根據(jù)區(qū)屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，2012年度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員19名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招考對象和報考條件
（一）招考對象
符合崗位要求的全日制普通高校畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
二、招聘單位、崗位及資格條件（見附表1）
有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;
4、被開除公職、軍籍的;
5、法律、法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名時間及方式
1、報名時間：2012年7月6日—7月20日。
上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、報名地點：曾都區(qū)人才交流服務(wù)中心（隨州市烈山大道86號）
聯(lián)系電話：0722—32215147069998
3、報名辦法：報考人員持《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附表2。此表可登錄中國曾都網(wǎng)下載或在曾都區(qū)人才交流中心領(lǐng)取。表上須貼本人近期1寸免冠照、另交同底照3張）、畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，到曾都區(qū)人才交流中心現(xiàn)場報名，簽署《誠信承諾書》，并按規(guī)定繳納考試費用。
根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號文件精神，符合加分條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生，應(yīng)填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位考試加分申請表》（見附表3），并提供原招錄時所簽訂協(xié)議（服務(wù)合同）、服務(wù)單位所在地人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料。由“三支一扶”辦統(tǒng)一審核確認資格后，落實加分政策。加分申請材料應(yīng)于報名時一并提交，否則視同放棄加分資格。
報考人員只能選擇一個崗位報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀《誠信承諾書》、《招聘公告》全文及相關(guān)政策解答，如實填寫有關(guān)信息、提交相關(guān)材料。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
（二）資格審查結(jié)果公示
資格審查合格人員名單在中國曾都網(wǎng)上公布，考生可上網(wǎng)或通過電話查詢（網(wǎng)址為：www.zengdou.gov.cn）。
職位計劃數(shù)與報考人數(shù)不足1:8比例的，按實際報名人數(shù)核減或取消該職位計劃數(shù)，并通知考生調(diào)整報考職位或退還報名費。
（三）準考證發(fā)放
通過資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告或電話通知在規(guī)定的時間內(nèi)到曾都區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《準考證》。
四、考試內(nèi)容、時間、地點及分數(shù)折算
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：
原則上只進行公共基礎(chǔ)知識測試。是否加試專業(yè)知識，由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門研究確定，參加專業(yè)知識測試的崗位和具體辦法另行公告。
筆試成績采用150分制計算。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、時間、地點：
具體考試時間、地點以準考證為準。
參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、筆試成績查詢
筆試成績可在筆試結(jié)束一周內(nèi)登錄中國曾都網(wǎng)查詢。
按照省委組織部、省人社廳等部門《關(guān)于印發(fā)〈湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號）和省政府《關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)〔2011〕84號）等文件規(guī)定，2009年及以前選派的“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，經(jīng)審核確認資格后，筆試成績總分增加5分，合并折算計入綜合成績。
（二）面試
按照筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)5∶1的比例確定參加面試的人選。
面試前，對面試入圍人員進行報考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其面試資格，并從報考該崗位筆試人員中，從高分到低分依次遞補。
資格復(fù)審后，在中國曾都網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試人員名單和面試時間、地點。
（三）綜合成績折算
綜合成績采用百分制計算，按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。綜合成績在中國曾都網(wǎng)公布。
五、體檢、考察
1、體檢。筆試、面試結(jié)束后，依照綜合成績從高分到低分按崗位計劃聘用人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察的人選。體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2、考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，對考察人選再次進行報考資格復(fù)查。
因體檢、考察不合格，從同崗位綜合成績高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
六、公示和審批
體檢和考察結(jié)果都合格，作為擬聘用人員，在中國曾都網(wǎng)上公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括聘用部門名稱、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、總成績、畢業(yè)院校或者工作單位以及監(jiān)督舉報電話。要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位填報《曾都區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》（一式三份），報區(qū)人力資源和社會保障局批準。
在聘用審批前，因公示反映有不符合聘用條件經(jīng)查實不予聘用的，或擬聘用人員主動放棄聘用資格的，從該崗位考試成績由高分到低分一次性遞補，再組織體檢和考察。
聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
本次招聘人員，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定實行人事代理和崗位管理。
（未盡事宜，另行公告。）
曾都區(qū)人力資源和社會保障局
2012年7月6日
