為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市直單位2012年進人計劃，特制定遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《招考簡章》）：
一、工作原則及程序
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名（網(wǎng)上報名及網(wǎng)上資格初審）、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考單位及職位
具體招考單位及職位詳見《遵義市2012年公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附表1）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、本市戶口或本市生源中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
2、其它市（州、地）及外省籍普通高校本科學(xué)歷的2012應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生）；碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
3、由省級以上統(tǒng)一選派在我市服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲（1994年6月30日及以前出生）至35周歲（1976年6月30日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲（1971年6月30日及以后出生）。
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求及以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《遵義市2012年公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附表1）。招聘職位分A、B兩類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)技術(shù)職位。
（三）以下人員不得報考：
1、2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位所需資格條件的；
7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報名、網(wǎng)上資格初審及咨詢
（一）報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報考人員進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：//www.gzpta.gov.cn）報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員可在2012年6月10日9：00至6月15日18：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzpta.gov.cn/wsbm.htm）中的“遵義市入口”提交報考申請，并上傳本人近期正面免冠純色背景的彩色照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《遵義市2012年公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實提交本人有關(guān)信息和材料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測試）時使用的證件必須一致。
（二）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在市招考辦的統(tǒng)一組織下，由各招考單位負責(zé)。各招考單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在2個 工作日內(nèi)審核完畢。招考單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合網(wǎng)上報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考者重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招考單位應(yīng)下載并打印留存報 考人員報名信息，供資格復(fù)審和考察時使用。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。各招考單位資格初審時間為2012年6月10日9：00至6月16日18：00。
2、報考人員可于2012年6月10日9：00至６月16日18：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。
3、報名確認及繳費。通過資格審查的報考人員于2012年６月10日9：00至6月17日18：00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認，并通過“工商銀行”、“建設(shè)銀行”具備網(wǎng)上支付功能的網(wǎng)銀卡進行網(wǎng)上繳費?？紕?wù)費參照公務(wù)員招考收費標準，按每人100元收取。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認并繳費者視為自動放棄。
6月17日18：00繳費截止后，如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比 例的，則對該職位招考計劃或比例予以調(diào)整或取消。招聘職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人力資源和社會保障網(wǎng)”向社會公布。職位招考計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市招考辦研究同意后，可調(diào)整到符合報考條件的其他職位參加考試，改 報職位的截止時間為2012年6月20日。
4、網(wǎng)上打印準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員于2012年7月1日9：00至7月5日18：00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報名”下載打印準考證。
（三）問題咨詢
在報考過程中，報考人員對資格審查等有關(guān)問題可咨詢相關(guān)招考單位，詳見《遵義市2012年公開考試招聘市直事業(yè)單位工作人員咨詢電話》（以下簡稱《咨詢電話》）。
五、筆試
筆試由市人事考試院統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，由市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試時間為2012年7月7日上午9：00-11：30（具體時間及地點以《筆試準考證》為準）。考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識及我國基本國情等。
筆試成績在2012年7月14日前在“遵義人力資源和社會保障網(wǎng)”向社會公布。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行。由市直事業(yè)單位招考辦組織，各招考單位或其主管部門具體實施。在參考人員中，根據(jù)筆試總成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
招 考單位根據(jù)市直事業(yè)單位招考辦公示的擬進入面試（專業(yè)技能測試）人員名單，按照《招考簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，由負責(zé)資格復(fù)審的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復(fù)審合格人員進入面試（專業(yè)技能測試）；經(jīng)復(fù)審不符合報考條 件的報考人員，取消其進入面試（專業(yè)技能測試）資格，該職位按筆試成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招考計劃數(shù)比例低于3:1的職位減少招考計劃數(shù)；職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
按照公布的招考條件和要求，面試（專業(yè)技能測試）人選須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2012年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須所在單位及主管部門同意報考的證明，到指定時間、地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間、地點和面試（專業(yè)技能測試）人選在“遵義人力資源和社會保障網(wǎng)”上另行通知。
七、面試（專業(yè)技能測試）和成績計算
（一）面試
面試（專業(yè)技能測試）工作由主管部門或招考單位負責(zé)組織，紀檢監(jiān)察、人社部門負責(zé)對全過程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績按百分制計算。
面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
職位招考計劃數(shù)與實際參加面試的考生人數(shù)達不到1：3比例的，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試（專業(yè)技能測試）時間及地點見《面試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
面 試（專業(yè)技能測試）的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及由主管部門或招考單位根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識和專業(yè)技能，面試（專業(yè)技能測試）可采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬等方式進行。詳見各單位于筆試結(jié)束后在“遵義人力資源和社會保障網(wǎng)”上公布的各單位面試（專業(yè) 技能測試）方案。
（二）成績計算
筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績。其中A類（管理類職位）的筆試成績占考試總成績的50%、面試（專業(yè)技能測試）成績占考試總成績的50%；B類（專業(yè)技術(shù)類職位）的筆試成績占考試總成績的40%、面試（專業(yè)技能測試）成績占考試總成績的60%。
筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招考主管部門重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由主管部門或招考單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在參照國家關(guān)于公務(wù)員體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日 內(nèi)書面向組織體檢單位或部門提出復(fù)檢申請，受理申請的單位或部門報市直事業(yè)單位招考辦備案后組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報考人員本人當(dāng)場簽字確認。體檢人員對復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報 考人員認可檢查和復(fù)查結(jié)果。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
體檢費用考生自理。體檢時間由各招考單位或其主管部門另行通知。
體檢工作由各用人單位或其主管部門在總成績公示的10天內(nèi)負責(zé)組織，用人單位應(yīng)于體檢（含復(fù)檢）后的3個工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關(guān)記錄。對復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的，用人單位必須將體檢結(jié)果及相關(guān)材料（復(fù)印件）報市招考辦。
九、考核（政審）
對體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。
考 核（政審）工作由市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一部署，招聘單位或主管部門在市招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負責(zé)實施。考核（政審）內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）報告。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、2010年以來招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；
8、不符合招考職位所需資格條件的人員；
9、報名及考試中提供虛假證明材料或被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
10、截止到2012年9月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員；
11、經(jīng)市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，取消崗位招聘計劃。
十、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業(yè)單位招考辦在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體進行為期為7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
十一、聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0852-8605085（技術(shù)咨詢）
0852-8662655（政策咨詢）
監(jiān)督電話：0852-7623601
十三、本《招考簡章》解釋權(quán)屬遵義市事業(yè)單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由市直事業(yè)單位招考辦研究確定。
二〇一二年六月一日
