2012年湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院公開招聘方案
我院創(chuàng)建于1963年，是一所綜合功能完善、中醫(yī)特色突出、臨床療效顯著、研究創(chuàng)新能力強、管理規(guī)范的現代中醫(yī)醫(yī)院，是湖南省首家三級甲等中醫(yī)院、是湖南省中醫(yī)及中西醫(yī)結合醫(yī)、教、研中心和龍頭，形成了顯著的規(guī)模優(yōu)勢、學科優(yōu)勢、重大疾病研究與診療優(yōu)勢、中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和區(qū)域優(yōu)勢，其綜合實力和發(fā)展態(tài)勢已達到國內省級中醫(yī)院的先進水平，2008年12月成功入選國家中醫(yī)臨床研究基地建設單位。
根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知（湘人社發(fā)[2011]45號文件要求，經省人力資源和社會保障廳批準，結合我院業(yè)務建設和發(fā)展的需要，現面向社會公開招聘專業(yè)技術工作人員82人，現將招聘方案公告如下。
一、組織領導：
招聘工作在省人力資源和社會保障廳、湖南中醫(yī)藥大學、醫(yī)院紀委全程指導、監(jiān)督下進行。醫(yī)院成立招聘工作領導小組，小組辦公室設院人事科，由人事科協(xié)調相關科室，具體負責招聘工作相關事宜。
二、招聘原則：
堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質。
三、招聘基本條件
（一）具有強烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；
（二）遵守法律法規(guī)；
（三）團結協(xié)作、為人正直、具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘職位的其他條件。
（七）所有應聘人員均要求在2012年7月1日前取得相應的全日制學歷學位，并達到相關要求。
四、招聘崗位、職數及具體條件（見附表）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院網站向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式、及相關要求
報名時間：2012年6月8日—2012年6月12日17時止。
報名方式：采取現場報名。
現場報名：請應聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證及有關材料的原件及復印件。直接到湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院人事科報名(湖南省長沙市韶山中路95號，聯系電話：0731—85600719)。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院網站公布并以電話方式通知參加考試。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例不得低于3：1，未達到比例的原則取消崗位招聘計劃。對特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意，根據實際情況可適當降低開考比例。
考試時間：另行電話通知。
2、考試方式：采取筆試、面試、業(yè)務技能考核、試教方法進行，按百分制計算綜合成績，各占總成績的25%。
筆試：經資格審查符合條件的人員全部參加筆試，筆試主要以醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識為主。
面試：根據筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選，面試主要考查其儀容儀表，語言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。
技能考核：參加面試人員全部參加技能考核。技能考核主要以報考崗位有關的常規(guī)技能操作為主。
試教：根據筆試、面試和業(yè)務技能考核成績綜合排名先后，按1：2的比例確定人員參加試教。
（五）體檢：根據應聘同一崗位綜合成績排名，按1：1的比例確定體檢人員，體檢標準參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行，有體檢不合格者，按報考同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定的擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，被聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘用期內享受正式在編職工同等待遇。
聯系人：李平
聯系電話：0731—85600719
地址：湖南省長沙市韶山中路95號，
附:湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院招聘崗位一覽表
湖南中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院
二0一二年五月二十九日
