(yàn)、藥劑、護(hù)理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、病案管理劃分系列，筆試成績(jī)低于同系列參考人員平均分70%的，不得進(jìn)入臨床技能綜合考試?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）臨床技能綜合考試（面試）。根據(jù)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低，按1:2的比例確定參加臨床技能綜合考試人員（最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入臨床技能考試）。臨床技能綜合考試（面試）主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能水平、責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力等。由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院共同組織進(jìn)行。總分為100分，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）政策性加分。符合國(guó)家、省有關(guān)加分條件的，按規(guī)定加分。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+加分+臨床技能綜合考試成績(jī)×50%。
六、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢、考察對(duì)象（如考試總成績(jī)并列的，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高低確定名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（招聘單位另有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定）。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在原體檢醫(yī)院復(fù)查一次。復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
七、考核
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
八、公示
體檢合格后確定的擬聘人員，在三臺(tái)政務(wù)網(wǎng)和三臺(tái)縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的人員上報(bào)審批。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，報(bào)縣人民政府審批。此次公開招聘（直接考核招聘）的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并辦理上編制、核定工資及人事代理等相關(guān)手續(xù)。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后，再辦理相關(guān)手續(xù)。新參加工作的人員，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格者，予以解聘。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）為保證本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作應(yīng)接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本方案由三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：
1、三臺(tái)縣人民醫(yī)院招聘事業(yè)單位人員崗位需求表
2、三臺(tái)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表
