為滿足廣大群眾的健康需求和醫(yī)院工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和湖南省《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）等文件精神，經(jīng)縣人事人才領導小組研究同意，擬面向社會公開招聘41名衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則。公開招聘分兩個批次進行，第一批次公開招聘按照面試考核的方式進行；第一批次招聘未招滿的崗位轉(zhuǎn)入第二批次公開招聘，按照考試考核的方式進行。
二、招聘的職位及人數(shù)
具體崗位要求詳見《東安縣2012年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員崗位一覽表》。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、第一批次公開招聘對象為"985工程" 和"211工程"院校普通全日制本科畢業(yè)生及以上學歷層次人才、普通全日制碩士研究生及以上學歷層次人才。
2、第二批次公開招聘面向全社會，符合招聘崗位條件的各類人員均可報名。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；
2、擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正、綜合素質(zhì)較強；
2、具備與招聘崗位相適應的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力；
3、具有正常履行崗位職責的身體條件；
4、符合崗位要求的其他條件（詳見《東安縣2012年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表》）。
（三）下列人員不得報考
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；受黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的工作人員；在讀的非應屆畢業(yè)生(在讀研究生以本科學歷報考的除外)以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。
四、報名及資格審查
（一）報名時間及地點：
1、第一批次報名時間：2012年7月18日上午8點30分至7月19日下午5點在東安縣人社局辦公大樓六樓事業(yè)單位管理股現(xiàn)場報名。
2、第二批次報名時間：2012年7月24日上午8點30分至7月26日下午5點在東安縣人社局辦公大樓二樓會議室現(xiàn)場報名。
（二）報名要求：
1、報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證和相關資格證明等正式有效證件（原件及復印件各一份），在規(guī)定的時間和指定的地點現(xiàn)場報名。第一批次招聘報名時，免收報名等費用；第二批次招聘報名時，需交考務費50元/科/人，數(shù)碼攝像費20元/人。
2、每一位報考人員只能報考一個職位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、第一批次招聘的職位不設定開考比例，但面試最低合格分數(shù)線為65分；第二批次招聘的每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上不得小于1：3，達不到比例的，由縣公開招考招聘工作領導小組研究確定是否調(diào)減或取消招聘計劃。
（三）資格審查：資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、考試
（一）第一批次公開招聘
報名結(jié)束后，根據(jù)第一批次公開招聘報名情況組織面試考核，面試具體辦法、時間及地點另行通知。
（二）第二批次公開招聘
1、考試方法：報考醫(yī)療和護理崗位的采取筆試、實際技能操作考核、面試相結(jié)合的辦法進行；報考其他崗位的采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。
醫(yī)療和護理崗位綜合成績按筆試總成績占50，實際技能操作考核成績占30，面試成績占20的比例合成；其他崗位綜合成績按筆試總成績占60，面試成績占40的比例合成。
2、筆試
（1）筆試科目及內(nèi)容：筆試包括《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，各科滿分均為100分。公共知識考試內(nèi)容參照公務員公共基礎知識考試大綱。專業(yè)知識考試按各職位所需專業(yè)命題，主要測試考生專業(yè)基礎知識。考試時限：《公共基礎知識》90分鐘，《專業(yè)知識》120分鐘。
（2）筆試時間及地點：擬定于2012年8月進行。具體時間及地點另行通知。
（3）筆試總成績（百分制）計算方法：按《公共基礎知識》成績占30，《專業(yè)知識》成績占70的比例合成，成績計算到小數(shù)點后兩位。
（4）為保證新進人員的基本素質(zhì)，招聘崗位實際參加筆試人數(shù)少于報名人數(shù)且不能形成競爭的，進入實際技能操作考核的人員筆試最低合格分數(shù)線為60分。
（5）筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定參加面試或?qū)嶋H技能操作考核人選。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)考生筆試總成績相同的，按《專業(yè)知識》成績由高分到低分確定參加面試或?qū)嶋H技能操作考核人選。如同一招聘崗位排名末位的考生其《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》均相同的，則同時參加面試或?qū)嶋H技能操作考核。
（6）筆試為閉卷考試，統(tǒng)一由縣公開招考招聘領導小組組織。筆試時間和地點詳見準考證。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試總成績在東安政府網(wǎng)上進行公示。
3、實際技能操作考核
（1）考核內(nèi)容：為報考崗位所需要專業(yè)技能。
（2）考核時間及地點：另行通知。
（3）實際技能操作考核結(jié)束后，根據(jù)筆試與實際技能操作考核總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2確定參加面試人選。
如同一個招聘崗位中出現(xiàn)考生筆試與實際技能操作考核總成績相同的，按實際技能操作考核成績由高分到低分確定參加面試人選。如同一招聘崗位排名末位的考生其筆試總成績和實際技能操作考核成績均相同的，則同時參加面試。不能形成競爭的崗位，進入面試的人員實際技能操作考核最低合格分數(shù)線為60分。
（4）實際技能操作考核成績在東安政府網(wǎng)上進行公示。
4、面試
（1）面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構化面試方法，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。
（2）面試時間及地點：另行通知。
（3）面試結(jié)束后，按比例合成綜合成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定參加體檢人選。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)考生綜合成績相同時，則按是否具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和具有工作經(jīng)驗的原則確定參加體檢人員。
