根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，蕪湖市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2012年事業(yè)單位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次公告招聘崗位共計(jì)211名（其中3名招聘崗位用 于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶” 計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體崗位詳見附表）。
三、組織方式
2012年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織報(bào)名和筆試。筆試后各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由各區(qū)、主管部門、用人單位按規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、招聘條件
招聘對(duì)象主要為具備國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
各崗位的年齡、專業(yè)要求詳見附表。其中，年齡要求在28周歲以下的系指1984年1月1日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報(bào) 名
1、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蕪湖人事考試信息網(wǎng)（http://www.whpta.gov.cn/）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2012年4月26日9：00至4 月30日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名流程
報(bào)考人員登錄蕪湖市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考試誠(chéng)信承諾書”，填寫《蕪湖市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
3、資格初審和網(wǎng)上繳費(fèi)
各區(qū)、主管部門、用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
報(bào)考人員于報(bào)名后至 5月1日16：00前可登錄蕪湖人事考試信息網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審?fù)ㄟ^情況。通過報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資格初審未通過的，于5月2日12：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員于5月2日20：00前登錄市人事考試信息網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶）。
享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用政策。此類報(bào)考人員，在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)成功后，于2011年5月10日至11日，到市人事考試院辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)（蕪湖市九華中路308號(hào)三樓）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)攜帶下列證明材料：1、享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。2、能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考（衛(wèi)生醫(yī)療集團(tuán)招聘的碩士研究生崗位開考比例不低于2：1）。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量；個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)，可放寬到2：1開考。對(duì)于取消招考崗位的原報(bào)考人員，可于5月3日8：00 —12：00改報(bào)其他崗位。
（二）筆 試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》），滿分100分。
筆試時(shí)間為2012年5月13日上午9：00-11：30。
報(bào)考人員可于5月10日至12日從市人事考試信息網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)設(shè)在蕪湖市。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、英語、計(jì)算機(jī)和寫作?！缎l(wèi)生專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容:醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入資格復(fù)審。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年5月17日至18日，攜帶相關(guān)證明到蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科申報(bào)加分事宜（地址：蕪湖市政通路66號(hào)，聯(lián)系電話：3991138）。 大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一 扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將筆試成績(jī)?cè)黾?分。
報(bào)考定向招聘崗位“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
（三）資格復(fù)審
按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘的崗位數(shù)量，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單，最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
各區(qū)、主管部門及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間按同崗位筆試人員中筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
資 格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考崗位中有學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還須提供相應(yīng)的證件和證明材料。其中，對(duì)于已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程并且成績(jī)合格，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
資格復(fù)審所提供的材料均須原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。
（四）面 試
面試由各區(qū)、主管部門及用人單位在市委組織部、市人社局的監(jiān)督、指導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試成績(jī)滿分為100分，筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試總成績(jī)。
面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該單位參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元（皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)），享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。
（五）體檢和考察
體檢和考察由各區(qū)、主管部門及用人單位組織實(shí)施。按照考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序。如出現(xiàn)考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示和審批聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由各區(qū)、主管部門、用人單位上報(bào)市人社局，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、先鋒網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、時(shí)間安排
招聘工作總體時(shí)間安排如下：
4月中旬公布招聘方案， 4月下旬報(bào)名與資格初審，5月中旬筆試，5月下旬公布筆試成績(jī)，6月中旬資格復(fù)審與面試，6 月下旬體檢、考察并公示，7月底前完成審批聘用工作。
七、監(jiān)督檢查
市直事業(yè)單位的招聘接受市監(jiān)察局和人民監(jiān)督員全程監(jiān)督，市轄區(qū)事業(yè)單位招聘接受同級(jí)監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)市委組織部、市人社局、市監(jiān)察局將組織督查。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
八、其他事宜
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
蕪湖市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)政策和信息等，均在蕪湖先鋒網(wǎng)（http://wuhu.ahxf.gov.cn/）、蕪湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ahwh.hrss.gov.cn/）、蕪湖人事考試信息網(wǎng)（http://www.whpta.gov.cn/）公布。
本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0553-3991138、3839378
報(bào)名咨詢電話：0553-3991191（4月26日-30日網(wǎng)報(bào)現(xiàn)場(chǎng)咨詢）
0553-3991189（網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢、傳真）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3991159
2012年事業(yè)單位招聘上網(wǎng)計(jì)劃表.xls
中共蕪湖市委組織部
蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局
2012年4月19日
