根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)就東港區(qū)部分事業(yè)單位面向社會招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）普通高校全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，招聘崗位相關(guān)專業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（三）具有日照市常住戶口（含日照生源戶口在外地的全日制普通高校畢業(yè)生,不含市內(nèi)高校市外生源的畢業(yè)生）；
（四）身體健康；
（五）年齡不超過30周歲（1981年1月1日以后出生），全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)歷可放寬到35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
（六）符合招聘崗位所需的其它條件。
東港區(qū)內(nèi)在編人員、現(xiàn)役軍人以及法律和政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其它情形人員，不能報(bào)考。
二、招聘要求
本次共招聘工作人員62名，具體崗位設(shè)置見附表。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人的，按1：3相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2012年2月7日—9日，上午8︰30—11︰30，下午14︰00——17︰00。
報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳（興海路50-1號）。
聯(lián)系電話：0633-36633330633-8253873。
報(bào)名辦法：報(bào)考人員在日照人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.rzrsrc.com）上下載《2011年東港區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（需粘貼1寸個人近期同底免冠照片3張）和《考聘東港區(qū)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并如實(shí)填寫。每人限報(bào)一個職位，報(bào)名資格一經(jīng)確定，不能更改。報(bào)名時(shí)需提交身份證復(fù)印件1份（A4紙張），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，委托他人報(bào)名者，被委托人應(yīng)持身份證等有效證件。
初審繳費(fèi)：根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，審核合格的每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元。特困家庭大學(xué)生憑民政部門發(fā)放的有效證件免收考務(wù)費(fèi)。
資格審查：擬進(jìn)入面試的人員在面試之前5天之內(nèi)，須提交準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件1份（A4紙張），已參加工作的還要提交主管部門同意報(bào)考的介紹信，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，需同時(shí)提交所在院校教務(wù)部門出具的學(xué)歷證明；不按時(shí)提交的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不合格的，取消面試資格。審查后形成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
在資格審查中，各崗位相關(guān)專業(yè)的范圍，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組界定。
對選派到我市服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員，服務(wù)期滿考核合格三年內(nèi)報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定筆試成績加10分。符合加分條件的人員報(bào)名時(shí)須持《招募通知書》和考核材料，經(jīng)區(qū)人社局審核確認(rèn)，公示無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試。
筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)類專業(yè)為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識；財(cái)會類專業(yè)為財(cái)會相關(guān)知識與公共基礎(chǔ)知識；其它專業(yè)為公共基礎(chǔ)知識與寫作?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間150分鐘。
筆試時(shí)間：2月19日（星期日）上午9︰00—11︰30?？忌堄?月17日工作時(shí)間內(nèi)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單，筆試成績和擬進(jìn)入面試人員名單在日照人力資源和社會保障局網(wǎng)、區(qū)人社局一樓服務(wù)大廳公布。
2、面試。
面試主要測評報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，本場面試結(jié)束后公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考核體檢
根據(jù)考試總成績等額確定考核體檢人選，如總成績相同，則按筆試成績高低確定，考試總成績和考核體檢人員名單張榜公布?？己梭w檢由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，按程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個月（擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生為12個月），試用期待遇參照事業(yè)單位同等在編人員執(zhí)行。試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，辦理編制手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。
本《簡章》未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附：1、2011年東港區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃安排表.xls
2、2011年東港區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表.doc
3、考聘東港區(qū)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc
