為進(jìn)一步改善我縣衛(wèi)生系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷滿(mǎn)足衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將面向社會(huì)為衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)在全國(guó)范圍內(nèi)的各高等醫(yī)學(xué)院校及有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中引進(jìn)35名各相關(guān)醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。特制定本實(shí)施方案。
一、招聘單位和名額
見(jiàn)推薦（一）。
二、引進(jìn)的范圍及對(duì)象
1、2012年全日制本科（取得學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷，且年齡在30周歲以下（1982年4月5日以后出生）的人員。
2、目前不在澠池縣衛(wèi)生局下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,且年齡在35周歲以下（1977年4月5日以后出生），已獲得全日制本科（取得學(xué)士學(xué)位）以上學(xué)歷的人員。
3、目前不在澠池縣衛(wèi)生局下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,且年齡在50周歲以下（1962年4月5日以后出生的），已獲得副高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
三、報(bào)考資格條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、各崗位所需其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序和辦法
（一）公告
依據(jù)實(shí)施方案制定公告，在《三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》和《澠池縣人民政府網(wǎng)》及各醫(yī)療用人單位公開(kāi)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月5日至2012年4月15日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：澠池縣行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口。
3、報(bào)名要求：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交電腦填寫(xiě)的報(bào)名表、個(gè)人推薦表及學(xué)校證明材料，近期免冠1寸照片4張；往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交電腦填寫(xiě)的報(bào)名表、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠1寸照片4張、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份；副高級(jí)職稱(chēng)人員需提交電腦填寫(xiě)的報(bào)名表及畢業(yè)證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件各1份，近期免冠1寸照片4張。
4、報(bào)名結(jié)束，由事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織審查確認(rèn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
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直接采取面試的方式進(jìn)行。各崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直止取消該崗位。
面試由縣事業(yè)單位人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等，面試采取百分制計(jì)分法。
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根據(jù)面試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后名次并列的，均列入體檢對(duì)象范圍。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
（五）考核
根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃，從體檢合格人員中按高分到低分等額確定考核對(duì)象。
若因考核不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位體檢合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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對(duì)于各崗位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，對(duì)于具有國(guó)家承認(rèn)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人員及碩士以上研究生人員，直接辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽定《聘用合同書(shū)》；對(duì)未取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的本科生，待取得畢業(yè)證和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)后，辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽定《聘用合同書(shū)》。
?。ㄆ撸┮M(jìn)人員工資待遇
1、具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)人員享受在職人員同等工資待遇；
2、沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)資格人員按大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
（一）衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各有關(guān)部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保公開(kāi)引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
（二）公開(kāi)引進(jìn)工作要接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在引進(jìn)過(guò)程中有弄虛作假或其他違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)人員聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（三）引進(jìn)人員與聘用單位或從事引進(jìn)工作的人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
?。ㄋ模┍痉桨赣煽h事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0398-4842257 0398-4812273
澠池縣事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年三月二十五日
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