貴州省桐梓縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕 第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2012年新增人員計(jì)劃，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定我縣2012年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章（以下 簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）：
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次事業(yè)單位公開(kāi)招考名額為197名。具體崗位詳見(jiàn)《桐梓縣2012年公開(kāi)招事業(yè)單位工作人員職位表》（見(jiàn)附件一）
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1本市生源或2012年6月1日以前取得本市戶籍的全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
2、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
2、年齡在18周歲以上（1994年6月1日及以前出生）35周歲以下（1976年6月1日及以后出生）。
3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、桐梓縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在職人員。
2、定向到具體行業(yè)或事業(yè)單位的2012屆畢業(yè)生。
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
4、截止2012年6月份1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、不符合招考崗位要求的有關(guān)條件的人員。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的人員。
四、報(bào)名、資格審查及加分政策
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由桐梓縣考試中心負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單招考領(lǐng)導(dǎo)小組抽人具體負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月11--20日上午9:00——下午17:30(雙休日照常上班)
2、報(bào)名地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓考試中心。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口簿原件及復(fù)印件。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
報(bào)考人員按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》，在報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一電子攝像。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
5、報(bào)名費(fèi)用：每人100元。
（二）資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,經(jīng)復(fù)核確認(rèn)后，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例（即開(kāi)考比例）低于3：1 的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按 “0”分計(jì)算。招聘崗位調(diào)減、取消或其它相關(guān)條件的調(diào)整情況在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由考試中心核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2012年6月28—29日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按照百分制計(jì)算。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)均按百分制計(jì)算。公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)30%，專業(yè)知識(shí)占筆試總成績(jī)70%。
筆試時(shí)間為2011年6月30日上午9：00—11：30。
考試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高到低按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，共同參加面試。
開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。達(dá)到開(kāi)考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，其筆試總成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上。
六、面試和總成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方試進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試準(zhǔn)考證方能參加面試。
面試結(jié)束后，同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。
總成績(jī)=（公共基礎(chǔ)知識(shí)30%＋專業(yè)知識(shí)70%）60%＋面試40%
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1 號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā) [2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，即將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣考試中心同意后可以復(fù)查一次。體檢確定不合格者，在進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。（遞補(bǔ)人員在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)）
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。
八、考核政審
考核政審工作由招聘單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己苏彂?yīng)當(dāng)組成考核政審組，考核政審組由兩人以上組成?？己苏徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核政審材料，提出一、聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格人員確定為考核政審對(duì)象， 考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核政審不合格，由招聘單位或主管部門(mén)報(bào)經(jīng)招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。（遞補(bǔ)人員在進(jìn)入面試人員中依次遞補(bǔ)）
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
4、近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
5、定向到具體行業(yè)或單位的2012屆大中專畢業(yè)生；現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
7、提供虛假證明材料的；
8、截止到2012年 7月30日未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)籍檔案材料的人員；
9、不符合招考崗位所需資格條件的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
九、公示
經(jīng) 筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公布，并在桐梓縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門(mén)按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì) 違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十二、本招考簡(jiǎn)章由桐梓縣公開(kāi)招考錄（聘）用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0852—6656687 6662778（人力資源部門(mén)）
監(jiān)督電話：0852--6622973（紀(jì)檢部門(mén)）
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年六月一日
