2012年江蘇蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章
因工作需要，2012年蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會公開招聘工作人員348名。現(xiàn)將有關招聘事項公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開招聘條件和應聘崗位所需專業(yè)條件以及其他應聘資格條件的對象均可報名應聘。
二、招聘條件
1、遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德；
2、具有履行崗位職責必備的身體條件；
3、應屆畢業(yè)生（未就業(yè)往屆畢業(yè)生）須具有全日制?？萍耙陨蠈W歷（臨床醫(yī)學須具有全日制本科及以上學歷）；
4、社會人員須具有大專及以上學歷，年齡40周歲以下（取得副高及以上職稱者年齡45周歲以下）。臨床醫(yī)學、護理專業(yè)人員要求具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士及以上資格，其他專業(yè)要求具有初級及以上專業(yè)技術職稱。
具體招聘崗位、人數及條件見附件1。
三、報名程序和注意事項
（一）報名時間和地點
1、報名時間：2012年3月26日（星期一）9：00—16：00。逾期不予補報。
2、報名地點：相城人力資源市場（慶元路168號，區(qū)市民服務中心一樓）。
（二）報名程序
1、資格初審。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位，填寫《2012年相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件2）3份（加貼照片），均須出示應聘材料的原件（交復印件二份），由招聘單位工作人員進行資格初審。
應屆畢業(yè)生須出示①本人身份證、②學生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥應聘崗位所需相關資格證書、⑦個人近期同底免冠一寸照片4張。
未就業(yè)往屆畢業(yè)生須出示①本人身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書、⑦個人近期同底免冠一寸照片4張。
社會人員須出示①本人身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等）、⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）、⑥個人近期同底免冠一寸照片4張。
2、現(xiàn)場驗證。經初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料原件到設在招聘現(xiàn)場的“驗證處”進行驗證。
3、登記備案。經驗證合格，報名者將本人《登記表》兩份交“驗證處”，另一份交招聘單位登記備案。
《登記表》可自行登錄（http://www.xcldbz.gov.cn/）下載。
（三）報名注意事項
1、每位報名者限報一個崗位。
2、本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件由報名者自行準備。
3、本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應聘材料和相關資格證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人需持本人身份證。
4、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由應聘者自負。
四、考試
本次招聘由區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局聯(lián)合組織考試（筆試和面試）。開考比例不低于1：2（緊缺崗位視報名情況另行確定），招聘計劃數與報名人數不足1：2比例的崗位，相應核減招聘人數。
參照蘇州市物價局、財政局規(guī)定，分別在筆試面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市、區(qū)）以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。
（一）筆試
1、筆試時間：2012年4月8日，具體時間地點詳見《準考證》。參加筆試人員，憑本人身份證于2012年4年6日9：00—16：00，到相城區(qū)衛(wèi)生局人事監(jiān)察科領取《準考證》，同時繳納筆試費100元，逾期未領取的視為自動放棄?？忌鷳凑铡稖士甲C》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
2、筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，按報考類別參加筆試考試。筆試內容包括：相關專業(yè)基本知識、專業(yè)知識、實踐技能等。筆試不指定復習教材。
3、筆試成績計算：筆試成績總分100分，設合格分數線60分。在筆試合格分數線以上，按招聘人數超過1:2的,從高分到低分按1:2的比例確定面試人選,不足1:2的直接進入面試。
（二）面試
1、面試時間：另行通知，具體時間地點詳見《面試通知書》。
取得面試資格的考生等通知到相城區(qū)衛(wèi)生局人事監(jiān)察科領取《面試通知書》，同時繳納面試費100元，逾期未領取的視為自動放棄。
2、面試形式：面試采用結構化面試和專業(yè)面試的方式，分崗位、分專業(yè)進行。
3、面試成績計算：面試成績總分100分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績各占考試總成績的50%，如考試總成績相同以面試成績高分者在前。
五、體檢
區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局匯總招聘考試總成績后，根據招聘計劃人數1：1比例，從高分到低分確定進入體檢人員名單，體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、政審和資格復核
招聘單位對通過考核并且體檢合格的應聘人員進行政審，并對應聘人員資格條件進行復核。在招聘單位申報錄取手續(xù)前，因考生政審、資格復核不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考核成績從高分到低分的順序進行遞補。
七、錄用和待遇
1、擬錄用人員名單在招聘單位及相城人才網公示不少于7個工作日。經公示無異議者，經相城區(qū)人力資源和社會保障局批準后辦理簽約等相關手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約手續(xù)的，取消其錄用資格。
2、錄用人員人事關系掛靠區(qū)人才服務中心，實行人事代理。并與招聘單位簽訂勞動合同，試用期一年（以簽訂勞動合同時間起算）。試用不合格者，隨時解除勞動合同。合同期間，基本工資參照醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類人員標準執(zhí)行，獎金、福利由用人單位考核發(fā)放。
八、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為便于社會監(jiān)督，特設監(jiān)督電話：85181506。
九、本簡章由相城區(qū)人力資源和社會保障局、相城區(qū)衛(wèi)生局負責解釋
咨詢電話：85182252（相城區(qū)人力資源和社會保障局）；
85182661（相城區(qū)衛(wèi)生局）。
附件12012年蘇州市相城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位、人數及條件.xls
蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局
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