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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，宣城市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才5名（市疾病預(yù)防控制中心4名，市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所1名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
2、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件
引進(jìn)對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）符合崗位要求的身體條件；
（四）年齡在40周歲以下（1972年7月31日以后出生）；
（五）各崗位所需專業(yè)、學(xué)歷和其他條件（詳見(jiàn)《2012年宣城市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表》）。
有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
（一）不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、引進(jìn)程序和辦法
引進(jìn)工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察（含報(bào)考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一） 信息發(fā)布
本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：
宣城市人社局網(wǎng)站（www.xcrs.gov.cn）；
宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站（www.xcws.gov.cn）；
宣城市疾控中心網(wǎng)站（www.xccdc.com.cn）；
宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所網(wǎng)站（www.xcwsjd.gov.cn）。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。
（1）報(bào)名時(shí)間：
2012年8月22日—8月28日（上午9∶00-12∶00，下午15：00—17∶00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：
報(bào)考宣城市疾病預(yù)防控制中心考生報(bào)名地點(diǎn)：市疾病預(yù)防控制中心辦公室（宣城市薰化路桂花園，聯(lián)系電話：0563-3392525）；
報(bào)考宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所考生報(bào)名地點(diǎn):宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所辦公室(宣城市鰲峰中路57號(hào)宣城市衛(wèi)生局大樓二樓，聯(lián)系電話：0563-3017732）。
2、報(bào)名所需材料：考生須持本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人有效身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章《就業(yè)推薦表》等原件和復(fù)印件，以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)待發(fā)（授）”的書(shū)面證明等材料，并簽署承諾書(shū)），近期一寸正面免冠同底照片3張。在編在崗人員需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。代報(bào)名者需提供本人身份證原件及復(fù)印件和報(bào)考者出具的代報(bào)名委托書(shū)。
3、資格審查：審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格；報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。資格初審合格后，發(fā)放面試通知書(shū)。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間于面試前一周另行通知。
（三）面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。專業(yè)技術(shù)崗主要考察語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題能力和專業(yè)知識(shí)水平；管理崗主要考察語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題能力。
3、考官組成和成績(jī)計(jì)算：面試考官由7人組成，其中外聘考官占一半以上；面試成績(jī)采取百分制計(jì)分方法，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他5位考官的平均分為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)報(bào)名人數(shù)等于或小于擬引進(jìn)崗位人數(shù)的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢與考察。
（四）體檢與考察 （含資格復(fù)審）
1、體檢與考察人數(shù)依面試成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若最后一名有2人以上面試成績(jī)相同，則采取加試辦法確定，即從備用題庫(kù)中選擇一題加試，依照加試成績(jī)從高分到低分排序確定。
2、體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況等，同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查。
4、遞補(bǔ)：因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（1）擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
（2）擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）在擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的；
（4）導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
（五）公示
引進(jìn)人才每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果，在宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示3天，其中，確定為擬引進(jìn)人才的有關(guān)信息公示7天（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年12月31日前仍沒(méi)有取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的，取消其擬引進(jìn)資格，按同崗位成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)）。
（六）審批
經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，由市衛(wèi)生局按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。
（七）簽訂聘用合同
經(jīng)審批后，用人單位按照有關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期含在聘期內(nèi)），試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、引進(jìn)工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在引進(jìn)過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。
（三）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、為加強(qiáng)公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)有關(guān)事宜。
2.本《公告》未盡事宜由宣城市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
3.政策咨詢電話：
市衛(wèi)生局：0563-3024362
市人社局：0563-3026400
市疾控中心：0563-3392542
市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所：0563-3017732
4.監(jiān)督電話：市紀(jì)委<監(jiān)察局> 0563-12388
附：2012年宣城市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位表
宣城市人社局
宣城市衛(wèi)生局
二〇一二年八月十三日
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