根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，廣東省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘97名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘工作人員，確保招聘人員素質(zhì)。
二、招聘范圍和對(duì)象
事業(yè)單位招聘面向社會(huì)，招考對(duì)象為全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或涉嫌違法亂紀(jì)正在接收審查尚未作出結(jié)論，以及其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)職位要求的身體條件；
（五）具備招聘職位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1廣東省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘計(jì)劃，以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘計(jì)劃）；
（六）報(bào)考駐穗事業(yè)單位的非廣州戶(hù)籍社會(huì)人員應(yīng)符合廣州市相關(guān)入戶(hù)條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、招聘計(jì)劃、職位及有關(guān)要求
（一）本次共招聘工作人員97名，具體職位詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生指2012年畢業(yè)的納入國(guó)家普通高校招生計(jì)劃的全日制高校畢業(yè)生含2010年和2011年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生。社會(huì)人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
（三）招聘計(jì)劃中學(xué)歷學(xué)位要求均為最低要求。
（四）報(bào)考者的所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與招聘職位要求一致，專(zhuān)業(yè)是否相符參照教育部普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄、本科專(zhuān)業(yè)目錄和研究生專(zhuān)業(yè)目錄。
五、薪酬待遇
聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的待遇薪酬。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)間：12月29日-31日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者提交填寫(xiě)好的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）和近期1寸免冠正面彩照2張。
（四）資格審查：各招聘單位負(fù)責(zé)資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供如下材料：1.身份證原件及復(fù)印件；2.應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（社會(huì)人員免）；3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（可在審批階段提供）原件及復(fù)印件以及招聘單位要求的其他相關(guān)材料。
經(jīng)審查符合招聘條件的，招聘單位發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
七、考試
考試采用筆試＋面試的方式進(jìn)行，部分職位采取直接面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試。
1．筆試由各招聘單位組織實(shí)施，職位報(bào)名比例達(dá)不到1：3的，依次遞減招聘名額或者取消該職位招聘，不受報(bào)名比例限制職位除外。
2．考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3．考試內(nèi)容以招聘職位所要求相關(guān)知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材，筆試分值為100分。
4．筆試結(jié)束后在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象并同時(shí)予以公布。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
（二）面試。
面試由招聘單位組織實(shí)施。招聘單位成立面試小組，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳駐派省衛(wèi)生廳紀(jì)檢組監(jiān)察室、省衛(wèi)生廳人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督，面試小組成員為5-7人。面試主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該職位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參見(jiàn)面試的，取消面試資格，同時(shí)該職位不予遞補(bǔ)。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60+面試成績(jī)×40
對(duì)于直接進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
八、體檢和考察
體檢人選按照該職位考生考試總成績(jī)從高到低的順序，等額確定體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。招聘單位組成考察小組對(duì)擬聘用考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、身體情況等方面進(jìn)行組織考察。考察合格者列為擬聘用人員。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，其空缺崗位可以按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向招聘單位反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的可以按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不屬實(shí)的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和規(guī)定，確保招聘工作順利進(jìn)行，要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，若有徇私舞弊、違反規(guī)定以及弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按照規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本公告由廣東省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)解釋。
附件： 1. 廣東省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘計(jì)劃及招聘單位聯(lián)系方式
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
