根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定為介休市安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)等事業(yè)單位公開招聘工作人員，本次招聘采用“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照《晉中市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘暫行辦法》市人字（2006）15號(hào)文件精神，組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法亂紀(jì)記錄；2、身體健康、品行端正，服從組織分配；3、愛崗敬業(yè)，且有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神；4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等要求；5、符合任職回避規(guī)定的要求。
二、招聘計(jì)劃及性質(zhì)：
本次招聘全額事業(yè)工作人員共計(jì)64人。（見表）
三、招聘程序：
（一）報(bào)名及資格審查
1、符合報(bào)名條件的人員，請(qǐng)從“介休人事人才網(wǎng)”下載報(bào)名表,詳實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息。
2、報(bào)名時(shí)，提供報(bào)名表2份，身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件（B5紙）各一份，2012年的畢業(yè)生持所在院校出具的學(xué)歷證明（要求寫明：姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間），同時(shí)交同底照片2張（貼報(bào)名表“備用照片張貼處”）。
3、已被錄用為介休市村官的人員，報(bào)名時(shí)由本人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委同意，并報(bào)介休市委組織部批準(zhǔn)后方可報(bào)名。
4、計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)1:3時(shí)，調(diào)整招聘計(jì)劃。
5、報(bào)名地點(diǎn)：介休市政務(wù)大廳
6、報(bào)名時(shí)間：2012年6月24日———6月26日
（二）筆試、面試：
1、筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，筆試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的60%；
2、面試：以筆試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象，面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、舉止儀表等，面試成績(jī)采取百分制，占總成績(jī)的40%；
3、總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，排名按所報(bào)崗位分別排名（有性別要求的崗位，分別按性別排名）,總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者為先；
4、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
（三）體檢及政審
1、體檢人員的確定：根據(jù)總成績(jī)由高到低排名，以計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定；
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《晉中市事業(yè)單位錄用工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者取消錄用資格；
3、政審由市人事局和招聘單位共同組織。
四、錄用公示：
1、經(jīng)體檢、政審合格的人員，確定為擬錄用人員；
2、確定的擬錄用人員，由市人事局組織公示，公示期為7天。同時(shí)審核檔案及有關(guān)證件。公示和審核無異議的由人事局辦理錄用手續(xù)，試用期一年。不符合錄用條件的，取消錄用資格，空出的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
試用期滿考核不稱職者取消錄用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)：
為確保這次公開招考工作“公開、公平、公正”，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，監(jiān)察、人事、編辦、財(cái)政、招聘單位主管部門等組成領(lǐng)導(dǎo)組，并在監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
招聘工作公開接受社會(huì)監(jiān)督，招聘辦公室設(shè)在介休市人事局，負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜。
咨詢電話：0354-7228930/7223295
監(jiān)督電話: 0354-7223390
介休市人事局
二Ｏ一二年五月二十八日
