一、單位簡介
山東省計劃生育科學(xué)技術(shù)研究所始建于1976年。主要從事計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育等領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究、技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)以及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、不孕不育和生殖保健服務(wù)。
單位地處濟南市南部，占地14.5畝，建筑面積9000平方米?，F(xiàn)設(shè)8個業(yè)務(wù)科室和6個行政科室，是全省唯一集計劃生育科研、臨床服務(wù)于一體的全額撥款事業(yè)單位?，F(xiàn)有高級專業(yè)技術(shù)人才35人，其中，博士6人，碩士10人，外聘客座研究員21人，獲政府特貼4人，山東省有突出貢獻的中青年專家2人。單位硬件設(shè)施齊全，固定資產(chǎn)3000余萬元，萬元以上儀器設(shè)備100余臺（套），20萬元以上儀器設(shè)備19臺（套），100萬元以上儀器設(shè)備2臺（套）。近年來先后承擔(dān)科研課題142項，其中，國家“十一五”科技支撐計劃1項，省重大科技專項1項，省部級課題49項，獲獎科研成果76項。單位自1995年進入省屬一類科研院所行列。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，該所擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)人員2名，詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在40周歲（1971年6月26日以后出生）以下。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。
報名時間：2012年7月9日至7月14日
報名地點：省計劃生育科研所北樓511室（濟南市玉函路69號）
聯(lián)系人：樊兆宜
聯(lián)系電話：0531-82597807
報名材料包括：1、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的《2012年省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、思維能力、綜合問題應(yīng)答能力等方面。
時間：2012年7月21日，9:00—17:00
地點：省計劃生育科學(xué)技術(shù)研究所北樓513會議室（濟南市玉函路69號）
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和是否符合崗位條件等方面的情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照省直事業(yè)單位新進人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省人口和計劃生育委員會
二〇一二年六月二十六日
