貴州省鎮(zhèn)寧自治縣2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站公開招聘工作人員公告
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向全市公開招聘23名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位：
招聘單位及崗位條件詳情見《鎮(zhèn)寧自治縣2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘對象、條件及比例
（一）招聘對象
1、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1994年2月3日以前，1977年2月3日以后出生)普通高校、國民教育大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類應(yīng)往屆畢業(yè)生；（全日制中專專業(yè)為醫(yī)學(xué)類同時具有國民教育大專及以上學(xué)歷可以報考）
2、本市戶籍或戶口還在各高等院校的安順市生源。新遷入的本市戶籍，遷入時間在公告發(fā)布之日前可以報考；
3、其它相關(guān)要求詳見《崗位一覽表》;
4、1999、2000、2001屆鎮(zhèn)寧生源并具備鎮(zhèn)寧戶籍、國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制中專畢業(yè)生（年齡不限），中專專業(yè)為醫(yī)學(xué)類同時符合其它學(xué)歷以外報名條件的可以報考。
招聘名額與報名資格審查合格人數(shù)及實(shí)際參加考試人數(shù)以不低于1:2的比例確定（按四舍五入計算），如達(dá)不到1:2的比例，相應(yīng)減少或取消招聘名額。
（二）報考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛人民。執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，思想、政治素質(zhì)好，熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)際工作能力；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、五官端正，身體健康，身體條件符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備報考崗位所需的其他資格條件；
5、未接轉(zhuǎn)特崗教師不在此次招考范圍。本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部職工不在此次招考范圍。（外縣在職人員報考需近三年年度考核達(dá)到合格及以上等次，同時所在單位、所在縣（區(qū)）及以上主管部門及組織人事部門簽署同意報考意見。企業(yè)單位職工報名須所在單位簽同意報考意見。）
6、有下列情形之一者不能報考。
（1）違反計劃生育政策的人員;
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
（3）正在被司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；
（4）存在法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他問題的人員。
四、報名
報名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。
報名方式及時間：
報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，按照公布的招聘條件和要求，報考人員需下載并填寫報名表后，持畢業(yè)證書、有效居民身份證或戶口簿、招聘崗位所需的其它相關(guān)材料(外縣在職人員報考需提供所在縣（區(qū)）或以上主管部門及組織人事部門出具的基本情況、近三年考核情況及同意報考證明)原件及復(fù)印件各一份、已婚青年需提供縣（區(qū)）或以上計生部門出具的生育狀況證明、縣內(nèi)考生需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（注：在縣就業(yè)局辦理）、近期同底免冠一寸照片3張。
報名時按系統(tǒng)報名（即不明確具體崗位，崗位的確定見“九、聘用”），經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準(zhǔn)考證。
報名時間：2012年2月6日—2012年2月10日
報名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局
報名費(fèi)：80元/人
考生憑有效居民身份證和報名費(fèi)收據(jù)于2012年2月12-13日到縣人力資源和社會保障局干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
（一）考試采取筆試的方式進(jìn)行，考試總成績?yōu)楣P試成績（折算百分制后）與加分之和。
（二）筆試科目為公共科目和專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)科目考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，公共科目及專業(yè)科目各設(shè)置試卷一份，試卷滿分為100分，其中公共科目考試成績占筆試成績的40%，專業(yè)科目考試成績占筆試成績的60%，筆試成績按百分制計算。
（三）筆試時間：2012年2月14日
上午09:00—11:00公共科目
下午15:00—17:00專業(yè)科目
（四）筆試地點(diǎn)及其它詳情見《準(zhǔn)考證》。
（五）筆試時考生必須同時持有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場。
六、加分
（一）對參加“一村一名大學(xué)生工程”，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”計劃和“教師特設(shè)崗位計劃”項目，工作滿兩年且經(jīng)考核合格的的高校畢業(yè)生，在筆試成績中加7分。
西部志愿者報名時需提供當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生服務(wù)西部計劃管理辦公室出具的書面證明，“三支一扶”計劃大學(xué)生需提供當(dāng)?shù)?ldquo;三支一扶”項目辦公室出具的書面證明，“一村一名大學(xué)生”需提供當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間、年度考核情況以及是否同意加分的意見。
（二）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格加5分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的加3分。
加分人員經(jīng)審核后，對其中符合加分條件的，在考試前統(tǒng)一向社會公示。公示結(jié)果無異議的，予以加分。
七、體檢
按考試總成績，從高分到低分按所報崗位數(shù)以1：1比例確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績末位并列的，采用復(fù)試的方式按復(fù)試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員（體檢及考核過程中如出現(xiàn)順延后考試總成績末位并列的同樣采用復(fù)試的方式從高分到低分確定順延人員）。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號及黔人社廳通［2010］181號執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考核對象，空余崗位采取按考生總成績從高分到低分順延方式補(bǔ)充人員體檢。
八、考核
體檢合格人員列入考核對象，考核不合格或考核期間自動放棄的空余崗位按考生總成績高分到低分的方式順延補(bǔ)充體檢、考核，考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予聘用：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門處分（受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報考條件的除外），或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
（四）報考人員提供虛假信息；
（五）考核時提不到個人檔案者；
（六）經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員的工作崗位，由考試總成績排列在前的先選（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的通過抽簽方式確定先后順序），依次進(jìn)行，如不服從安排，視為自動放棄聘用資格，空余崗位采取考試總成績從高分到低分方式補(bǔ)充人員。通過復(fù)試方式補(bǔ)充的人員，按復(fù)試成績排列在前者先選，依次進(jìn)行。擬聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
（二）招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見習(xí)）期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報縣人力資源和社會保障局備案，試用期間待遇按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
（四）在職人員辦理調(diào)動手續(xù)后，實(shí)行試用期但不實(shí)行試用期工資，工資及福利待遇比照本縣同類人員執(zhí)行。
（五）聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)原則上不得與用人單位解除聘用關(guān)系。
十、紀(jì)律
（一）為使招聘工作做到公平、公開、公正，在招聘過程中嚴(yán)格按照國家有關(guān)保密程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。筆試成績、加分、考生總成績、擬聘用人選均在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生則取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
（三）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
十一、其他
本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，方案中未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
相關(guān)網(wǎng)站：
安順人民政府網(wǎng)（/）
鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzzn.gov.cn/）
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局0853—6220062
聯(lián)系人：汪義菊
監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門0853—6222204
監(jiān)督人：楊德榮
鎮(zhèn)寧自治縣2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站公開招聘
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年二月二日
