根據廣州市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（穗人發(fā)[2005]131號），堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”用人原則，堅持宏觀管理與落實用人單位自主權相結合，實行統(tǒng)一指導、分級調控、分類管理的指導思想，現(xiàn)結合我院實際，制定本方案。
一、現(xiàn)編制數(shù)、空編數(shù)和擬招聘人數(shù)
（一）編制數(shù)：1792名
（二）在編人員：1046名
（三）空編數(shù)：746名
（四）擬招聘人員：4名
二、招聘的崗位、計劃數(shù)及招聘條件：
崗位 需求專業(yè) 學歷學位 其他條件 計劃數(shù)
專業(yè)技術 外科學/創(chuàng)傷骨科 博士或碩士 1
專業(yè)技術 婦產科學 博士或碩士 2
專業(yè)技術 麻醉學 博士或碩士 1
合計： 4
應聘人員還須具備以下基本條件及資格條件。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的學歷條件、專業(yè)技術資格條件、任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4、身體健康；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）資格條件
1、正高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在50周歲以下；
2、博士學位或副高級專業(yè)技術資格的，年齡一般在45周歲以下；
3、碩士研究生學歷或中級專業(yè)技術資格的，年齡一般在40周歲以下；
4、本科學歷的，年齡一般在35周歲以下；
5、非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人口準入條件。
（三）個別緊缺人才可適當放寬年齡條件。
三、報名時間、地點與方式
（一）報名時間：公告的發(fā)布時間距離報名開始的時間不少于10個工作日。報名時間不少于3個工作日。
（二）報名地點：廣州市多寶路63號廣州醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院人事科，聯(lián)系人：冼老師，聯(lián)系電話：020-81292846。
（三）報名方式：通過郵寄提交紙質求職材料或到現(xiàn)場報名。
（四）筆試、面試時間另定。
四、考核辦法
（一）考試的范圍與辦法
1、考試的形式及范圍：考試包括專業(yè)筆試、面試、實際操作考試等形式?？荚噧热轂楸緦I(yè)相關知識，通過考試測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、實際工作能力以及發(fā)展?jié)摿Α?
2、考試的辦法：
（1）筆試：對碩士及以下學歷的應聘者進行專業(yè)及相關知識筆試，由醫(yī)院統(tǒng)一組織安排。應聘管理崗位的人員還需參加廣州醫(yī)學院統(tǒng)一組織的筆試（授權除外）。筆試成績在醫(yī)院網站上公布5個工作日。
（2）面試：主要測試應聘者專業(yè)水平、分析解決問題能力、組織管理能力、外語口語、儀表氣質等。按成績從高到低順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員名單，個別緊缺專業(yè)不足3人的按實際人數(shù)確定。面試人員名單在單位網站公布5個工作日。
（3）實際操作考試：對本專業(yè)基礎知識與臨床技術進行操作考試?？荚嚲C合成績由筆試、面試、實際操作考試成績構成，均采用百分制，合格成績?yōu)?0分。面試和專業(yè)筆試占考試綜合成績的40%，實際操作考試占考試綜合成績的60%。具有博士學位或高級以上職稱的人員、列入本市急需的特殊人才、享受國務院特殊津貼專家、省級以上有突出貢獻的中青年專家等高層次人才，可適當簡化面試、筆試程序。
（二）體檢在考試綜合成績合格的應聘人員中，按成績從高到低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。體檢按《轉發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（穗人社發(fā)[2011]52號）文規(guī)定執(zhí)行。
（三）考核對體檢合格的應聘人員進行綜合考核，考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、團隊精神、業(yè)務能力（包括教學、科研、管理等）、工作業(yè)績等。應聘人員體檢或考核不合格的，按考試綜合成績從高到低順序依次替補人選。
（四）確定擬聘用人員及公示根據考試、體檢、考核結果，經醫(yī)院領導辦公會議討論確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在本單位及上級主管單位網站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，將在7個工作日內進行復查。公示無異議后將擬聘用人員名單報上級主管單位批準。因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，醫(yī)院可按照考試綜合成績從高到低順序依次替補其他考生。
1、擬聘人選公示的結果影響聘用的；
2、擬聘人選放棄聘用的；
3、未在規(guī)定的報到時間內報到的；
4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）聘用經公示無異議人員按上級有關規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同。
五、招聘工作的組織領導、紀律要求
（一）組織領導在市人社局和廣州醫(yī)學院的指導和監(jiān)督下，實施公開招聘工作。成立招聘工作小組，由用人單位主管領導、人事、紀檢監(jiān)察、工會代表及相關專家組成，考試和考核工作由人事部門組織實施。面試專家組由醫(yī)院領導、醫(yī)務、護理、教學、科研、用人部門負責人及相關專業(yè)專家組成?？己藢＜医M由三名或以上本專業(yè)或相關專業(yè)高級職稱的專家組成，或委托院外知名專家進行。
（二）紀律要求
1、堅持公平、公正、公開原則及民主集中制原則。試卷評分須公平、公正；招聘條件、程序、結果須公開透明；
2、實行回避制度。在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規(guī)定實行回避；
3、實行保密制度。試題的編寫、封存、保管、折封等，指定專人負責，嚴格按照密件要求做好保密工作；
4、嚴肅紀律。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
六、其他
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。
2、在廣州市人力資源和社會保障局網站、廣州醫(yī)學院網、廣州醫(yī)學院第三附屬醫(yī)院網上發(fā)布招聘公告。
