經市政府研究同意，開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位即日起由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，面向高等院校畢業(yè)生公開招聘521名工作人員，現將招聘方案公布如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象
全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制大專及以上畢業(yè)生。
三、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學歷等資格要求（詳見附表）
四、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制大專及以上畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有碩士研究生學歷者，年齡可放寬至35周歲（1977年1月1日以后出生）。有執(zhí)業(yè)資格、本科學歷的醫(yī)師，年齡可放寬到30周歲（1982年1月1日以后出生）；
（五）符合擬招聘職位要求的學歷、專業(yè)或技能條件；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）符合擬聘用職位要求的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受紀律審查尚未做出結論的人員，曾被開除公職或受黨紀、政紀處分期未滿的以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，已被開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用、但在已聘用單位工作不滿三年的人員，均不能報考。
五、報名與資格審查
本次報名采用網上報名方式。
報名時間：2012年6月15日至24日
網上報名：考生通過點擊中國衛(wèi)生人才網（http://www.21wecan.com/）進入開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位報名入口，填寫報名信息，并打印《2012年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名確認表》。每個考生只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
現場確認：2012年6月19日至26日招聘單位進行網上報名現場審核確認工作，考生須持《2012年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名確認表》（一式兩份）、身份證和畢業(yè)證等相關證件的原件和復印件到招聘單位人事科進行審核確認。2012年尚未取得畢業(yè)證書的應屆高校畢業(yè)生，需提供學籍證明和就業(yè)協(xié)議書。現場確認通過后繳納考務費60元。
資格復審：2012年6月28日至29日，開封市衛(wèi)生局對現場確認通過的考生進行資格復審。
準考證打?。簣竺Y格審核合格者于2012年7月16日至20日登陸中國衛(wèi)生人才網（http://www.21wecan.com/）打印筆試準考證。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現報考者與擬錄用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
六、考試
考試分為筆試、面試及技能測試。
（一）筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。
筆試分公共基礎知識和公共衛(wèi)生知識兩個科目，筆試總分為100分，其中公共基礎知識為40分，公共衛(wèi)生知識為60分。公共基礎知識包括政治、時事、法律、管理和計算機應用等；公共衛(wèi)生知識包括醫(yī)療、護理等各衛(wèi)生專業(yè)基礎知識。
2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、筆試時間和筆試地點：見準考證。
4、筆試成績和進入面試人員名單在開封衛(wèi)生信息網（www.kfws.gov.cn）公布。
具有碩士研究生以上學歷的專業(yè)技術人員，不再參加筆試，直接參加面試。
（二）面試及技能測試
根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數達不到規(guī)定的面試比例的，組織現有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
各招聘單位在面試前對參加面試人員進行資格復審。若面試審核時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合應聘崗位資格準入的，取消考生面試資格。
面試及技能測試由市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定辦法，由各招聘單位制定實施方案并組織實施。面試時，招聘單位根據崗位需求可加試技能測試，面試和技能測試務必同時進行。面試及技能測試滿分為100分。加試技能測試時，面試及技能測試成績計算辦法為：
面試總成績=面試成績×50% 技能測試成績×50%。
考試總成績計算辦法：
考試總成績=筆試總成績×50% 面試總成績×50%。
按規(guī)定不需參加筆試的人員，面試成績即為其考試總成績。
七、體檢和考核
根據考試總成績、按擬招聘崗位人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（原國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）的規(guī)定進行。特殊工作崗位按衛(wèi)生行業(yè)相關要求進行。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準考證、有效身份證。
對體檢合格的人員，由招聘單位進行考核?？己藘热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行審查?？己藢ο笠凑諉挝灰筇峁W歷認證報告。
體檢和考核工作由招聘單位組織實施，體檢和考核結果報市衛(wèi)生局備案。體檢費用由應聘人員自理。
體檢和考核不合格出現缺額時，從該崗位報考人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、公示和聘用
體檢和考核合格的擬聘用人員，在開封衛(wèi)生信息網上進行公示，公示期為7天。
公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，按有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。
受聘人員由招聘單位法定代表人或其委托人與招聘人員簽訂聘用合同，經市衛(wèi)生局審核后按規(guī)定辦理人事代理手續(xù)，納入市衛(wèi)生局統(tǒng)一管理。
2012年應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、資格證書的，取消聘用資格。
九、招聘人員管理及待遇
招聘人員管理，按照開封市衛(wèi)生局關于《開封市衛(wèi)生系統(tǒng)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。
十、紀律與監(jiān)督
嚴格公開招聘紀律，接受社會及有關部門的監(jiān)督。做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公示制，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經發(fā)現，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
本招聘簡章由市衛(wèi)生局負責解釋。
招聘工作咨詢電話： 0378-3861510
監(jiān)督電話： 0378-3861513
