北京市密云縣2012年上半年招聘事業(yè)單位工作人員實施方案
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體實施方案如下：
一、招聘單位及人數(shù)（見附件一）
二、招聘崗位要求
（一）北京市居民戶口，已取得報考崗位所需專業(yè)畢業(yè)證書；
（二）身體健康，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，遵守公民道德規(guī)范。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告：在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）發(fā)布公告。
（二） 報名方式：登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。報名時間為2012年3月12日至3月15日16:00 時，登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）填寫報名信息，并隨時關注報名審核狀況，如審核未通過，請及時修改錯誤信 息；2012年3月22日登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準考證。
（三）考試方式和時間
1．考試方式
采取筆試和面試相結合方式，合成總成績。筆試和面試成績各占50%。組織專業(yè)考試的崗位，按綜合能力測試、專業(yè)考試和面試50%：25%：25%合成總成績。面試人員按筆試成績1:3或1:5進入面試。
面試采取結構化的方式進行。考官組設5-7人，核分組和保障組各設2人；面試現(xiàn)場進行全程錄像。聘請縣監(jiān)察局人員負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
考試成績在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）上公布。
2．考試時間
筆試：2012年3月24日上午9:00-11:30
內(nèi)容：《綜合能力測驗A類》
地點:見準考證
形式：閉卷，滿分100分。
面試時間另行通知。
（四）特殊情況：如綜合成績分數(shù)相同，則以筆試成績確定名次。
（五）成績公布：面試結束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布成績和體檢考察人選。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。
（六）體檢：招聘人員體檢標準參照公務員體檢標準進行，如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。
（七）考察：考察采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進行。
（八）人員錄用：由縣人力資源和社會保障局與招考單位按照考試成績、身體條件、考察結果，共同研究錄用人員，并在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（ldj.bjmy.gov.cn）公布錄用人員名單，辦理錄用人員手續(xù)。
四、工作要求
（一）報名要求：教師身份的人員報考，需縣教育委員會出示同意報考證明。
（二）面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，參與招聘的相關部門要加強領導，堅持原則，嚴格掌握政策和條件，確保錄用人員的質(zhì)量，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。對違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理，并追究有關領導的責任。對已經(jīng)錄用的要取消其資格。
（三）被錄用的人員上崗后，試用期一年，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；不合格者，不再簽訂錄用合同，檔案轉入縣人力資源服務中心，自謀職業(yè)。
五、領導小組
組長：王宇（縣人力資源和社會保障局局長）
成員：郭天霞（縣人力資源和社會保障局副局長）
石元茂（縣人力資源和社會保障局公務員科科長）
郭生江（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長）
王鐵軍（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科主任科員）
郭瑞成（縣人力資源和社會保障局公務員管理科主任科員）
孫玉濤（縣人力資源和社會保障局人力資源咨詢中心主任）
趙衎（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科員）
各招考單位主管組織人事工作的領導
二〇一二年三月五日
附件：
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1.密云縣2012年上半年考試錄用事業(yè)工作人員職位計劃表.xls
