根據(jù)我市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（德政辦發(fā)[2006]35號）文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘172名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘形式、原則和標(biāo)準(zhǔn)
采取考試與考核相結(jié)合的形式，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招考。
二、招聘職位
招聘職位見附件1。
三、招聘范圍和條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）身體健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（三）應(yīng)往屆全日制普通院校畢業(yè)生（不限戶籍）；
（四）年齡在30歲以下（1982年1月1日后出生）；
（五）下列人員不允許報(bào)考：
曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考，事業(yè)單位公開招聘中被主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，樂陵市在職在編人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名人員登陸樂陵人才信息網(wǎng)（www.sdllrc.com）下載《2012年樂陵市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及《誠信承諾書》，填寫后由本人到樂陵市人才市場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,1寸近期正面免冠彩色照片1張。應(yīng)屆畢業(yè)生需提交就業(yè)推薦書原件或?qū)W校教務(wù)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明；屬于國外留學(xué)學(xué)歷或國內(nèi)高校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，必須出具國家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。公開招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生，服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）筆試成績加10分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料，否則視為放棄。加分人員名單面向社會(huì)公示。對于已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
報(bào)名結(jié)束后，對崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的調(diào)整相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)以及衛(wèi)生法律法規(guī)；其他事業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考專業(yè)類別和成績高低按1∶3（達(dá)不到1∶3的按1∶2）比例確定參加面試人員。
（二）面試
面試采取百分制，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。
考試結(jié)束后，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例，計(jì)算出考試總成績，其他事業(yè)崗位按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，計(jì)算出考試總成績，由高分到低分，按招聘職位人數(shù)1︰1比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并張榜公示。
筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分依次確定。
六、考察
考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉和應(yīng)回避情況，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。
七、體檢
根據(jù)總成績和考察情況按考選計(jì)劃等額進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號）文件規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
八、公示
對經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示對象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格，所造成的空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
九、聘用
公示期滿無異議的，確定為聘用人員，試用期一年，試用期滿合格后，辦理正式聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結(jié)果公開。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考，并追究其責(zé)任；對違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
報(bào)名時(shí)間：2012年6月4日至6月14日
報(bào)名地點(diǎn)：樂陵市人才市場
咨詢電話：21101286226678
