北京市朝陽區(qū)衛(wèi)生局2012年面向社會(huì)公開招聘基層管理崗位公告
根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及區(qū)人力社保局《朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(朝人社調(diào)發(fā)〔2011〕5號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)<朝陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試實(shí)施細(xì)則>（試行）等配套政策的通知》（朝人社調(diào)發(fā)〔2012〕1號(hào)）的精神，經(jīng)衛(wèi)生局黨委研究，擬確定部分基層管理崗位面向社會(huì)公開招聘，公告如下：
一、工作目標(biāo)
通過公開招聘工作，進(jìn)一步拓寬干部選任渠道，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用辦法，吸納更多優(yōu)秀人才到朝陽區(qū)創(chuàng)業(yè)，從而推動(dòng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和人民群眾健康提供人才保障。
二、工作原則
（一）嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則
招聘工作嚴(yán)格按照自愿報(bào)名、公開考試、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格把握人才標(biāo)準(zhǔn)
緊緊抓住“吸引、培養(yǎng)、用好”人才三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把品德、知識(shí)、能力作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。
三、組織方式
為做好此次公開招聘工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部公開、公平、公正的選拔，局黨委決定委托第三方專業(yè)人才機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此次公開招聘的網(wǎng)上報(bào)名、筆試和面試環(huán)節(jié)的工作。
四、招聘崗位及名額
1、朝陽區(qū)中醫(yī)醫(yī)院副院長1名；
2、朝陽區(qū)疾病預(yù)防控制中心副主任1名；
3、朝陽區(qū)緊急醫(yī)療救援中心副主任1名；
五、招聘條件和崗位要求
（一）基本條件
除應(yīng)具備中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備下列條件：
1、具有履行職責(zé)所需要的鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的水平，符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，能夠運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問題；
2、工作業(yè)績突出，有事業(yè)心、責(zé)任感，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉新時(shí)期黨的衛(wèi)生工作方針、政策，具備履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和分析研究能力；
3、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具有本市戶口；
5、身體健康。
（二）崗位要求
1、中醫(yī)院副院長職位：
具有碩士研究生以上學(xué)歷（限中醫(yī)專業(yè)），副主任醫(yī)師以上資格，具有3年以上在二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任科主任以上職務(wù)經(jīng)歷（七級(jí)以上管理崗位）。年齡男45歲以下（1967年1月1日以后出生），女40歲以下（1972年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
2、疾病預(yù)防控制中心副主任職位：
具有碩士研究生以上學(xué)歷（限公共衛(wèi)生專業(yè)），副主任醫(yī)師以上資格，具有3年以上在二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或疾病預(yù)防控制中心任科主任以上職務(wù)的經(jīng)歷（八級(jí)以上管理崗位）。年齡男45歲以下（1967年1月1日以后出生），女40歲以下（1972年1月1日以后出生）。
3、緊急醫(yī)療救援中心副主任職位：
具有臨床醫(yī)學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，臨床內(nèi)、外科相關(guān)專業(yè)主治醫(yī)師以上資格，在一、二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中層兩年以上任職經(jīng)歷。年齡男45歲以下（1967年1月1日以后出生），女40歲以下（1972年1月1日以后出生）。有急救、急診及ICU等科室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
六、公開招聘程序
（一）發(fā)布公告
2012年6月5日至6月11日期間，利用《健康報(bào)》、《北京晚報(bào)》、《北京青年報(bào)》、《北京日?qǐng)?bào)》、《新京報(bào)》等報(bào)紙媒體，以及北京公招網(wǎng)、前程無憂、朝陽區(qū)政府網(wǎng)、朝陽區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布公開招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式。報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“北京公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）”網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須根據(jù)系統(tǒng)提示，完整、如實(shí)填寫相關(guān)信息，每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。上傳個(gè)人近期二寸證件照，并打印報(bào)名表。在打印好的報(bào)名表上，報(bào)名者須在報(bào)名表的“個(gè)人誠信聲明”欄“本人簽名”處手簽本人姓名。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為6月5日9:00至6月11日18:00，
（三）資格審查
所有報(bào)名人員須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試，筆試人數(shù)與招聘職位的比例不低于3:1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，取消該職位招聘。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查時(shí)間為6月12日9:00—17:00，地址為朝陽區(qū)衛(wèi)生局（朝陽區(qū)甜水園東里甲1號(hào)）后樓一層?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查時(shí)須攜帶以下材料：
1、打印好的報(bào)名表（含本人簽字）；
2、本人戶口本（或戶口卡）和身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。若考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復(fù)印件。
2012年6月15日前，北京公招網(wǎng)公布報(bào)名者資格審查結(jié)果和筆試事宜。審查合格的，須本人從北京公招網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
（四）考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試
時(shí)間：2012年6月17日
地點(diǎn)：朝陽區(qū)衛(wèi)生局機(jī)關(guān)樓二樓會(huì)議室
內(nèi)容：本著“以用設(shè)考”的原則，主要考察應(yīng)試者履職所需的基本知識(shí)和能力，涉及時(shí)政熱點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、行政管理及相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，側(cè)重考察其綜合知識(shí)和應(yīng)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
方式：筆試采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試題分為客觀題和主觀題，主要包括判斷題、選擇題、案例分析題和材料寫作題等題型。
根據(jù)筆試成績，每一崗位按照從高分到低分的順序排列，每崗位的前5名（得分并列的，全部進(jìn)入面試）進(jìn)入面試。所有筆試人員請(qǐng)于6月28日之后登錄北京公招網(wǎng)查詢筆試成績和面試通知等相關(guān)事項(xiàng)。
2、面試：
采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，除預(yù)先設(shè)定的問題外，面試考官還會(huì)提出一些隨機(jī)性的問題。面試考官通過觀測(cè)應(yīng)試者的自我認(rèn)知能力、綜合分析能力、管理能力、專業(yè)能力和語言表達(dá)能力等測(cè)評(píng)要素，結(jié)合應(yīng)試者的自信程度、情緒穩(wěn)定性和反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)試者是否達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)崗位的履職要求。
進(jìn)入面試的人選通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序。每位應(yīng)試者的面試時(shí)間為15分鐘，共4道題，面試評(píng)價(jià)滿分為100分。面試成績合格線為60分及以上，達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入下一步體檢程序。
3、綜合成績：
筆試、面試兩部分的滿分均為100分。每位人選的綜合成績由筆試和面試兩部分成績組成，每部分所占綜合成績的比例分別為筆試成績占30%、面試成績占70%，綜合成績滿分為100分。
（五）體檢和考察
衛(wèi)生局根據(jù)綜合成績排名情況，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，并進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《北京市國家公務(wù)員錄用體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由衛(wèi)生局組織，在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。體檢合格者，由朝陽區(qū)衛(wèi)生局對(duì)應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、工作成績等情況進(jìn)行組織考察。
(六)辦理錄用手續(xù)
經(jīng)衛(wèi)生人才分中心和用人單位審查人事檔案后，由衛(wèi)生局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘人員按照《朝陽區(qū)事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)行辦法》有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，成立區(qū)衛(wèi)生局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在衛(wèi)生局組織科，負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施和組織協(xié)調(diào)工作。由衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及部分基層領(lǐng)導(dǎo)組成考評(píng)小組負(fù)責(zé)考評(píng)工作。
八、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
（二）報(bào)考者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理錄用手續(xù)者即時(shí)通報(bào)并退回原單位，三年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位的相關(guān)考試，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（三）本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
聯(lián)系人：蘇廣濤聯(lián)系電話：010－65859621、010－65859689
朝陽區(qū)衛(wèi)生局
二〇一二年六月五日
