做好招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)市人社局核準，現(xiàn)將我縣部分事業(yè)單位使用34名編制公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則和方法
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位計劃
公開招聘崗位計劃數(shù)共34名，詳見《2012年度青陽縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表》(附件1)
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
年齡條件中的“35周歲以下”為“1977年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布信息
招聘崗位等信息，于5月6日在青陽縣政府網(wǎng)，青陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1、報名時間：2012年5月16日—5月20日，逾期不再予補報。具體時間：上午8:00-11:30,下午14:30-17:00，其中雙休日正常受理報名。
2、報名地點：青陽縣人才交流服務中心（地址：九華西路202號，縣人社局二樓。聯(lián)系電話：0566—5030572）。
3、報名需提供的材料：學歷證書（2012年畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，7月底前須提交畢業(yè)證書原件審驗）、有效身份證等及以上材料復印件，近期免冠同底1寸彩色照片3張。其中屬在編正式工作人員需提供主管部門同意報考的介紹信。
報名采用現(xiàn)場報名的方式，考生須自行下載填報《青陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2）。報考者必須提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4、考試費用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員須再交面試費80元/人。
（三）資格審查
公開招聘工作領導小組辦公室負責對應聘者進行資格審查。原則上確認的報考人數(shù)與各招聘崗位計劃數(shù)達到3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時告知取消招聘崗位的報考人員改報其它崗位。對達不到規(guī)定開考比例的崗位（專業(yè)），經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可開考。
（四）考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，最終合成成績滿分為100分，其中筆試總成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試：
（1）管理崗位筆試：考試科目為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測試》兩科，滿分各為100分，按5：5比例合成筆試總成績。
（2）專業(yè)技術崗位筆試：考試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》兩科，滿分各為100分，分別按4:6比例合成筆試總成績。
《行政職業(yè)能力測試》考試時限90分鐘。主要考查考生的數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力。題型均為客觀題，填涂答題卡方式作答。本科目考試不允許使用計算器。
《公共基礎知識》考試時限90分鐘，主要內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作、計算機基礎知識等。
《專業(yè)基礎知識》考試時限為90分鐘，考試內(nèi)容是應聘崗位專業(yè)基礎知識，具體專業(yè)見《青陽縣2012年度事業(yè)單位招聘崗位計劃表》（附件1）相應欄目。
筆試時間：2012年6月2日，具體時間、地點等情況詳見準考證。
準考證領取時間：憑①身份證、②收費單，于5月31日-6月1日到原報名處領取準考證，不再另行通知。
實際參加筆試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到開考比例的崗位，設合格線，筆試總成績須達到同崗位全體參加筆試人員平均分及以上為合格，不合格者不能進入面試。實際參加筆試僅有2人及以下的崗位，其筆試總成績低于60分的不能進入面試。
大學生“村官”、“三支一扶”計劃、“特崗教師”、大學生服務西部志愿者等“服務基層項目”人員，于6月5日攜帶相關材料到縣人才交流服務中心申報加分。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件及兩年稱職材料；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。以上“服務基層項目”人員服務期、考核年限計算均截止到2012年8月31日。有關部門按規(guī)定程序?qū)徍撕蟀疵块T筆試科目成績增加2分并公示，逾期不再補辦。
依據(jù)筆試總成績，按照各招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象，若最后一名有多人成績并列，則一并進入面試。
2、面試：
滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試報考人員的應變能力、邏輯思維能力和業(yè)務能力。
為確保新進人員基本素質(zhì)，各招聘崗位實際參加面試人數(shù)與計劃數(shù)達不到2:1的，面試成績低于當天本考場實際參加面試人員面試成績平均分的，不得進入體檢考察程序。
面試時間、地點等事宜另行通知。
（五）體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員最終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如最終合成成績相同，依筆試總成績高低排序，如筆試總成績再相同，以《專業(yè)基礎知識》或《行政職業(yè)能力測試》成績高低排序（以下環(huán)節(jié)出現(xiàn)同分情況依此辦法處理）。
體 檢和考察由青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照公務員錄用體檢標準和辦法執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
體檢考察出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按以上體檢考察程序等額遞補一次。
（六）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員（其中12026崗位的擬聘人員，根據(jù)最終合成成績由擬聘人員從高分到低分依次選擇有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所），在青陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)站公示一周。
（七）聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不報到上班造成的缺額，按規(guī)定等額遞補一次。
五、紀律監(jiān)督等有關事宜
公開招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關、主管部門（單位）及相關部門（單位）不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
本方案未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
本方案由青陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話： 0566-5030572
監(jiān)督電話： 0566-5024111 、5021057
青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
二○一二年五月六日
