2012年度安慶市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（皖人社發(fā)[2010]78號）、《安慶市市直事業(yè)單位公開招聘和選調(diào)人員辦法（試行）》（宜政辦發(fā)[2008]1號）等文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，市屬部分事業(yè)單位2012年度面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
本次招聘崗位計劃數(shù)75人，另代大觀區(qū)人社局招聘5人。具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件等見《安慶市市屬事業(yè)單位2012年度公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。“報考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2012年1月1日。
四、報名安排
（一）報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.aqpta.com）。
（二）報名時間
報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2012年7月20日8時至7月28日18時，逾期不予補(bǔ)報。
（三）報名流程
登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點擊右側(cè)功能區(qū)中“在線報名”進(jìn)行報名。
1、點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
2、資格初審
由市屬主管部門及其所屬招聘單位對報考人員進(jìn)行資格初審。
報考人員報名后至7月29日12時前可登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未審查或未通過審查的，可于7月30日12時前改報符合報考條件的其他崗位。
3、網(wǎng)上繳費
通過資格審查的報考人員于7月31日16時前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費用和進(jìn)行報名確認(rèn)（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。
報名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。個別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低開考比例（具體崗位由安慶市屬事業(yè)單位2012年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定）。為了確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對降低開考比例的考生設(shè)定筆試合成成績最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績達(dá)到50分方可進(jìn)入下一輪招聘程序。
4、打印準(zhǔn)考證
考生于8月10日8時后登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登陸報名后臺，自行下載打印準(zhǔn)考證。
（四）其他說明
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2012年8月9日至10日期間，報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（市棋盤山路332號11樓） 審核確認(rèn)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔 案卡（復(fù)印件）。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
五、筆試安排和內(nèi)容
公開招聘筆試由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
1、筆試時間：2012年8月18日
2、筆試地點：見準(zhǔn)考證
3、筆試內(nèi)容和分值：《公共基礎(chǔ)知識一》占40%，《專業(yè)知識》占60%。專業(yè)知識具體內(nèi)容見附表。
4、其他說明：根據(jù)有關(guān)文件精神，“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年8月20日至21日期間，攜帶相關(guān)證明到安慶市人力資源和社會保障局11樓事業(yè)單位人事管理科（棋盤山路348號，聯(lián)系電話：0556—5897207）申報加分事宜。大 學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶” 服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績增加2分。
六、資格復(fù)審
由 招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，市屬招聘單位負(fù)責(zé)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審時間另行通知）。復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進(jìn)行認(rèn)真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加 面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，報考人員須提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。其中屬事業(yè)單位正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
七、面試安排和內(nèi)容
1、面試工作在2012年安慶市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（皖人社發(fā)[2010]78號）要求，統(tǒng)一組織、分類實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2、進(jìn)入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)按筆試成績從高分到低分按1：3比例確定。對少數(shù)特殊專業(yè)或因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實際進(jìn)入面試人員的比例為1：1的，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分（含70分）以上。崗位招聘數(shù)與實際進(jìn)入面試人員的比例低于1:3（不含1：3）高于1:1（不含1:1）的，考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分（含60分）以上。
3、面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、綜合分析、邏輯思維、言語表達(dá)、臨場應(yīng)變及應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識掌握情況等，面試成績滿分為100分。
4、進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。
5、面試時間、面試地點和具體事宜另行通知。
八、合成成績
報考人員考試總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
九、考察體檢
1、考察、體檢對象的確定：
招聘崗位與進(jìn)入面試對象比例為1:3的，依據(jù)考生總成績，按招聘計劃數(shù)，從高分到低分等額確定考察體檢對象（總成績相同的，按筆試成績高低排序）。
招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試對象為1:1的，達(dá)到70分（含70分）的考生，須經(jīng)評委集體討論提出是否同意聘用意見，經(jīng)簽署同意聘用方可進(jìn)入考察和體檢。
招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試對象比例低于1:3（不含1:3）高于1:1（不含1:1）的，按照面試成績達(dá)到60分（含60分）以上的考生總成績，從高分到低分確定考察體檢人選。
2、考察主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等情況。
3、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。
4、考察、體檢時間及地點：另行通知。
5、按體檢項目據(jù)實繳納體檢費。
十、聘用及待遇
根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
公開招聘人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的取消聘用資格。
在 招聘過程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，按各學(xué)科總成績依據(jù)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘?，按專業(yè)知識成績高低排序），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立安慶市屬事業(yè)單位2012年度招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘具體工作。
依照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)要求，嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密制度，整個招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
十二、相關(guān)事宜
有關(guān)招聘政策和考試等信息，考生可登陸安慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、安慶先鋒網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、安慶人才網(wǎng)查詢查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市委組織部、市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
招聘單位咨詢電話：詳見《安慶市市屬事業(yè)單位2012年度公開招聘工作人員崗位表》（附后）
政策咨詢電話：0556—5897207（事業(yè)單位人事管理科）
考務(wù)咨詢電話：0556—5347133（考試培訓(xùn)中心）
監(jiān)督舉報電話：0556—5346300（市紀(jì)委監(jiān)察室）
附表： 安慶市2012年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
安慶市屬事業(yè)單位2012年度公開
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一二年七月十日
