河南省新蔡縣衛(wèi)生局等所屬事業(yè)單位2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章 為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生局等所屬事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高事業(yè)單位服務(wù)能力，促進(jìn)衛(wèi)生等事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號），結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會為縣衛(wèi)生局等所屬事業(yè)單位公開招聘335名專業(yè)技術(shù)人員。
一、指導(dǎo)思想和原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按需設(shè)崗，公開招聘，尊重知識、尊重人才，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照考試考核等程序，公開招聘一批優(yōu)秀人才充實到縣衛(wèi)生局等所屬事業(yè)單位工作，以完善我縣事業(yè)單位管理體制，優(yōu)化我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊伍。
二、報考的范圍和對象國家計劃內(nèi)統(tǒng)招中專以上和國家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上，年齡40周歲以下且符合報考條件和崗位要求的畢業(yè)生。符合縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘醫(yī)學(xué)類崗位條件的2012年國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的本科畢業(yè)生也可報考相應(yīng)崗位。（年齡截止時間為2011年12月31日、戶口時間截止為2011年10月31日)。
三、報考崗位、名額及崗位要求此次招聘共設(shè)90個崗位，335個名額。具體報考崗位、名額及崗位要求見附表。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報考同一崗位要形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1：3，對達(dá)不到這一比例的，由縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定核減該崗位的招聘計劃。
四、報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的學(xué)歷條件；
4、根據(jù)崗位設(shè)置要求，達(dá)到相應(yīng)規(guī)定的年齡條件；
5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2、曾被開除公職的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
5、違反計劃生育政策的；
6、在職人員近三年年度考核有被定為基本合格、不定等次或不合格等次的；
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
五、報名與資格審查
（一）報名時間：2012年1月9日至1月15日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:30。
（二）報名地點：縣人力資源和社會保障局；
（三）報名辦法：報考采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報考者須本人持有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（暫未領(lǐng)取就業(yè)報到證的，可持所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書報名。但在政審和考察前不能提供就業(yè)報到證原件和檔案材料的，取消聘用資格，2012年本科畢業(yè)生持學(xué)校推薦信和學(xué)生證、身份證報名），報考限新蔡生源或新蔡戶口的崗位需提供戶口本或生源證明，報考限執(zhí)業(yè)資格的崗位需提供相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證。同時現(xiàn)場數(shù)碼照像采集個人有關(guān)信息，已就業(yè)的人員報名時還需持原用人單位主管部門出具的準(zhǔn)予報考介紹信。報名時填寫《新蔡縣衛(wèi)生局等所屬事業(yè)單位2011年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（見附表）一式一份。報考縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的，若一個崗位有多個單位招聘，考生在填寫所報考崗位的同時還要填寫2個以上志愿，待分配時使用。經(jīng)資格審查合格者，按照省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)交納報名考務(wù)費和數(shù)碼照相信息費?？h人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位對報考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容是：報考者是否符合所報職位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；是否符合報考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時間另行通知，接到通知后，逾期不領(lǐng)者按考試自動棄權(quán)。
六、考試考試分筆試和面試。重點測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及崗位工作要求的專業(yè)知識和工作能力。考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
1、筆試筆試主要內(nèi)容：報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的考生筆試內(nèi)容為相關(guān)職業(yè)能力、職業(yè)道德、基本理論、醫(yī)療衛(wèi)生主要法律法規(guī)等，滿分為100分。報考其它崗位的考生筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗、申論兩科，滿分均為100分，筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績×60%+申論成績×40%。根據(jù)河南省人事廳等單位文件精神，在新蔡從事“三支一扶”、“服務(wù)貧困縣計劃”服務(wù)期滿考核合格以上或“大學(xué)生村官”、“特崗計劃”服務(wù)滿兩年以上人員筆試總分加10分（含在外地服務(wù)系新蔡生源或2011年10月31日以前至今系新蔡常住戶口人員）（上述服務(wù)基層人員報名時需提供有關(guān)證件或組織機(jī)構(gòu)的證明信）。筆試命題評分委托市級以上有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時，應(yīng)試人員攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
2、面試進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績分崗位：擬聘用人員20人以上的按1：1.2的比例，擬聘用人員3至19人的按1：1.5的比例，擬聘用人員1至2人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分10分，否則不得進(jìn)入體檢和考核。面試根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生崗位主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、分析、解決問題的能力、語言表達(dá)能力、敬業(yè)精神、舉止儀表等，滿分為100分。其它崗位主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時間均不超過15分鐘。面試工作方案由縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位另行制定。 3、考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
七、體檢根據(jù)考試成績，分職位按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
八、考核對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考考核工作由縣人事勞動和社會保障局會同有關(guān)單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考核工作方案，并組組織實施。若有被取消聘用資格者，不再遞補(bǔ)。
九、審核與聘用審批對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)會同有關(guān)單位認(rèn)真核實處理。公示結(jié)束后，由用人單位主管部門逐人填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報告、學(xué)籍檔案、身份證、戶口本、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件，報縣人事勞動和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。新聘用人員全部實行聘用制和人事代理（聘用期限一般為五年）。用人單位要及時為新聘用人員簽定聘用合同并辦理合同鑒證手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。本簡章由縣事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0396-5922056
