根據(jù)市直事業(yè)單位工作需要及省、市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就市直部分事業(yè)單位2012年面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)及管理崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、普通高校本科以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲(1982年7月1日以后出生),碩士研究生不超過35周歲(1977年7月1日以后出生);招聘高層次人才的不超過45周歲(1967年7月1日以后出生);
3、身體健康;
4、符合招聘崗位所需要的專業(yè)、資格等條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年 7月12日 8:30-14日17:00
查詢時(shí)間：2012年 7月12日10:30-15日17:00
報(bào)名網(wǎng)址：日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rzrsrc.com)
(1)個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名時(shí)間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
(2)單位初審
初審時(shí)間：2012年7月12日10:30-7月15日12:00
招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2012年7月12日10:30- 15日17:00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《日照市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(供資格審查時(shí)使用)，并于2012年7月20日-21日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位招聘筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交《日照市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、一寸近期同底版免冠照片2張、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證及有關(guān)資格證，未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的提交報(bào)到證，在職人員應(yīng)聘的提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。
綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
筆試時(shí)間：2012年7月22日，上午8：30—11：00(衛(wèi)生類考試具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，招聘大學(xué)畢業(yè)生職位的相應(yīng)核減聘用計(jì)劃;招聘研究生及高層次人才職位的，可按實(shí)有人數(shù)參加面試，根據(jù)考試情況確定是否聘用。
對(duì)參加我市統(tǒng)一選派到基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員，服務(wù)滿二年、經(jīng)考核合格、三年內(nèi)報(bào)考的，按照有關(guān)規(guī)定，筆試成績加5分。符合加分條件的人員，持縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，于7月21日前到招聘單位主管部門申報(bào)，經(jīng)市組織人社部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
筆試成績和進(jìn)入面試的人員名單張榜公布。
(二)面試
面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
四、技能實(shí)訓(xùn)教師、教練員、船員及音樂專業(yè)崗位招聘
日照高級(jí)技工學(xué)校招聘技能實(shí)訓(xùn)教師、日照體校招聘教練員、日照海監(jiān)支隊(duì)招聘船員、市群眾藝術(shù)館招聘音樂專業(yè)等技能崗位，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、先專業(yè)技能測(cè)試、后筆試的辦法。
報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并于7月15日上午8：00前，持畢業(yè)證、身份證及相關(guān)職業(yè)資格證到報(bào)考單位進(jìn)行報(bào)名資格認(rèn)定并參加專業(yè)技能測(cè)試。通過資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納技能測(cè)試費(fèi)用70元。技能測(cè)試由專業(yè)評(píng)委根據(jù)技能測(cè)試情況按百分制現(xiàn)場(chǎng)打分，在60分合格線以上從高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入筆試范圍的人員，在網(wǎng)上審核確認(rèn)后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。按專業(yè)技能測(cè)試成績與公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績分別占60%和40%的比例計(jì)算考試總成績。各職位參加專業(yè)技能測(cè)評(píng)合格人數(shù)在招聘計(jì)劃的3倍以下的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試范圍的人員。
五、考核體檢
根據(jù)考試總成績依次排序，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)對(duì)報(bào)考人員考核、體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。體檢由用人部門負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己?、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)市組織人社部門審核同意后，可按成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無異議的，由聘用單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審批，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
附件：2012市直事業(yè)單位招考計(jì)劃及職位要求.xls
中共日照市委組織部
日照市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年七月二日
