2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬醫(yī)學(xué)類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、單位簡(jiǎn)介
（一）內(nèi)蒙古自治區(qū)專(zhuān)家服務(wù)中心為自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬相當(dāng)于處級(jí)事 業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源實(shí)行全額撥款，主要職能是：負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)會(huì)議、學(xué)術(shù)和技術(shù)交流、專(zhuān)家休假、療養(yǎng)、特殊津貼發(fā)放等服務(wù)工作；承辦外向型人才的培訓(xùn)服務(wù)工作；為區(qū)內(nèi)專(zhuān)家出國(guó)考察和來(lái)我區(qū)定居專(zhuān)家及開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)、進(jìn)行考察或探親訪(fǎng)友專(zhuān)家提供服務(wù)；聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)各專(zhuān)家服務(wù)機(jī)構(gòu)及專(zhuān)家群眾團(tuán)體開(kāi)展交流、合作、聯(lián) 誼活動(dòng)；廣泛聯(lián)系各類(lèi)專(zhuān)家，建立我區(qū)專(zhuān)家項(xiàng)目信息庫(kù)，向社會(huì)提供專(zhuān)家科研成果的咨詢(xún)和服務(wù)；接受委托，組織專(zhuān)家對(duì)有關(guān)項(xiàng)目和科研成果進(jìn)行評(píng)估、論證；開(kāi)展專(zhuān)家科技成果和專(zhuān)利技術(shù)的宣傳、推廣、轉(zhuǎn)讓及相應(yīng)的中介服務(wù)工作。單位地址為呼和浩特市新華大街63號(hào)。
（二）內(nèi)蒙古自治區(qū)人事培訓(xùn)中心為自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬相當(dāng)處級(jí)事業(yè) 單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源實(shí)行全額撥款，主要職能是：負(fù)責(zé)全區(qū)人事系統(tǒng)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)區(qū)直企事業(yè)單位人事工作人員的培訓(xùn)工作；承擔(dān)全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。單位地址為呼和浩特市新華大街63號(hào)。
（三）內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心為自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬相當(dāng)處級(jí)事業(yè) 單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源實(shí)行自收自支，主要職能是：負(fù)責(zé)區(qū)直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的考務(wù)工作；負(fù)責(zé)實(shí)施考錄計(jì)劃，并編寫(xiě)考錄大綱和教材；負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試和輔助性考試的考務(wù)工作；實(shí)施各系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試計(jì)劃，并擬制考試大綱和編寫(xiě)考試教材；負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試證書(shū)合格證書(shū)的印制 等事務(wù)性工作；開(kāi)展考試業(yè)務(wù)的交流。單位地址為呼和浩特市世紀(jì)五路地調(diào)院樓里。
（四）內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)信息中心為自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬相當(dāng)處級(jí)事業(yè) 單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源實(shí)行差額撥款，主要職能是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的方針、政策，負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度、指標(biāo)體系，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的布置、匯總、上報(bào)、分析和預(yù)測(cè)、預(yù)警，指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作。搜集、整理、編印勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)事業(yè)信息資料。負(fù)責(zé)人社部同意設(shè)計(jì)的計(jì)算機(jī)軟件推廣應(yīng)用，建立自治區(qū)級(jí)數(shù)據(jù) 庫(kù)。統(tǒng)一規(guī)劃和組織實(shí)施“部—自治區(qū)—盟市”三級(jí)勞動(dòng)信息計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程通訊網(wǎng)和傳真網(wǎng)建設(shè)，建立廣泛的信息交流與服務(wù)。單位地址為呼和浩特市新華大街53號(hào)。
（五）內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)中心為自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬相當(dāng)科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源實(shí)行全額撥款，主要承擔(dān)自治區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的勞動(dòng)能力鑒定的準(zhǔn)備和日常工作。單位地址為呼和浩特市新華大街63號(hào)。
二、招聘計(jì)劃
2012年自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位共招聘工作人員14人。
三、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2. 具有良好的品行。
3. 戶(hù)籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內(nèi)蒙古 戶(hù)籍（發(fā)布招聘公告前戶(hù)籍在內(nèi)蒙古）的人員；對(duì)非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶(hù)籍，但具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位的人員以及在我區(qū)服務(wù)的 “大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)儲(chǔ)備計(jì)劃的 “儲(chǔ)備人才”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“六項(xiàng)目”人員），符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。
4. 年齡要求：18周歲以上、35周歲及以下（1976年5月29日至1994年5月29日期間出生）。
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6. 報(bào)考自治區(qū)專(zhuān)家服務(wù)中心“廳機(jī)關(guān)電子政務(wù)管理”職位的應(yīng)聘者不要求工作經(jīng)歷。其他職位：報(bào)考全日制碩士研究生學(xué)歷的職位，要求報(bào)考者具有2年以上工作經(jīng)歷；報(bào)考全日制大學(xué)本科學(xué)歷的職位，要求報(bào)考者具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
招聘職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線(xiàn)工作 經(jīng)歷。該經(jīng)歷是指具有在旗縣以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，國(guó)有企事業(yè)單位，嘎查村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間參照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》（人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)）界定。
畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生到畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為基層工作經(jīng)歷。
7. 招聘“六項(xiàng)目”人員的職位，只限“六項(xiàng)目”人員報(bào)名。根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中專(zhuān)設(shè)“六項(xiàng)目”人員崗位后，“六項(xiàng)目”人員不再實(shí)行加分政策。“六項(xiàng)目”人員符合下列條件方具備報(bào)名資格：①在我區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且期滿(mǎn)未超過(guò)3年（2009年5月29日—2012年5月29日期間服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格）。②未占編制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作。
8. 招聘崗位及崗位所需的資格條件，詳見(jiàn)《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附后）。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1. 現(xiàn)役軍人、公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員尚在試用期內(nèi)的。
2. 2013屆及以后的非成人教育在讀大學(xué)生（含研究生）。
3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的人員。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間為 2012年5月29日9:00時(shí)至6月7日17:00時(shí)。
（二）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)（http://www.impta.com/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；報(bào)名與參加筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí) 性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
（三）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃，其中，招聘碩士研究生學(xué)歷的崗位經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（四）公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室5月29日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)（截止6月8日）。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。
