根據(jù)海南省人民政府《關于加強農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設意見》海南省人力資源和社會保障局《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件精神，結(jié)合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，從服務于現(xiàn)代化建設和滿足人民群眾衛(wèi)生需求為出發(fā)點，以優(yōu)化衛(wèi)生人才資源配置，提高衛(wèi)生服務質(zhì)量為核心，按照黨中央、國務院《關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》要求，堅持“客觀、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，部門協(xié)調(diào)，上下配合，認真做好衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘工作，盡快充實城鄉(xiāng)衛(wèi)生專業(yè)技術人員隊伍，進一步增強城鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)服務能力，切實提高人民群眾的健康水平，促進我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟又好又快發(fā)展，為建設熱帶雨林養(yǎng)生度假旅游城市提供優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生服務。
二、組織領導
為加強衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘工作的組織領導，確保該項工作順利圓滿完成，成立五指山市招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組，其組成人員如下：
組長：李會明（市委常委、市政府常務副市長）
副組長：周法圳（市政府副市長）
劉宏杰（市紀委副書記、監(jiān)察局局長）
呂謀（市委組織部副部長、市人社局局長）
陳飛（市衛(wèi)生局局長）
成員：張永賀（市編委辦主任）
符學勤（市委保密局局長）
黎道鋒（市衛(wèi)生局副局長）
符發(fā)清（市衛(wèi)生局主任科員）
領導小組下設辦公室，負責具體日常工作，辦公室設在市衛(wèi)生局，辦公室主任由陳飛同志兼任，工作人員從各成員單位抽調(diào)。
三、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”以及“凡進必考、凡用必聘”的原則，按照“資格準入、公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”的辦法。
四、招聘崗位名額
本次招聘30名醫(yī)療衛(wèi)生技術人員。其中臨床醫(yī)學（中西醫(yī)結(jié)合）專業(yè)10人，護理專業(yè)10人，助產(chǎn)專業(yè)4人，預防醫(yī)學（公共衛(wèi)生）專業(yè)1人，醫(yī)學檢驗專業(yè)2人，中醫(yī)學（針灸、按摩）1人，醫(yī)學影像1人，計算機專業(yè)1人。
五、招聘范圍及對象
（一）招聘范圍：面向全省公開招聘。
（二）招聘對象：國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制醫(yī)學院校畢業(yè)生，其中臨床醫(yī)學（中西醫(yī)結(jié)合）、預防醫(yī)學（公共衛(wèi)生）、中醫(yī)學（針灸、按摩）、醫(yī)學檢驗、計算機專業(yè)要求全日制大專以上學歷，護理、助產(chǎn)、醫(yī)學影像專業(yè)要求全日制中專以上學歷。
六、報名條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，未受過黨紀政紀處分或刑事處罰，沒有違反計劃生育政策。
（二）愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德，無重大醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故記錄。
（三）具有崗位要求的學歷及相關專業(yè)。
（四）在綜合得分同等情況下，優(yōu)先錄用有執(zhí)業(yè)資格者。
（五）年齡要求：
1．35歲以下（含35歲），即1976年1月1日后出生。其中，具有中級專業(yè)技術職稱的可放寬到45歲，即1966年1月1日后出生。
2．身體健康，能勝任本職工作。
3．服從工作安排。
七、招聘程序、辦法及步驟
（一）發(fā)布招聘公告：通過五指山市廣播電視臺和海南日報等媒體向社會發(fā)布招聘公告。公告時間：2011年11月24-12月4日。
（二）報名和資格審查
1．報名時間：截至2011年12月15日。
2．報名地點：五指山市衛(wèi)生局辦公室。
3．報名形式：報名采取相對應專業(yè)報名的形式，每個考生限報一個專業(yè)。
4．報名所需提交材料：根據(jù)招考條件和要求，報考人員持本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書、職稱證書以及報考職位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件）以及本人近期正面免冠小二寸彩色照片3張（同底），填寫《五指山市醫(yī)療衛(wèi)生技術人員報名申請表》（報名時領?。?。
5．應招人員中已婚的，需提供由當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府或人口和計劃生育行政主管部門出具的執(zhí)行計劃生育情況的證明材料。
6．為了吸引高學歷人才，對年齡在50周歲以下，具有副高職稱或碩士研究生以上學歷，符合崗位專業(yè)要求者，經(jīng)考核合格，可免試直接聘用。
7．資格審查：由五指山市招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組組織對報名者統(tǒng)一進行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，發(fā)給準考證。
（三）考試和考核方法
1．考試形式
采取筆試、基本技能操作考試和面試三種形式，筆試采取閉卷方式進行，試卷由海南省考試局提供。
2．考試內(nèi)容
筆試為相關的醫(yī)學專業(yè)基礎理論知識；基本技能操作考試為專業(yè)資格證基本技能操作考試大綱相關內(nèi)容；面試為綜合素質(zhì)。
3．考試時間和地點：另行通知。
4．考試成績
筆試、基本技能操作考試和面試滿分各100分。
（3）綜合分數(shù)計算方法
綜合分數(shù)=筆試成績×60%+基本技能×30%+面試成績×10%+加分。
5．按崗位1：3以上比例開考。筆試后按招聘指標從高分到低分進入基本技能操作考試和面試。根據(jù)筆試成績和加分的總成績從高分到低分的順序，護理、助產(chǎn)專業(yè)按1：3的比例進入面試，其他專業(yè)按1:2的筆試的比例進入面試，最后一名面試入圍者筆試成績分數(shù)相同的一并入圍。
6．加分條件
在綜合得分的基礎上：
（1）少數(shù)民族應聘人員加3分。
（2）具有執(zhí)業(yè)資格應聘人員加3分。
（3）同一考生同時符合兩項以上加分條件的，只實行一項加分，不累計加分。
（四）聘用辦法和原則
綜合得分60分以上為及格線。得分60（含60分）以上按報考專業(yè)從從高分到低分擬定聘用名單。低于60分為不及格，不予聘用。招聘人員名單確定后，由領導小組報市政府批準。
（五）體檢與審查
根據(jù)綜合分數(shù)，按照職位招聘人數(shù)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《海南省國家公務員體檢實施細則》執(zhí)行。體檢不合格者，從參加面試人員中按總分數(shù)由高分到低分依次遞補參加體檢。體檢費由報考人員自行負擔。
八、錄用人員分配
由市衛(wèi)生局根據(jù)全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)人員需求情況進行分配。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)過筆試、技能操作考試、面試、體檢合格后，按專業(yè)從高分到低分聘用，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)過市政府批準聘用者，列入衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制管理，由市人力資源和社會保障局辦理有關手續(xù)，試用期為一年；市財政局按規(guī)定撥付工資。
十、服務要求
招聘到我市醫(yī)療衛(wèi)生單位上崗時，根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生單位需求狀況由市衛(wèi)生局和市人力資源和社會保障局簽訂工作合同，必須在我市工作至少滿5年。
十一、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘工作將嚴格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)税l(fā)﹝2011﹞100號）規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）招聘工作人員在招聘工作過程中，如涉及與本人有親屬關系的或者可能影響招聘公正的必須回避。
（三）對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，按照有關規(guī)定進行處理。
（四）本次招聘工作接受市人大、市紀委的全程監(jiān)督。
本方案未盡事宜，按職能和業(yè)務范圍，分別由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局負責解釋。此次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
