廣州市南沙區(qū)處于珠江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū)的幾何中心，位于珠江出?？诨㈤T水道西岸，南沙今年已寫入國家“十二五”規(guī)劃，提出要把南沙新區(qū)打造成“內(nèi)地連接港澳的商業(yè)服務(wù)中心、科技創(chuàng)新中心、教育培訓(xùn)基地、臨港產(chǎn)業(yè)配套服務(wù)合作區(qū)”，是廣州宜居宜業(yè)濱海新城。南沙區(qū)第三人民醫(yī)院是廣州市南沙區(qū)區(qū)屬公立醫(yī)院，主要開展結(jié)核病、麻風(fēng)病、梅毒等傳染性疾病的防治工作，對精神病患者開展社會化、綜合性、開放式精神病防治康復(fù)工作，對區(qū)內(nèi)傳染病患者提供檢查、診斷、治療等服務(wù)，負(fù)責(zé)本地區(qū)應(yīng)急衛(wèi)生服務(wù)保障工作。因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)決定在全國范圍公開招聘南沙區(qū)第三人民醫(yī)院院長1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
廣州市南沙區(qū)第三人民醫(yī)院院長1名。
二、報(bào)名條件和資格
1、政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)好。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能正確理解和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。具備履行職責(zé)所必須的理論、政策水平和業(yè)務(wù)知識，具備勝任本職工作的能力。
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。具有豐富的醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn)和統(tǒng)籌全面、規(guī)劃長遠(yuǎn)的素質(zhì)能力。
3、具有神經(jīng)病學(xué)專業(yè)、精神病與精神衛(wèi)生學(xué)專業(yè)或結(jié)核病防治等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷并具有學(xué)士或以上學(xué)位，同時(shí)具備副高或以上職稱。
4、在區(qū)（縣）級或以上醫(yī)院擔(dān)任副院長2年以上。
5、年齡不超過45周歲。
6、近三年年度考核稱職以上。
7、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
任職時(shí)間、年齡時(shí)間計(jì)算至2011年12月31日止。
有下列情形之一者，不得參與公開招聘：（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分，未解除處分年限的。（3）廉潔自律方面存在不良記錄。
三、招聘程序和方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南沙區(qū)人事人才網(wǎng)等媒體上發(fā)布招聘啟事。
?。ǘ┕_報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年1月10日-13日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局黨政辦（廣州市南沙區(qū)環(huán)市大道中11號公共衛(wèi)生大樓304）
報(bào)考人員可通過以下二種方式報(bào)名：
1、現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員填寫《南沙區(qū)衛(wèi)生局公開招聘橫瀝醫(yī)院院長報(bào)名登記表》到現(xiàn)場報(bào)名。
2、郵寄材料報(bào)名：報(bào)考人員將《南沙區(qū)衛(wèi)生局公開招聘橫瀝醫(yī)院院長報(bào)名登記表》通過特快專遞郵件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)郵寄到報(bào)名點(diǎn)辦公室（以快遞簽收時(shí)間為準(zhǔn)）。
（三）考試
1、筆試
滿分為100分，按40計(jì)入總成績。筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識以及運(yùn)用理論知識和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力等。
2、資格審查：筆試結(jié)束后對報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，報(bào)名者提供本人身份證、結(jié)婚證(或未婚證明)、戶口簿、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、由廣東省學(xué)歷鑒定部門出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明、任免材料、報(bào)名表和工作簡歷，查閱報(bào)名者執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)成果等資料，經(jīng)審查符合選聘條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、面試
?。?）滿分為100分，按60計(jì)入總成績。
?。?）面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)個(gè)性特征、專業(yè)知識等方面對選拔職位適應(yīng)程度。
（四）組織考核
根據(jù)筆試、面試4：6的比例形成考試總成績，按考試總成績高低順序不低于1：3的比例確定考察對象。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考職位的要求，采取審查檔案材料、實(shí)地了解情況等形式，對擬定人選進(jìn)行綜合考評，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、日常表現(xiàn)等情況。經(jīng)組織考察，若考察對象均不勝任該職位，則取消該職位的公開招聘。
?。ㄎ澹┏醵ㄈ诉x和人選公示
根據(jù)競爭者的綜合成績和考察情況研究確定1名擬任人選并組織體檢，體檢合格后對擬任人選在本公告發(fā)布范圍公示7天，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)研究認(rèn)為無合適人選的，該招聘職位可以空缺。
?。┺k理聘任
經(jīng)公示沒有不良反映或查證無問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)查實(shí)確有影響聘用問題的，取消聘用資格。對公開招聘的院長實(shí)行聘任制和試用期。
四、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘人員參加公開招聘活動，其提供的身份證明、學(xué)歷證書、職稱證書、與原單位解除聘用（勞動）合同證明和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，用人單位可中止或取消聘用手續(xù)。
?。ǘυ谑聵I(yè)單位公開招聘人員過程中發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可根據(jù)人事爭議仲裁的有關(guān)規(guī)定向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
咨詢電話：84987360（區(qū)衛(wèi)生局黨政辦）
監(jiān)督電話：34689518（區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)委、監(jiān)察）
