根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)域內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)際工作需要，決定公開(kāi)招聘部分事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位和指標(biāo)
本次北侖區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員16名，具體招聘崗位、指標(biāo)、專業(yè)及相關(guān)資格條件詳見(jiàn)附表。其中生源是指高考時(shí)戶口所在地。
三、招聘對(duì)象
2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)需取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）；
四、招聘對(duì)象基本條件
1、思想品德素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正；
2、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、獲得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷并符合招聘崗位要求的相關(guān)條件；
4、寧波大市生源；
5、報(bào)考人員要求30周歲以下（1982年1月１日以后出生）；
6、目前已被北侖區(qū)衛(wèi)生局確認(rèn)為擬聘用人員的不在此次招聘范圍內(nèi)；
7、身體健康。
五、招聘程序及辦法
1、報(bào)名
本次招聘主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每人限報(bào)兩個(gè)單位。
（1）報(bào)名起止時(shí)間：2012年6月26日至6月29日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：北侖區(qū)衛(wèi)生局人事科429辦公室（北侖新碶街道閩江路629號(hào)）。
（3）報(bào)名者從北侖衛(wèi)生網(wǎng)（www.blws.gov.cn）下載《北侖區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘部分事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》，并按要求填寫(xiě)，同時(shí)攜帶個(gè)人資料及近期免冠1寸彩照2張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話：0574—86783667。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)名者還須提供身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦表、高考時(shí)的戶籍證明及其他資格條件證明材料。以上證件均需提供原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供的個(gè)人資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（4）招聘崗位指標(biāo)與報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的，酌情核減招考指標(biāo)。
（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：7月5日至7月6日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）攜帶個(gè)人身份證到北侖區(qū)衛(wèi)生局人事科429辦公室領(lǐng)取。
2、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法。
筆試：筆試考一門(mén)，主要內(nèi)容為各崗位相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，成績(jī)以百分制計(jì)算?？荚囋囶}分為臨床醫(yī)學(xué)（同時(shí)適用于醫(yī)學(xué)影像學(xué)）、中醫(yī)學(xué)（同時(shí)適用于中西醫(yī)結(jié)合）、護(hù)理學(xué)和藥學(xué)。
筆試采取閉卷形式，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。本次考試不提供相關(guān)參考用書(shū)。
面試：筆試結(jié)束后，在填報(bào)第一志愿的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)以1:3的比例確定面試人員；不足規(guī)定比例的，在第一志愿未入闈面試且第二志愿填報(bào)該單位的考生中從高分到低分調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，面試成績(jī)不足60分者淘汰。面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
同一招聘崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者排名在先；若筆試、面試成績(jī)均并列，加試一門(mén)崗位專業(yè)知識(shí)筆試。
3、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分排列，按崗位指標(biāo)以1：1的比列確定體檢人員名單。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的指標(biāo)根據(jù)該崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、考核
體檢合格者進(jìn)入考核，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)），以綜合考核為主。自愿放棄考核者，須在進(jìn)入考核名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)衛(wèi)生局提交書(shū)面申請(qǐng)?？己瞬缓细裾咛蕴?，因考核不合格或放棄考核而空缺的指標(biāo)不再遞補(bǔ)。
5、公示、聘用
（1）區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后，將擬聘用人員名單在北侖衛(wèi)生網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（2）在正式聘用前對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面的資格審查，查閱其本人的真實(shí)檔案，核實(shí)是否符合報(bào)考條件。
（3）被聘用人員在正式報(bào)到前發(fā)現(xiàn)有弄虛作假和不符合報(bào)考條件的，一律取消聘用資格。
六、本次公開(kāi)招聘工作，由區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。聯(lián)系電話：0574—86780591（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）、86783667（區(qū)衛(wèi)生局），監(jiān)督電話：86780345（區(qū)監(jiān)察局）。
七、本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
北侖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
北侖區(qū)衛(wèi)生局
2012年6月18日
