根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，經(jīng)批準，我縣對2012年事業(yè)單位新進人員實行面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2012年太湖縣事業(yè)單位計劃招聘114名工作人員。其中，教育系統(tǒng)招聘教師23名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生醫(yī)療崗位及相關工作人員35名，計生等其他事業(yè)單位招聘工作人員56名。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)見《太湖縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
招聘信息于6月28日開始在市人社局網(wǎng)（http://www.aqldbz.gov.cn）、市人事考試培訓網(wǎng)（http://www.aqpta.com）、縣政府網(wǎng)（http://www.thx.gov.cn）、縣人社局網(wǎng)（http://www.thxrsj.gov.cn/）、縣人才網(wǎng)（http://www.thxrc.com）上發(fā)布，并在太湖電視臺發(fā)布相關簡訊。考務等其他信息將陸續(xù)在太湖縣政府網(wǎng)、太湖縣人事人才網(wǎng)上發(fā)布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡30周歲以下，有4年以上所報崗位實際工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到35周歲以下；
（七）崗位所需的其他條件（詳見附件1）。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1982年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開招聘劃分教育、衛(wèi)生、綜合三類，統(tǒng)一在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、（選崗）、聘用的程序進行。
（一）現(xiàn)場報名
1、報名時間：2012年7月5日至7月9日，每天上午8：00至12:00，下午2:30至5:30，逾期不再補報。
2、報名地點：
縣人才交流服務中心（太湖縣新城法華路70號）四樓會議室（熙湖賓館四樓）
3、報名所需材料：
報名人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、報名資格審查表、四張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員是下列人員的須提供其他相關材料：
（1）屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復印件。2012年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的社會人員，可憑省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”辦理報考資格審查。
（2）屬社會人員的，須提供本人學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料及復印件。其中屬事業(yè)單位正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。有報考崗位4年以上實際工作經(jīng)歷的必須提供主管部門或單位出具的證明材料。
（3）屬我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）“服務基層項目”人員的，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。
（4）報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格人員應提供衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格原件及復印件。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務基層項目人員”，由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門在其網(wǎng)站上向社會公示。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
4、其他注意事項：
（1）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。
（2）每位報考人員限報一個崗位（專業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
（3）根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，兩科共計90元。參加面試或技能測試的，需繳納面試或技能測試費用80元。
5、資格審查
各主管部門對照報考條件，對報名者的報考資格逐一審查并簽署初審意見。初審合格人員報名匯總材料由主管部門于7月12日上午報太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室審定。初審不合格人員由主管部門負責通知并告知不合格原因。
應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘數(shù)與報考人數(shù)的比例應不低于1:3，低于此規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對招聘崗位要求為碩士研究生及以上學歷的報考人員，不受報考比例限制，不進行筆試，直接進行面試。凡取消招聘崗位的報考人員，具備報考其他崗位條件的可于7月13日9：00—16：00改報其他崗位。
（二）筆試
2012年度太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。筆試均采取閉卷方式進行，滿分均為100分。
筆試科目：公共基礎知識和專業(yè)知識
筆試范圍：見附件2
筆試時間：2012年7月30日上午9:00—11:30考公共基礎知識，下午3:00—5:00考專業(yè)知識。
經(jīng)資格審查合格人員可于7月27日至7月29日17時前持本人身份證到縣人社局二樓會議室（龍山路43號）領取《準考證》，不再電話通知。
筆試地點：以《準考證》為準。
筆試總成績由公共基礎知識成績的40%和專業(yè)知識成績的60%合成。
（三）面試或技能測試
面試或技能測試工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求，由縣人社局統(tǒng)一組織實施，滿分為100分（專業(yè)技能測試內(nèi)容詳見附件2）。
計算機、幼師、表（導）演、文藝創(chuàng)作、群眾文化崗位按規(guī)定參加專業(yè)技能測試，其他崗位一律采取結(jié)構(gòu)化面試進行。所有崗位根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分順序，按照1：3的比例確定面試或技能測試人員名單。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。
按1：1進入面試的，考生面試成績須達到70分以上，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后，方可列為擬聘對象。
面試或技能測試時間、地點分別見面試或技能測試通知書。
（四）成績合成
參加技能測試的報考人員總成績依筆試總成績（含加分）的60%與技能測試成績的40%合成，其他報考人員總成績依筆試總成績（含加分）的70%與面試成績的30%合成。考生總成績并列者，筆試總成績高者優(yōu)先；筆試總成績相同時，專業(yè)知識成績高者優(yōu)先（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。
（五）擇優(yōu)選崗
在本次事業(yè)單位公開招聘的崗位中，教育系統(tǒng)幼教崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站臨場醫(yī)學崗位采取擇優(yōu)選崗進行。
1、選崗原則：選崗工作必須堅持從高分到低分擇優(yōu)和遵循公平、公正、公開的原則，既考慮各單位的用人需求，又兼顧考生意愿。
2、選崗方法：選崗前須由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室通知報考同一專業(yè)類別考生，在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），縣人社局和相關主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。已選定崗位的人員須書面承諾不再更改所選崗位。選崗時因考生自愿放棄（須作出書面承諾）等原因出現(xiàn)空缺的，在考核前依報考同一專業(yè)類別人員考試總成績（含加分）從高分到低分順序，依次等額遞補。
（六）體檢和考核
1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定。體檢合格人員直接確定為考核對象。
2、考核工作由主管部門會同用人單位負責?？己斯ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及計劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。
3、體檢、考核不合格的，按考生總成績從高分到低分遞補，遞補只進行一次。
4、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣人民政府網(wǎng)、太湖縣人事人才網(wǎng)公示一周。
（七）簽約聘用
1、對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門向縣人力資源和社會保障局提出用人報告，并附《太湖縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作證明、考核報告、本人身份證復印件等相關材料，報送縣人力資源和社會保障局辦理有關審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。招聘單位主管部門用人報告經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與受聘人員按平等自愿、協(xié)商一致的原則，使用統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本，簽訂聘用合同，政府人事行政部門所屬人才服務機構(gòu)提供相應的人事代理服務，并辦理行政、工資關系（或財政撥款）、社會保險等相關手續(xù)。2、事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，考核合格者，正式予以聘用。未取得執(zhí)業(yè)資格的計生委下屬事業(yè)單位臨床醫(yī)學崗位的聘用人員，應在首次三年聘用期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，未能取得執(zhí)業(yè)資格的，不予續(xù)聘。
五、紀律要求
本次招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0556-4177375。
本公告由太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，聯(lián)系電話：0556—4180843。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
二〇一二年六月二十八日
