2012年安徽省壽縣衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（第6號令）、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）、市委組織部、市人社局《關于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號）文件精神，經縣編委研究同意，并報經市人社局核準，2012年壽縣事業(yè)單位新進人員面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2012年壽縣事業(yè)單位計劃公開招聘188名工作人員。其中，從相關事業(yè)單位安排了2個招聘計劃，用于定向招聘經全省統(tǒng)一組織考試、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員，（具體見《2012年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》）。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；（四）適應崗位要求的身體條件；（五）崗位所需要的其他條件。
報考人員不得報考招聘后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。
不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應屆畢業(yè)生、現役軍人、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及被辭退的公務員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。
四、報名事項
（一）報名時間：2012年5月29日—31日。
（二）報名地點：縣就業(yè)局一樓大廳。
（三）報名所需材料：
1、屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件；對部分學校尚未頒發(fā)學歷（學位）證書的，須提供本人學生證原件和所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復印件。
2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料及其復印件。
對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件報考。
3、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復印件，已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。
4、屬“服務基層項目”的人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。
以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費用、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，有工作單位的應出具單位同意報考證明信。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考者限報1個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
報名結束后，在縣人社局指導下，由用人單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于6月24日-25日到縣就業(yè)局一樓大廳（原報名處）領取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報考人數比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招考崗位計劃數。對少數特殊崗位（緊缺專業(yè)）確實達不到規(guī)定比例的，經縣人社局批準后可降低比例開考。定向招聘“服務基層項目”人員崗位中，招考崗位計劃數與報考人數比例低于1:3的，將取消或核減該招聘計劃數。
六、考試
（一）筆試
筆試分為公共基礎知識和專業(yè)知識，由縣人社局組織實施。為確保新進人員基本素質，設定最低分數線，公共基礎知識和專業(yè)知識兩門筆試總成績須達到120分方可進入下一程序。
1、公共基礎知識考試?？h工業(yè)園區(qū)管委會、法制辦、藥監(jiān)局、住建局，衛(wèi)生系統(tǒng)縣醫(yī)院、中醫(yī)院“財會、衛(wèi)生管理、計算機和中文”專業(yè)《公共基礎知識》考試內容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。滿分為100分。衛(wèi)生系統(tǒng)縣醫(yī)院、中醫(yī)院其他崗位的《公共基礎知識》考試內容為：醫(yī)藥衛(wèi)生基礎知識。滿分為100分。
2、專業(yè)知識考試。專業(yè)知識詳見《2012年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
筆試時間、地點詳見準考證。
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，于筆試結束3天之內，攜帶相關證件（證明）等，到縣人社局事業(yè)股申請加分，對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局在壽縣人民政府網、壽縣人力資源和社會保障網、六安人才網（以下簡稱：人社相關網站）等相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補辦。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
（二）成績合成
報考縣工業(yè)園區(qū)管委會、住建局、政府法制辦、藥監(jiān)局、縣醫(yī)院、中醫(yī)院“財會、衛(wèi)生管理、計算機和中文”專業(yè)等崗位的，應聘人員總成績按公共基礎知識與專業(yè)知識考試成績4:6比例合成確定。
報考縣醫(yī)院、中醫(yī)院其它招聘崗位的，應聘人員總成績按公共基礎知識與專業(yè)知識考試成績3:7比例合成確定。
考試成績在人社相關網站公布。
根據招聘單位招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并及時在人社相關網站進行公示。因故出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
如在錄取時出現考生總成績同分，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序；專業(yè)知識考試成績同分，以主觀題得分高低確定排序。
七、體檢和考察
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作在縣人社局的指導下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考察人選思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報考資格條件進行復查。
對體檢、考察不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試成績，從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。體檢、考察時間另行通知。
八、公示與聘用
對考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，公示7天。經公示無異議者，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察及學歷認證等相關材料，報經縣主管部門審查后，按規(guī)定由縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在正式錄取前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位等證件的，取消聘用資格。根據省、市有關文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、招聘經費
考試收費標準按省財政廳、省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行，筆試費45元/門。
十、組織與監(jiān)督
本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
十一、有關事宜
本《公告》由壽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
事業(yè)單位有關招聘規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“人社相關網站”查詢、查閱。
各招聘單位招聘情況詳見《2012年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，壽縣人力資源和社會保障局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：縣人社局4021171縣藥監(jiān)局4038305
縣衛(wèi)生局4229653縣住建局4226022
工業(yè)園區(qū)4122425縣法制辦4022621
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局4022359
附件：1、《2012年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》
2、《壽縣事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》、《報名、考試誠信承諾書》
壽縣人力資源和社會保障局
2012年5月16日
