經(jīng)區(qū)政府同意,廣州市花都區(qū)于2012年3月份公開招聘政府雇員和聘用人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<花都區(qū)機關(guān)事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法>的通知》（花辦發(fā)〔2008〕60號）精神，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，確保聘用人員的素質(zhì)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局，工作人員從各相關(guān)單位抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的各項具體工作。
三、招聘職位和報考條件
（一）招聘職位
具體招聘職位和人數(shù)見《廣州市花都區(qū)2012年公開招聘政府雇員與聘用人員職位表》（附件1）。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、堅持四項基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正；
3、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
4、符合招聘職位所要求的年齡、學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格等條件；
5、應(yīng)聘人員的年齡、工作經(jīng)歷計算至2012年3月31日。
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。
四、招聘程序
本次招聘實行競爭性選拔考試。按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1、報名時間：2012年4月12日（星期四）-4月13日（星期五）（上午8:30至12：00，下午2:30至5:00），咨詢電話：020-36899084。
2、報名地點：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設(shè)北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。
3、報名要求：
（1）本次招聘只受理現(xiàn)場報名，每位應(yīng)聘人員只可報考一個符合招考條件的職位。應(yīng)聘人員須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等與應(yīng)聘職位條件相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件；2010年、2011年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。
（2）符合條件的應(yīng)聘人員填寫《報名表》（附件2）?！秷竺怼房稍诨ǘ紖^(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huadu.gov.cn）下載。
（3）符合條件人員名單于2012年4月24日前在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2012年4月27日（上午8:30至12：00，下午2:30至5:00），地點：花都人才市場一樓招聘大廳（新華街建設(shè)北路冠華新城北門，即合興大酒店對面）。代領(lǐng)準(zhǔn)考證者須提供委托書，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動放棄考試。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，且需與在《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。現(xiàn)場受理代報名，代報者須提交應(yīng)聘人員本人相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。現(xiàn)場受理代領(lǐng)準(zhǔn)考證，代領(lǐng)者須提供本人身份證和應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動放棄考試。
（二）考試
考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績；其中區(qū)政府辦公室中級雇員職位的考試分筆試、《申論》測試、寫作能力測試、面試四部分，考試總成績100分，按筆試成績占20%、《申論》測試成績占30%、寫作能力測試30%、面試成績占20%的比例合成考試總成績。筆試、《申論》測試、寫作能力測試三個部分總分低于50分者不予參加面試。其它職位考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。
1、筆試
筆試時間：2012年4月28日（星期六）下午。
筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：公共理論知識，主要是馬克思主義哲學(xué)原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟理論、公文寫作及時事政治。其中區(qū)政府辦公室中級雇員職位同時進(jìn)行筆試和《申論》測試。
2、寫作能力測試。
測試時間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
測試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
測試內(nèi)容：機關(guān)公文寫作。
根據(jù)筆試成績（其中區(qū)政府辦公室中級雇員職位以筆試和《申論》測試合算成績）由高到低，按擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不足1:3，視報名情況、筆試成績調(diào)整擬招聘人數(shù)或進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績、面試人員名單和面試具體時間、地點安排于2011年4月18日下午在花都人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
3、面試
面試時間：2012年5月11日（星期五）-5月13日（星期日）
面試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
（三）體檢
在考試總成績合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)總成績高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費用由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。
（四）考核與公示
由招聘單位組成考核小組,對體檢合格的人員進(jìn)行考核, 主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性。體檢和考核合格的考生，報本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在花都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補人選。
（五）聘用
擬 聘用人員在向本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)歷（學(xué)位）鑒定證明后，辦理聘用手續(xù)，并由用人單位填寫《廣州市花都區(qū)政府雇員（聘用人員）聘用審批表》報區(qū)人力資源和社會保障局備案，按照《花都區(qū)機關(guān)事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》的規(guī)定實行合同制管理，不占用機關(guān)事業(yè)編制，與用人單位簽 訂勞動合同，試用期為1個月，初次聘期為1年（含試用期）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
五、薪酬待遇
聘用人員的薪酬待遇按照《花都區(qū)機關(guān)事業(yè)單位政府雇員與聘用人員管理試行辦法》執(zhí)行。補招職位的薪酬待遇按原標(biāo)準(zhǔn)核撥。
六、其它
各相關(guān)單位要以對人才負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
這次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
廣州市花都區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年三月二十六日
附件1：廣州市花都區(qū)2012年公開招聘政府雇員和聘用人員職位表.xls
附件2：報名表.doc
