2012年安徽省來安縣縣直醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）文件精神，經(jīng)2012年縣第一次編委會(huì)議研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，來安縣人民醫(yī)院、來安縣中醫(yī)院、來安縣第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘40名專 業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
此次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員40名，其中來安縣人民醫(yī)院20名、來安縣中醫(yī)院10名、來安縣第二人民醫(yī)院10名，詳見《2012年來安縣縣直醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘方法和程序
實(shí)行面向社會(huì)公開考試招聘的方法，按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘范圍和條件要求
具有國家教育部門承認(rèn)且符合崗位（衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定》（2006版））要求的學(xué)歷（學(xué)位）人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
年齡、學(xué)歷、專業(yè)等具體要求見《2012年來安縣縣直醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》，其中年齡條件中“25周歲以下”為1986年5月22日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（四）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（六）本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗的人員。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：來安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理局；報(bào)名時(shí)間：2012年6月4日至6月8日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：30），咨詢電話：5612391，逾期不得補(bǔ)報(bào)
2、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證和近期一寸同底免冠照片4 張。其中：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及所在學(xué)校蓋章的“2012年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程， 各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書（和學(xué)位證書）待發(fā)”的書面證明材料等，聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人 事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文 件，繳考試報(bào)名費(fèi)90元。報(bào)名時(shí)填寫《來安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一份。
按規(guī)定申報(bào)兌現(xiàn)加分政策的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管 部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一 扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生 服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
縣人社局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例不低于2:1，方可舉行考試，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因不足規(guī)定開考比例而被取消的崗位，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（二）經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、筆試
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
（二）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》滿分各100分；《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi) 容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文和寫作等，《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)等；財(cái)會(huì)、衛(wèi)生信息管理、醫(yī)療設(shè)備管理與維護(hù)崗位的專業(yè)考試內(nèi)容為各相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
（三）筆試成績(jī)：筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科4：6的比例合成筆試成績(jī)，從高分到低分排序。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象（考試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序；專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，優(yōu)先聘用學(xué)歷高者。遞補(bǔ)參照此法）。體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）文件和規(guī)程執(zhí)行。
考察由縣人社局會(huì)同主管部門共同負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考 察資格。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
擬聘用人員將在來安縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、縣衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異 議的，縣人社局下達(dá)聘用批復(fù)，新聘人員實(shí)行聘用制，聘期為三年（其中第一年為試用期），由招聘單位與聘用者簽訂聘用合同，縣人才交流中心實(shí)行鑒證，辦理人事代理。聘期滿后，縣人社局會(huì)同主管部門重新進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘。凡試用期和聘用期考核不合格者的予以解聘，解聘后的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)行信息公開，過程公開，結(jié)果公開，切實(shí)做到陽光操作。成立來安縣2012年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣分管副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣人社、衛(wèi)生、編辦、財(cái)政、監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督并加大招聘違紀(jì)案件的查處力度，對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的工作人員和考生，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由來安縣人力資源和社會(huì)保障局、來安縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
來安縣人力資源和社會(huì)保障局
來 安 縣 衛(wèi) 生 局
二〇一二年五月二十二日
