2012年上半年江蘇鎮(zhèn)江市京口區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號(hào)）文件精神，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共鎮(zhèn)江市京口區(qū)委組織部、鎮(zhèn)江市京口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（下簡稱京口區(qū)人社局）決定，我區(qū)16家部門20家事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開招聘55名工作人員。
一、崗位和要求
（一）招聘崗位、人數(shù)和所要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件見《2012年上半年鎮(zhèn)江市京口區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘崗位表》。
（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年7月2日至1994年7月13日期間出生）。部分崗位對(duì)年齡有明確要求的，從其要求（年齡計(jì)算參照上述方法）。本次招聘中工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2012年8月31日。
（三）具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員和2012年普通高校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制，其他人員報(bào)考限鎮(zhèn)江市（含轄市區(qū)）戶籍。
（四）符合《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件規(guī)定的基本條件。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2012年7月2日（星期一）—7月13日（星期五）上午9：30－11：30，下午2:30—5:30（節(jié)假日、雙休日除外），在京口區(qū)人社局一樓（鎮(zhèn)江市京口路18號(hào)）集中統(tǒng)一報(bào)名。
（二）報(bào)名所需提交材料：應(yīng)聘報(bào)名者須提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等應(yīng)聘崗位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件，填寫《鎮(zhèn)江市京口區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（下載網(wǎng)址http://www.jkrlj.gov.cn/表格下載欄），交本人近期免冠一寸照片2張和筆試費(fèi)用100元。
（三）資格審查：報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須對(duì)照崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行初審。京口區(qū)委組織部、京口區(qū)人社局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究初審責(zé)任。
（四）核減或取消崗位：報(bào)名結(jié)束2日內(nèi)，招聘單位主管部門匯總填寫《鎮(zhèn)江市京口區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名情況匯總申報(bào)表》，按管理權(quán)限不同分別報(bào)京口區(qū)委組織部、京口區(qū)人社局備案。截至報(bào)名結(jié)束，未達(dá)到開考比例的，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被核減或取消崗位的人員可分別到京口區(qū)委組織部、京口區(qū)人社局改報(bào)其他符合條件的崗位。
三、考試考核
（一）分類考試方法：A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等，不指定考試復(fù)習(xí)書，下同），面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和本崗位專業(yè)知識(shí)，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
C類崗位考試由筆試和實(shí)際操作能力測(cè)試兩部分組成。筆試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)，實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容為本崗位所必需的工作技能。
筆試、面試和實(shí)際操作能力測(cè)試工作由京口區(qū)委組織部、京口區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）成績的計(jì)算方法：筆試采取百分制，閉卷形式。筆試后，根據(jù)筆試成績排名由高到低按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定參加面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）的人員（末位同分則一并進(jìn)入面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試）?？偝煽兊挠?jì)算方法為：A、B類崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例方法計(jì)算；C類崗位按筆試成績占50%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績占50%的比例方法計(jì)算。考試總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）沒有形成競爭的崗位，面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）成績不低于60分。
（三）考試考核時(shí)間：筆試時(shí)間：2012年7月28日（星期六），考生須于7月23日—7月27日（上午9:00—下午18:00）憑本人身份證到京口區(qū)人社局三樓307室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》（代領(lǐng)須一并提供本人和代領(lǐng)人的身份證）。
面試、實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試成績于考試考核后一周內(nèi)在京口區(qū)人社局網(wǎng)站(http://www.jkrlj.gov.cn)公布。
四、體檢和考察
根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例和從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）成績高者入圍；如面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢由京口區(qū)委組織部、京口區(qū)人社局統(tǒng)一組織，考察由招聘單位主管部門組織實(shí)施，報(bào)京口區(qū)委組織部、京口區(qū)人社局備案。
因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，從總成績合格的人員中按序?qū)嵭幸淮涡赃f補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在京口區(qū)人社局網(wǎng)站（http://www.jkrlj.gov.cn）公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理招聘人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布或應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后一個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
六、其他
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。京口區(qū)委組織部咨詢電話：0511-85388572；京口區(qū)人社局咨詢電話：0511—89980305，監(jiān)督電話：0511—89980306；紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督電話：0511-88918604。
