貴州省第二人民醫(yī)院是省衛(wèi)生廳直屬集醫(yī)療、教學、科研、預防、急救為一體的省級綜合性醫(yī)院，開設各種精神疾病診治、各種藥物及物質依賴（成癮）治療、精神病醫(yī)學鑒定、司法鑒定和美沙酮門診、睡眠障礙、心理咨詢、心理治療、內科、外科、婦產科、兒科、眼耳鼻喉科、眼科、口腔科、血液透析等臨床業(yè)務，其中尤以精神衛(wèi)生學科居省內領先水平。經過多年的建設與發(fā)展，我院已完成綜合多學科的功能設置及人才隊伍構建，擁有一批綜合醫(yī)療學科專家和業(yè)務骨干，除能對各科常規(guī)病癥進行診療外，已能獨立完成如開胸手術、肝葉切除等大型手術治療。新建綜合門診大樓即將竣工投入運行，64排CT、1.5核磁共振、血管造影機（大C臂）、進口彩超、大型全自動生化儀等大型醫(yī)療設備即將啟用，大大提升了我院綜合科軟硬件配套水平。根據《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關于省直事業(yè)單位公開招聘人員辦理程序的通知》（黔人通〔2006〕200號）精神，經研究，現面向社會公開招聘工作人員37名。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持面向社會公開招聘原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象：見附件1。
（二）招聘條件
報名參加公開招聘的人員須具備下列基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的思想政治素質；
2、熱愛黨的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法、誠實守信，品行端正、人格健全；
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神；
4、年齡18周歲以上（1994年1月1日以前出生）、35周歲以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含當日；
5、全日制普通高校2012年在讀非應屆畢業(yè)生不能報考；
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件；
7、具備招聘職位所需的其他資格條件；
8、招聘具體職位及條件見《貴州省第二人民醫(yī)院2012年面向社會公開招聘職位表》。
三、招聘程序
（一）報名（現場報名）
1、報名時間、地點：
2012年6月20至6月29日在貴州省第二人民醫(yī)院行政辦公區(qū)1樓報名處（新添大道南段206號，逢節(jié)假日休息），聯系電話（0851）6754459。
2、材料要求：
應聘人員現場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷；
（2）附件2《貴州省第二人民醫(yī)院公開招聘人員報名表》（填寫完整，附本人近期一寸正面同底免冠照片3張）；
（3）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書（原件及復印件1份），應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）獲獎證書及能證明自己工作能力的業(yè)績材料（原件及復印件1份）；具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件一份；
（5）在職人員需提供所在單位同意報考的證明。
3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個職位，單個職位報名人數與該職位計劃招聘數達不到3：1比例的，報省人力資源和社會保障廳審批后，對該職位予以調整或取消。
由本人報名及填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相應責任。
4、應聘人員每人交報名費100元。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應聘資格。
通過資格審查符合考試條件的人員于2012年7月2至3日到貴州省第二人民醫(yī)院人事科領取準考證（須憑有效《居民身份證》或報名發(fā)票領?。?/div>
（三）考試
考試在省衛(wèi)生廳的指導、監(jiān)督下組織實施。
考試分為筆試、面試和技能考核。
1、筆試
資格審查合格人員參加統一組織的筆試。筆試時間、筆試地點詳見準考證。筆試內容為擬招聘職位的綜合知識和專業(yè)知識。參考人員需同時持準考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內容不指定參考用書。筆試成績在貴州人力資源社會保障網和貴州省第二人民醫(yī)院網站上公示。
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個職位計劃招聘人數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。面試人員名單在貴州人力資源社會保障網和貴州省第二人民醫(yī)院網站上公示。
單個崗位參加面試人數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，面試成績須達到70分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。
面試考核應聘人員的氣質形象、表達溝通、邏輯思維、應變能力及擬應聘崗位的適應性等綜合素質。
面試成績在貴州人力資源社會保障網和貴州省第二人民醫(yī)院網站上公示。
3、技能考核
進入面試人員均進行技能考核。
針對各職位特點，結合醫(yī)院實際，從工作態(tài)度、專業(yè)水平、應急能力、帶教水平、科研能力及合作能力等方面對參加面試人員進行業(yè)務技能考核。
技能考核成績在貴州人力資源社會保障網和貴州省第二人民醫(yī)院網站上公示。
4、成績計算
綜合成績由筆試成績、面試成績和技能考核成績組成，按百分制計分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占30%，技能考核成績占30%。
應試人員綜合成績達不到60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績在貴州人力資源社會保障網和貴州省第二人民醫(yī)院網站上公示。
（六）體檢
參加體檢的人員根據綜合成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定。體檢不合格的，根據應聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補。同一職位綜合成績出現末位并列的，以面試成績和技能考核成績之和高的列為體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照黔人發(fā)〔2005〕4號文件規(guī)定執(zhí)行。
（七）考察（考核）
體檢合格人員列為考核對象，重點考核“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績?？己俗龅饺?、客觀、公正。
在考察（考核）中發(fā)現下列情形之一者，視為考察（考核）不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消擬錄用資格：
1、現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。
2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。
3、受到過黨紀、政紀處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員。
4、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
5、截止2012年7月31日未能提供招考職位所需資格條件的相關證明材料的。
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不能錄用的其他情形。
如出現考察（考核）不合格的，根據應試人員綜合成績從高分到低分依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
（八）公示招聘結果
根據考試、體檢、考核情況確定擬錄用人員，在貴州人力資源社會保障網和貴州省第二人民醫(yī)院網站進行公示。公示期為7天。進入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補工作。
（九）辦理錄用手續(xù)
公示結果不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批及錄用手續(xù)。
四、紀律要求
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。堅持報考條件、考試程序、考試結果“三公開”，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經發(fā)現，嚴肅處理，對參考人員取消考試錄用資格。
聯系電話：0851-6754459
五、未盡事宜，由貴州省第二人民醫(yī)院商省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳確定。
二〇一二年六月十三日