（4）面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，面試合格分數(shù)線為65分，達到分數(shù)線的進入考核體檢范圍?？偝煽冊跂|安政府網(wǎng)上進行公示。
六、體檢
體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準》（試行）（人社部【2010】19號）執(zhí)行。具體的時間、地點另行通知，費用由考生個人負擔。初檢結(jié)論不合格的考生，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢只能進行1次，復檢仍不合格的考生取消聘用資格，因此造成的空缺，可根據(jù)空缺人數(shù)按綜合成績從高分依次遞補一次。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象?？己藚⒄铡逗鲜夜珓諉T錄用考核實施辦法》執(zhí)行。主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、查看學籍檔案等內(nèi)容，并對應聘人員資格條件進行復查?？h人力資源和社會保障局及有關單位具體負責考核工作。
考核不合格者，取消考生的擬聘用資格，從同一崗位報考人員中按綜合總成績從高分到低分只遞補一次。
八、聘用與管理
1、擬聘人員名單在東安縣政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿無異議的，由用人單位按規(guī)定程序到相關部門辦理聘用及相關手續(xù)。
2、根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，享受事業(yè)單位同級同類人員同等工資福利待遇。擬聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，人事關系納入縣人才流動服務中心實行人事代理。
3、聘用合同應明確擬聘用人員在本單位本崗位最低服務年限（原則上不少于5年）及違約責任。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期，試用期為12個月。
4、不具備執(zhí)業(yè)資格的臨床醫(yī)療、醫(yī)學影像、針灸推拿專業(yè)人員，聘用兩年內(nèi)沒有取得執(zhí)業(yè)資格予以解聘。
九、組織領導
為確保公開招聘工作的公平公正、平穩(wěn)有序進行，整個招聘工作在東安縣公開招考招聘工作領導小組具體組織實施。領導小組由縣委常委、縣委組織部部長盤炳順同志任組長，縣委常委、常務副縣長劉紅安同志為政委，縣委組織部副部長王少峰同志、縣紀委副書記唐新柱同志和縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局局長文中同志任副組長。領導小組下設辦公室，負責公開招聘工作的日常工作。辦公室設縣人力資源和社會保障局，文中同志兼任辦公室主任。
十、紀律監(jiān)督
1、招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則并在東安縣公開招考招聘工作領導小組的領導下進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果"三公開"制度，接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試、體檢、考核、錄取等結(jié)果及時向社會公示。
2、考試報名工作人員要嚴格按照《招聘實施方案》規(guī)定的招聘條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬招聘條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。對違紀考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
3、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十一、本方案未盡事項由東安縣公開招考招聘工作領導小組研究決定，本方案由東安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
| 東安縣2012年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員崗位一覽表 | |||||||||||||
| 主管部門 | 用人單位 | 經(jīng)費形式 | 崗位類別 | 崗位代碼 | 崗位名稱 | 計劃招聘數(shù) | 招聘條件 | 考試方法 | 綜合成績計算方法 | ||||
| 專業(yè)要求 | 第一批次招聘的學歷要求 | 第二批次招聘的學歷要求 | 年齡要求 | 其它條件 | |||||||||
| 縣衛(wèi)生局 | 縣人民醫(yī)院 | 差額撥款 | 專業(yè)技術崗位 | 01 | 醫(yī)療 | 15 | 臨床醫(yī)學 | "985工程" 和"211工程"院校普通全日制本科畢業(yè)生及以上學歷層次人才、普通全日制碩士研究生及以上學歷層次人才 | 普通高等學校全日制本科及以上（獨立學院及專升本學歷除外） | 30周歲以下（1982年6月30日以后出生） | 2010年及以前的畢業(yè)生須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且有一年以上二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者，學歷條件可放寬至獨立學院本科學歷。 | 筆試、實際技能操作考核、面試相結(jié)合的辦法 | 筆試總成績占50，實際技能操作考核成績占30，面試成績占20 |
| 02 | 護理 | 10 | 護理（含助產(chǎn)專業(yè)） | 普通高等學校全日制大專及以上 | 28周歲以下（1984年6月30日以后出生） | 具備護士執(zhí)業(yè)資格或已參加護士執(zhí)業(yè)資格考試并成績合格 | |||||||
| 03 | 醫(yī)學影像（其中放射崗位3人） | 5 | 醫(yī)學影像 | 普通高等學校全日制本科及以上（獨立學院及專升本學歷除外） | 30周歲以下（1982年6月30日以后出生） | 2010年及以前的畢業(yè)生須具備執(zhí)業(yè)資格，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且有一年以上二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者，學歷條件可放寬至獨立學院本科學歷。放射職位適合男性報考 | 筆試、面試相結(jié)合的辦法 | 筆試總成績占60，面試成績占40 | |||||
| 04 | 康復 | 2 | 針灸推拿 | 2010年及以前的畢業(yè)生須具備執(zhí)業(yè)資格，具備執(zhí)業(yè)資格者學歷條件可放寬至全日制大專。該崗位適合男性報考 | |||||||||
| 05 | 臨床檢驗 | 3 | 臨床檢驗 | ||||||||||
| 06 | 西藥劑 | 3 | 藥學 | ||||||||||
| 07 | 醫(yī)用設備維護 | 1 | 醫(yī)用電氣維修工藝或醫(yī)療器械技師 | 普通高等學校全日制大專及以上 | |||||||||
| 08 | 財會 | 1 | 財會類專業(yè) | 普通高等學校全日制本科及以上（獨立學院及專升本學歷除外） | 具 | ||||||||
