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2012年江蘇淮安市淮陰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人事代理人員簡(jiǎn)章

發(fā)表時(shí)間:2012-07-02

我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事代理人員80名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 
   
  一、招聘單位、崗位(專(zhuān)業(yè))及人數(shù)(見(jiàn)附表)  
     二、招聘條件  
    1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)改革開(kāi)放的方針政策;誠(chéng)實(shí)守信,事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng),能勝任崗位工作;  
    2、具備正常履行職責(zé)的身體條件;  
    3、取得醫(yī)藥類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷(必須教育部門(mén)認(rèn)可);報(bào)考臨床類(lèi)崗位的人員學(xué)歷必須符合省衛(wèi)生廳規(guī)定的報(bào)考執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師條件,其他專(zhuān)業(yè)需符合正常申報(bào)職稱(chēng)所應(yīng)具備的條件;  
    4、醫(yī)藥類(lèi)中專(zhuān)學(xué)歷且取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)(職稱(chēng)),并在相應(yīng)的工作崗位上有3年以上工作經(jīng)歷。
    5、年齡不超過(guò)35周歲(1977年1月1日以后出生);  
    
三、招聘程序  
    招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則,采取考試考核相結(jié)合的辦法,經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考核等程序,擇優(yōu)錄用。  
   (一)報(bào)名  
    報(bào) 名時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及復(fù)印件)、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;近期同底正面免冠一寸照片3張;每名考 生只能報(bào)考一個(gè)崗位(專(zhuān)業(yè)),報(bào)名費(fèi)100元。經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局審核,符合條件的,于2012年7月16日到區(qū)衛(wèi)生局人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證(憑本人身份證和交費(fèi)單據(jù)領(lǐng)?。P試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。  
    報(bào)名時(shí)間: 2012年7月9-- 7月12  
    
報(bào)名地點(diǎn):  淮陰區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所會(huì)議室 
    咨詢(xún)電話:淮陰區(qū)衛(wèi)生局 0517-80835900  
   (二)開(kāi)考比例  
    考試采取筆試的方法。開(kāi)考比例1:2,不足開(kāi)考比例的崗位(專(zhuān)業(yè))按比例核減計(jì)劃,直至取消該崗位(專(zhuān)業(yè))。 
   (三)考試 
    考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);報(bào)考財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)基礎(chǔ)和財(cái)會(huì)實(shí)務(wù),均為百分制,筆試、面試由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。 
 (四)計(jì)分 
   醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)按醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)各占50%合成筆試成績(jī);財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)按財(cái)務(wù)基礎(chǔ)和財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)各占50%合成筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù) 與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由區(qū)衛(wèi)生局另行通知。按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成報(bào)考人員考試總成 績(jī)。  
   (五) 體檢與考核 
    根據(jù)考試成績(jī),按實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員,成績(jī)相同的,職稱(chēng)高 者或?qū)W歷高者優(yōu)先。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行;體檢不合格而出現(xiàn)缺額的,從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員為考核對(duì)象,考核重點(diǎn):復(fù)查報(bào)考人員的報(bào)名資格,考察報(bào)考人員的政治思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮陰區(qū)人事人才網(wǎng) (http://www.jshyrsrc.com)、淮陰區(qū)政府網(wǎng) (http://www.zghy.gov.cn )公示公告欄目中公示7天。  
   (六)聘用及相關(guān)待遇  
    經(jīng)考試、體檢、考核合格者,由用人單位辦理人事代理,聘期三年。聘用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格可以續(xù)聘,未續(xù)聘人員進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。  
    聘用人員在聘用期間檔案工資和實(shí)際工資參照服務(wù)單位在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)按國(guó)家政策規(guī)定繳納。  
    
四、紀(jì)律與監(jiān)督  
    招 聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假,徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi) 招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;招聘工作接受衛(wèi)生局紀(jì)檢和社會(huì)各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:  
    淮陰區(qū)衛(wèi)生局  0517—80835901 
   五、本簡(jiǎn)章由淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。 



                                           二〇一二年六月二十九日

 

 

附表:
 
 
 
2012年淮陰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人事代理人員需求一覽表
 
 
 
 
 位
專(zhuān)    業(yè)
招聘人數(shù)
備注
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
臨床醫(yī)學(xué)
30
人事代理
醫(yī)學(xué)影像
4
麻醉科
2
口腔
3
護(hù)理
24
公共衛(wèi)生(含預(yù)防醫(yī)學(xué))
5
中醫(yī)
6
康復(fù)
3
財(cái)會(huì)
3
合計(jì)
80

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