（五）報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)20元，公共科目筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。即每名應(yīng)聘人員需在網(wǎng)上交報(bào)名費(fèi)和公共科目筆試考務(wù)費(fèi)120元；交費(fèi)時(shí)間截至2012年6月10日。未按照要求在6月7日前上傳照片或未在6月10日前交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。因報(bào)名交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例被取消的職位，將于6月11日在報(bào)名網(wǎng)站公布。報(bào)考這些職位的考生，其所交費(fèi)用由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)退到報(bào)考者交納報(bào)考費(fèi)的銀行卡里。
（六）應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)、 專(zhuān)業(yè)測(cè)試考務(wù)費(fèi)，上一年畢業(yè)生減半收取。應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證復(fù)印件和所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，上一年畢業(yè)生持本人身份證復(fù)印件和畢業(yè)證原件，由本人或他人代辦（或郵寄方式）到內(nèi)蒙古自治區(qū)就近的盟市人事考試中心進(jìn)行減免費(fèi)用資格審查。在呼和浩特市地區(qū)的考生，到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行減免費(fèi)用 資格審查。在資格審查中，有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格。
（七）資格審查合格的應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年6月14日至6月16日登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括公共科目（筆試）和專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）兩項(xiàng)內(nèi)容。
（一）公共科目筆試
1. 公共科目考試為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》和《命題作文》，采用閉卷方式進(jìn)行，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書(shū)目，分值各100分。
2. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
3. 筆試提供蒙古語(yǔ)試卷（使用蒙古語(yǔ)試卷的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)注明）。蒙漢兼通招聘崗位，公共科目（筆試）必須使用蒙古語(yǔ)試題，專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）用漢語(yǔ)答題。
4. 公共科目筆試考試時(shí)間：2012年6月17日（周日）上午9:00—11:00《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》；下午14:30—16:30《命題作文》。
5. 公共科目筆試地點(diǎn)：設(shè)在呼和浩特市（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。
6. 筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試總成績(jī)上加2.5分。
7. 筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》成績(jī)×50%+《命題作文》成績(jī)×50%+政策加分。
筆試結(jié)束后，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試；對(duì)1:1及以下的，以本次考試實(shí)際參加考試人員的平均成績(jī)作為最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試范圍。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試范圍人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公布。
（二）資格復(fù)審
1. 進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試范圍應(yīng)聘人員，必須登錄內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》、《參加資格復(fù)審及專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》，同時(shí)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶(hù)口薄原件和復(fù)印件，（未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員攜帶所在院校出具的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生證明），近期同底免冠1寸照片2張，到內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人事處（呼市新華大街63號(hào)院6號(hào)樓421室）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報(bào)職位資格條件的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，一律取消其專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。資格復(fù)審合格參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員每人交專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)50元。
2. 招聘職位要求報(bào)考者具有兩年以上工作經(jīng)歷（含基層）的，應(yīng)聘人員須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。
3. “六項(xiàng)目”人員，需項(xiàng)目主管部門(mén)進(jìn)行核實(shí)。“儲(chǔ)備人才”必須符合以下條件：正式列入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理；未占編制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作。 “儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘者，須在6月16日前自行下載打印《報(bào)名登記表》，送當(dāng)?shù)仄炜h（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，由旗縣（市、區(qū)）及盟市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)逐級(jí)審核其有關(guān)材料（儲(chǔ)備協(xié)議書(shū)、原始花名冊(cè)和儲(chǔ)備兩年期間的年度考核表），并由本人在參加考試時(shí)（6月19日前）將審核材料送達(dá)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專(zhuān)業(yè)測(cè)試名額空缺的，從該崗位未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試、當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）內(nèi)容：基本能力及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
報(bào)考蒙漢兼通職位的考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）用漢語(yǔ)答題。報(bào)考其他職位的考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）可以用蒙語(yǔ)答題，專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）現(xiàn)場(chǎng)配備蒙語(yǔ)翻譯，并準(zhǔn)備錄音器材。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）的應(yīng)聘人員按筆試考試總成績(jī)由高到低順序抽簽確定應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）的先后順序。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）結(jié)束后，以筆試總成績(jī)占60%，面試總成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）總成績(jī)×40%。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將參加應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢和考核人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)上公布。
對(duì)1:1及以下比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，必須達(dá)到本次所有進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員考試成績(jī)平均線(xiàn)，線(xiàn)下人員是否進(jìn)入體檢和考核，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后決定。
（一）體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（二）考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核者的政治 思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。考核不合格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、確定擬聘人員及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員在內(nèi)蒙古自治區(qū)人 事考試信息網(wǎng)上公示，公示期限為七天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員在國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)后，須來(lái)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人事處進(jìn)行審核備案；未按規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的擬聘人員，取消其聘用資格。
公示后出現(xiàn)空缺名額的，從進(jìn)入該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、聘用
經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。
尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格。招聘具有公務(wù)員身份的人員，必須征得原單位同意。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘的全過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，確保公正、公 平、公開(kāi)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、咨詢(xún)、舉報(bào)電話(huà)及通訊地址
政 策 咨 詢(xún)：0471—6944922 6946437
報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)：0471—6287995 6601705
舉 報(bào) 電 話(huà)：0471—6913124
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
二○一二年五月二十二日
