根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，金閶區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
（二）身體健康，年齡35周歲以下（1976年7月29日后出生）；
（三）2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其他人員須為蘇州市區(qū)戶籍且檔案關(guān)系在蘇州市區(qū)，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍；
（四）具體招聘崗位的具體資格條件，詳見附表《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》；
（五）招聘條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月29日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表
三、報(bào)名和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2012年7月29日（星期日）9：00—15：30；
報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(chǎng)（西環(huán)路2115號(hào)金閶區(qū)市民活動(dòng)中心一樓）。
（二）報(bào)名程序
1．應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（驗(yàn)證登記后向招聘單位交復(fù)印件）。
2．招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）2 份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼1寸照片后交招聘單位初審（簽字）。《登記表》也可以事先下載填寫。
3．人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）手續(xù)，并將《登記表》1份和同底1寸照片1張交登記處，另1份《登記表》返還招聘單位。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、檔案所在地證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等材料證明。2012年應(yīng)屆生還應(yīng)當(dāng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復(fù)印件。
2．本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證和委托書。
3．本次招聘設(shè)A類崗位和B類崗位，開考比例均為3：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
4．報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
（一）筆試
1．筆試時(shí)間為2012年8月25日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
考生2012年8月24日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(chǎng)（地址：西環(huán)路2115號(hào)一樓），憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
2．筆試采取閉卷筆試法，考試試卷分A、B類，按招聘崗位類別區(qū)分。筆試科目為綜合能力測(cè)試（一張?jiān)嚲恚?；A類崗位筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、法 律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時(shí)政市情、科學(xué)技術(shù)、國(guó)情國(guó)力、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容，具體內(nèi)容詳見《蘇州 市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》（試行）。筆試不指定復(fù)習(xí)教材；B類崗位的筆試內(nèi)容為與崗位要求相關(guān)的內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)教材。
3．筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。成績(jī)?cè)谔K州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示，A類崗位筆試成績(jī)查詢時(shí)間見《準(zhǔn)考證》，B類崗位筆試成績(jī)查詢時(shí)間另行通知。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，A類崗位按照3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。B類崗位按照5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。
1．面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生在領(lǐng)取《面試通知》時(shí)應(yīng)攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》并繳納面試費(fèi)100元/人。
2．面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。
3．面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留1位小數(shù)，如有2位小數(shù)則按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
4．面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）總成績(jī)計(jì)算
A類崗位考試總成績(jī)以筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，按百分制計(jì)算；B類崗位考試總成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，按百分制計(jì)算；如總成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)高者在前。
總成績(jī)于面試后的第一個(gè)工作日9：30起，在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如無(wú)正當(dāng)理由不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供體檢合格證明的作為自動(dòng)放棄處理。
本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)在公布總成績(jī)時(shí)一并在網(wǎng)上公布，同時(shí)還將通過(guò)手機(jī)短信的方式直接通知考生。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、考核和資格復(fù)審
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時(shí)間不少于七個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，由區(qū)人社局發(fā)放錄取通知書。被錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽 訂《聘用合同》，應(yīng)屆生還須同時(shí)簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：
65581161。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65830870。
附：《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》及《金閶區(qū)事業(yè)單位2012年夏季公開招聘工作人員報(bào)名登記表》蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一二年七月十六日
