2012年度襄陽市市直部分事業(yè)單位第二次面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），按照2012年度襄陽市直事業(yè)單位編制、人員增人計劃，襄陽市人力資源和社會保障局再次組織市直42個事業(yè)單位面向社會公開招聘162名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象、崗位條件詳情等見《2012年度襄陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)，對《崗位一覽表》中的學校、專業(yè)、學歷學位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請直接同招聘單位聯(lián)系。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；
4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷；
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4、現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生；
5、未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2012年6月22至7月3日
上午9：00—12：00下午2：30—5：30
（二）報名辦法：報考人員持報考崗位條件所需的有關證件（原件），到招聘單位經(jīng)資格審查（簽字蓋章）后，參加筆試人員持報名表和證件復印件到市人事考試院（襄城區(qū)復聰路2號原市勞動局院內(nèi)）辦理報名確認手續(xù)，繳納筆試（含報名）費50元，也可由招聘單位統(tǒng)一到市人事考試院辦理繳費及報名確認手續(xù)。單獨面向碩士研究生及以上學歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位不需要繳納筆試費用。進入面試人員在面試現(xiàn)場繳納面試費50元（筆試、面試收費依據(jù)鄂價費[2007]18號）。
1、應、往屆生須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證。其中定向生、委培生還須持有關單位同意報考的證明；以上材料均需提供原件和復印件1份。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》（一式二份）、用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名花名冊》（一式二份），經(jīng)資格審查同意后列入考試對象。
4、對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，免繳考務費用。具體辦法是：享受最低保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的《襄陽市城市居民最低生活保障金領取證》的原件和戶口薄的原件（復印件各1份）；農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的證明。
5、應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，否則取消本次報考資格。
6、報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名，報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
7、報考人員不得請人代考或請人陪考。違反本規(guī)定，取消報考人員本次考試資格，報考人員和陪考人員3年內(nèi)不得報考襄陽市直事業(yè)單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規(guī)情況通報給所在單位或學校。
8、各招聘單位7月3日下午6點前將《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名花名冊》、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》及有關證件復印件，收齊完備后分別報市人社局事業(yè)單位管理科和市人事考試院各1份。
9、參加筆試人員請于2012年7月9日憑收費發(fā)票到市人事考試院領取準考證。
10、考生參加考試時，須同時攜帶準考證和身份證。
四、考試辦法
面向碩士研究生及以上學歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結合的辦法；面向其它學歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法；相同崗位既有本科學歷報名人員又有碩士研究生及以上學歷報名人員，均參加筆試。
（一）筆試
筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的專業(yè)知識。崗位計劃招聘人數(shù)和參加筆試人員數(shù)之比原則上應達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。根據(jù)鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，對‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務期滿考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料于7月11日至13日到襄陽市人社局事業(yè)單位管理科辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。
2、筆試時間
2012年7月10日上午9：00——11：30
3、筆試地點：見準考證。
（二）面試
1、面試由市人力資源和社會保障局、市編辦、主管部門和招聘單位共同組織。
2、參加筆試的考生筆試成績結束后，由市人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數(shù)線。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘碩士研究生和緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生的開考比例視報名情況而定，開考比例原則上應達到1:2。
3、面試前，由招聘單位主管部門和市人社局對擬進入面試人員進行資格復審，具體時間及地點另行通知。
4、面試具體時間、地點由招聘單位負責通知考生。面試一般采取結構化面試方式進行；招聘中小學教師，面試實行說課、講課和回答問題相結合的方式；招聘幼兒園教師等特殊崗位人員，面試實行說課、講課和才藝表演等方式。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留一位小數(shù)。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。面試結束后，由市人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
襄陽人事考試網(wǎng):http://www.xfrsks.cn
五、擬聘人員確定、聘用和待遇
（一）擬聘用人員確定及公示
用人單位根據(jù)考試總成績，對在合格線以上人員，依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢，確定擬聘用人員?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定擬聘用人員。考核、體檢情況和擬聘用人員名單，經(jīng)主管部門同意后報市人力資源和社會保障局審核，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在襄陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.xf12333.cn）上進行公示，公示期7天。
（二）辦理聘用及相關手續(xù)
擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進行遞補。公示無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關規(guī)定辦理人事手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，享受國家對事業(yè)單位政策規(guī)定的有關待遇。
政策咨詢電話：0710-3607160，考務咨詢電話：0710-3604987，監(jiān)督電話：0710-3604707
襄陽市人力資源和社會保障局
二〇一二年六月二十一日
