為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的選人用人機(jī)制，經(jīng)研究，決定開展2011年度青云譜區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的2012年及以前畢業(yè)的各類院校畢業(yè)生（具體見《2011年度青云譜區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）具有良好的品行，無違法犯罪記錄；
（4）具備崗位所需的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）符合崗位年齡要求（年齡終算時(shí)間為2011年12月31日）。35周歲以下指1975年12月31日（含）以后出生；30周歲以下指1980年12月31日（含）以后出生；25周歲以下指1985年12月31日（含）以后出生。
（7）符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求，具體見《2011年度青云譜區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。大類專業(yè)參照《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。
（二）招聘崗位
青云譜區(qū)全額撥款事業(yè)單位51個(gè)崗位
三、招聘程序和辦法
（一）招聘信息發(fā)布
招聘公告同時(shí)在江南經(jīng)理人網(wǎng)（http://www.jncxo.com）、青云譜區(qū)政府網(wǎng)站（http：//www.qyp.gov.cn）和《江南都市報(bào)》等媒體上發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年12月13日至12月17日（上午9：00-11:30，下午1:30-4:00）。本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位考生限報(bào)考一個(gè)職位。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：青云譜區(qū)政府1樓西大廳（南昌市廣州路268號(hào)，聯(lián)系電話：0791-88461602）。
（3）乘車路線：老福山乘1路車，在華東裝潢建材城站下車即可。
（4）報(bào)名人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證，招聘崗位所需其他各類證書的原件，并復(fù)印2份備案，5張一寸免冠同底近照。有關(guān)證件原件經(jīng)審核后當(dāng)場(chǎng)返還。職位表中要求有專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的，必須提供相關(guān)單位出具的證明。工作經(jīng)歷不包括在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
（5）經(jīng)審查符合報(bào)考條件人員交納筆試費(fèi)用60元（低保戶、殘疾人等困難家庭成員憑證可免費(fèi)報(bào)名），當(dāng)場(chǎng)填寫《青云譜區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告職位所要求的資格條件不符的，即取消其考聘資格。
（三）筆試
報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達(dá)不到這一開考比例要求的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)放寬到3：1。仍達(dá)不到最低開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2011年12月25日，具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試方式及科目
筆試采取閉卷考試。
（1）衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目為公共科目考試和專業(yè)科目考試。
（2）其他事業(yè)單位筆試科目為公共科目考試和申論考試。
公共科目考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)：包括政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理、科學(xué)技術(shù)和公文處理等。專業(yè)科目考試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)。每門科目總分均為100分（具體考試科目詳見職位表）。
3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)
考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色鋼筆、簽字筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦等相關(guān)考試用品，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。
4、筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定
根據(jù)筆試成績(jī)，分招聘崗位從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用數(shù)與合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試入闈人員，筆試開考比例經(jīng)調(diào)整為3:1的，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單，如末位出現(xiàn)同分的，可一并入闈。
（四）公布參加面試人員名單
對(duì)入闈參加面試人員進(jìn)行網(wǎng)上公布。
（五）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)查考生的綜合分析、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性、舉止儀表和專業(yè)知識(shí)技能等。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。
面試費(fèi)用為每人30元。
（六）考試總成績(jī)的確定
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，分招聘崗位按計(jì)劃聘用數(shù)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢的人員。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，則根據(jù)面試成績(jī)，按計(jì)劃聘用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。
（七）公布參加體檢人員名單
網(wǎng)上公布參加體檢人員名單。
（八）體檢和考核
體檢、考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
聘用體檢參照《江西省國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用體檢辦法》（贛人發(fā)[2002]53號(hào)）進(jìn)行。
體檢合格人員進(jìn)入考核，考核參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)[1997]43號(hào)）組織實(shí)施。
因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)的空額職位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以按考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）公示擬聘用人員名單
對(duì)經(jīng)筆試、面試、體檢和考核合格后，確定的擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（十）辦理聘用手續(xù)
被聘用人員實(shí)行聘用制，即按照人事代理制有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后每三年一次簽訂正式聘用合同。報(bào)考人員一經(jīng)聘用，必須在我區(qū)服務(wù)滿四年（含試用期）。
（十一）待遇
被聘用人員，實(shí)行人事代理制度，在試用、正式聘用期間，其原有工齡合并計(jì)算、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等享受聘用單位同類人員同等待遇。
四、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員在招聘工作過程中遇到各種問題，可電話進(jìn)行咨詢。（咨詢電話：0791-88461602，聯(lián)系人：魏引弟、張玲）
2、本公告由青云譜區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2011年度青云譜區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表
附件2：江西省2011年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄
