2012年湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘醫(yī)學(xué)類事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省府令第139號）等事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員12名。特制定如下工作方案：
一、招聘單位、職位及條件
詳見《2012年湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件）。
二、報(bào)考基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
3、涉嫌違法違紀(jì)，或正在接受紀(jì)律審查以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定。
四、招聘程序、辦法
（一）報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：從2012年5月29日9時(shí)起接受報(bào)名，截止時(shí)間為2012年5月31日17時(shí)。每天報(bào)名時(shí)間為上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。
（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：廣東省湛江市人民大道中24號開發(fā)區(qū)勞動局大樓2樓。
（4）報(bào)名應(yīng)提交的資料：
報(bào)名者本人持戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書、計(jì)生證明（有工作單位的在職人員須出具單位同意報(bào)考的書面證明）等相關(guān)證件原件及復(fù)印 件和近期正面免冠大一寸彩色照片3張前來報(bào)名，并在報(bào)名時(shí)提交個(gè)人簡歷、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》和相關(guān)資料復(fù)印件各二份（提交資料用A4紙 復(fù)?。?/div>
（5）聯(lián)系人：龐先生，聯(lián)系電話：0759-2968609。
（二）考試
考試包括筆試和面試，均按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試、面試內(nèi)容按照履行競聘崗位職責(zé)所必備的基本知識、綜合素質(zhì)及能力的要求進(jìn)行。
1、筆試
① 筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則視為自動放棄。
② 筆試卷面滿分為100分，按卷面分的50%作為筆試成績計(jì)入綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。
③筆試成績在湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.zetdz.gov.cn）公布，同時(shí)公布參加面試人員名單。
2、面試
面試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知。考生憑身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則視為自動放棄。面試滿分為100分。按實(shí)際得分的30%作為面試成績計(jì)入綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：2的比例由高分到低分確定人選進(jìn)行組織考察。
（三）組織考察
區(qū)委組織部組織考察組對進(jìn)入考察的對象進(jìn)行組織考察。組織考察滿分為100分，按實(shí)際得分的20%作為組織考察成績計(jì)入綜合成績。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。在湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.zetdz.gov.cn）公布體檢人選名單。
已確定體檢的人選，在指定時(shí)間由區(qū)委組織部派專人陪同到指定的三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；確定的擬聘人選如果體檢不合格，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)人選體檢。
（五）確定擬聘人員、公示
對考核合格的考生，確定為擬聘人員，并在湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.zetdz.gov.cn/）公示7天。
（六）辦理有關(guān)手續(xù)
公示期滿無異議的，按管理權(quán)限，為受聘用人員辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，取消聘用資格。
五、有關(guān)問題的說明
應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽協(xié)議的取消聘用資格。
湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)局
二Ｏ一二年五月十八日
