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重慶醫(yī)科大學2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

發(fā)表時間:2011-12-06

一、招聘原則

1、堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2、堅持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學緣優(yōu)化的原則,在條件相當的情況下,優(yōu)先從重點大學中選留。

3、堅持以學科建設為中心,以師資隊伍建設為重點,以優(yōu)化結構為目標,體現充實基礎學科和薄弱學科,支持新興學科和交叉學科,加強重點學科和特色學科的原則。

二、招聘計劃

招聘崗位及數量詳見附件《重慶醫(yī)科大學2012年工作人員需求計劃》。

三、招聘條件

應聘人員需滿足下列條件:

1、具有良好的思想素質,熱愛社會主義祖國,擁護共產黨的領導,作風正派,品行端正,遵紀守法。

2、身體健康,儀表端莊,具有較強的語言表達能力和計算機應用技能,外語基礎好。

3、專業(yè)基礎、臨床技能、教學試講或相關的崗位能力考核合格。

4、從事教學、醫(yī)療、科研工作的教師原則應具有博士學位;個別薄弱學科或緊缺崗位可從優(yōu)秀碩士、學士中選留。

除以上基本條件外,選留的畢業(yè)生還需具備以下條件

博士:

(1)科學學位博士應在國外SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學術論著;

(2)專業(yè)學位博士應在SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學術論著;

(3)社會科學類博士應在中文核心期刊上發(fā)表2篇學術論著,其中1篇須在本學科一級學術期刊發(fā)表。

碩士:

(1)科學學位碩士應在中國科學引文數據庫(CSCD)核心庫期刊發(fā)表學術論著2篇,或在SCI期刊上發(fā)表1篇學術論著;

(2)專業(yè)學位碩士應在CSCD期刊發(fā)表學術論著2篇,其中1篇在CSCD核心庫期刊發(fā)表;

(3)社會科學類碩士應發(fā)表學術論著2篇,其中1篇在中文核心期刊上發(fā)表;

(4)七年制學生完成了規(guī)定的學歷教育,達到授位的條件,并公開發(fā)表1篇學術論著。

若應聘人員達不到上述要求,而院系又確因工作需要的,暫以編制外人事代理聘用,待達到相應條件后,經院系專題推薦,報學校審定,可納入正式編制。

以上學術論著應以獨立作者或第一作者身份公開發(fā)表。

四、招聘程序

1、應聘附屬醫(yī)院崗位者參加醫(yī)院組織的面試及考核考試。

2、應聘校本部崗位者由用人部門組織考評小組,對其教學、科研(管理、實驗技術等)能力進行考核考試??己丝荚嚭细裾邊⒓訉W校組織的面試。

具體程序:

(1)提交材料

應聘者向用人部門或學校人事處提交本人簡歷、就業(yè)推薦表及相關證明材料(寄送紙質版,同時發(fā)電子郵件,郵件主題格式為:姓名 XX大學XX專業(yè)博士/碩士應聘XX崗位),證明材料包括本人身份證、已經取得的所有學歷學位證書、職稱證書、發(fā)表的主要論文、教學科研項目或成果證明以及獲獎證書的復印件。

(2)部門資格審查及考核考試

資格審查: 用人部門在考核考試前對應聘者的個人身份證明、學歷學位證和教學科研成果等證明材料進行核實,學歷學位證書須在學信網(http://www.chsi.com.cn/)查證并打印,查證人在打印頁上注明"已在學信網查證屬實"并簽名,國(境)外取得的學歷學位證書須取得教育部認證,SCI論文須由學校圖書館檢索并出具檢索報告。

考核考試: 應聘教學崗位人員須試講。碩士及以下應聘者參加用人部門組織的考核及外語水平和專業(yè)考試,博士學位者只參加考核,不考試。

考核考試結束后,用人部門將考核考試合格人員的《公開招聘畢業(yè)生考核表》、簡歷、相關證書、業(yè)績材料、試卷等報學校人事處審核。

(3) 學校面試。

學校領導、相關用人部門及職能處室負責人對通過考核考試人員進行面試。

(4)體檢

通過面試人員須進行體檢。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)執(zhí)行。體檢費用自理。

(5)公示招聘結果。

(6)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議,其應聘時提交的自薦材料作為就業(yè)協(xié)議附件,如有失實,學??蓡畏矫娼獬齾f(xié)議并免責。

(7)聘用審批

學校將擬聘用人員報上級主管部門審批,并與之簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。獲聘人員最遲應在2012年12月31日前取得相應學歷和學位證書,或完成國(境)外學歷學位證書的認證,若不能按期獲得學歷、學位或完成認證,學校有權解除聘用關系。

五、待遇

1、聘用人員待遇按照重慶市或學校的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、對學校引進的高層次人才,其待遇根據專家考核小組的意見,由引進人才和學校協(xié)商確定。

六、聯系方式

1、應聘校本部崗位

聯系人:童作秀

電話: 023-68485444

通訊地址:重慶市渝中區(qū)醫(yī)學院路1號人事處 郵編:400016

Email: rsc.cqmu@yahoo.com.cn

2、應聘附屬醫(yī)院崗位

附屬第一醫(yī)院 聯系人:何燁 電話:89012405

附屬第二醫(yī)院 聯系人:李莉 電話:63829621

附屬兒童醫(yī)院 聯系人:郁曉霞 電話:63624434

附屬口腔醫(yī)院 聯系人:王蓉 電話:88860015

附屬永川醫(yī)院 聯系人:曾靜 電話:85381611

附屬大學城醫(yī)院 聯系人:楊柳 電話:65715688


附件:《重慶醫(yī)科大學2012年工作人員需求計劃》

 

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