根據《新余市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（余府發(fā)[2008]34號）（以下簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，經研究同意，新余市市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員60名（市編辦已核準編制）。現將招聘事項通告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位要求的身體條件；
（五）具有中專以上學歷；
（六）崗位所需要的其它條件。
三、招聘單位、崗位、人數及條件（見附表）
（三）報名人員已通過各類資格證的考試或評審，但是未頒證，由頒證機關出具證明也可報名，但進入考察環(huán)節(jié)時，還不能出具有效資格證的，則取消聘用資格。
四、報名時間、方式及資格審查
現場報名、現場資格審查。
（一）報名時間：2012年8月13日至8月14日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
（二）報名地點：新余市人力資源和社會保障局一樓大廳（毓秀東大道）
（四）報名費：100元/人（收費依據：國家物價局、財政部價費字[1992]253號）?，F場報名、資格審查通過后，現場繳納報名費。
（五）資格審查：
1、現場資格審查時間：2012年8月13日至8月14日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
2、現場資格審查地點：新余市人力資源和社會保障局一樓大廳（毓秀東大道）。
3、資格審查方式：采取現場資格審查。所有崗位由用人單位主管部門初審，人力資源和社會保障局終審。所學專業(yè)依據畢業(yè)證書所載明專業(yè)認定，如出現專業(yè)名稱相同等特殊情況，則依據學位證書和開設課程認定。要求大類專業(yè)的考生，畢業(yè)證書所載明專業(yè)須在大類專業(yè)范圍內。
4、資格審查所需材料：①本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證或擇業(yè)代理協(xié)議書。崗位所要求的英語等級證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等相關證件，以上證件均需原件，并提交1套復印件。②新余市屬機關事業(yè)單位的在編在崗人員，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。③報名表（網上下載）。④崗位所要求的工作經歷證明（工作時間從畢業(yè)后并取得該崗位所要求的學歷、學位后開始計算）。⑤用人單位要求提交的其它材料。⑥近期同底免冠1寸照片3張。
5、資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其資格。進入體檢、考察環(huán)節(jié)后，資格審查不合格產生的空缺不遞補，其它按高分到低分依次遞補。
五、筆試及面試
所有崗位先筆試后面試。
（一）筆試
1、筆試時間：2012年8月19日（上午9:00-11:00），下午（14:00-16:00）。衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位上午考申論，下午考寫作。
2、領取《筆試準考證》時間：2012年8月17日（上午8:00-12:00、下午14:30-18:00）。
3、領取《筆試準考證》地點：新余市人力資源和社會保障局1205室。
4、筆試地點：見《筆試準考證》。
5、筆試內容：專業(yè)知識（90分）和公共基礎知識（10分），衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位申論與寫作。
6、筆試結束后，根據筆試成績按招考名額1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，最后一名成績并列者一同入闈。
（二）面試
1、面試形式：結構化面試。
2、面試時間：另行通知。
3、面試地點：見《面試通知單》。
4、領取《面試通知單》地點：另行通知。
六、計分辦法
衛(wèi)生系統(tǒng)總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%
衛(wèi)生系統(tǒng)文秘崗位總成績=申論成績（40%）+寫作成績（40%）+面試成績（20%）。
其他崗位總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%
七、開考比例
招考名額與報考人員的比例達到1:5以上（含）方能開考，對報名人數不足的崗位，按《暫行辦法》有關規(guī)定處理。
八、體檢、考察
（一）考試結束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、面試的折合總成績）確定體檢（參照公務員體檢標準執(zhí)行，有國家特殊行業(yè)體檢標準的，按照其標準執(zhí)行）人選；考試總成績相同者，依次按面試、筆試的分數高低，確定體檢人選。體檢、考察不合格者取消資格，其產生的空缺不遞補。
（二）考察由用人單位主管部門組織實施。主要考察其現實表現、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。
九、其它事項
（一）筆試和面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試、面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。市紀委監(jiān)察工作人員參與全過程并實行監(jiān)督。
（二）筆試、面試、體檢和考察結果均在市人力資源和社會保障局官方網和江西新余人才網進行公布。
（三）經批準的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關手續(xù)。
（四）新聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
崗位咨詢電話：0790-6736338\0790-6736011
本通告由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。
新余市人力資源和社會保障局
二O一二年七月二十七日
